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[問題] 全勤獎金佔全薪的比例多少可接受

看板Salary (工作職場)作者 (米修)時間7年前 (2019/06/15 11:11), 7年前編輯推噓75(83推 8噓 58→)
留言149則, 108人參與, 6年前最新討論串1/1
最近畢業季 親戚也開始在找工作 但不找還好 一找卻發現薪資結構有點問題 也就是全薪的薪資結構中有全勤獎金 是正常的嗎？ 親戚本身是公共行政系畢業 因為對國考跟公關民調公司沒興趣 想直接進入職場 所以投了幾家私人公司的職務 台北A貿易公司 行政專員 全薪27000（含勞健保） （底薪23100+全勤3000+交通津貼900） 台北B飯店櫃檯人員 全薪28000（含勞健保） （底薪24000+全勤4000） 台北C科技公司 採購助理 全薪28600（含勞健保） （底薪23100+全勤3500+餐費津貼2000） 親戚在聊天時也說 要是遲到 請假 等於跟扣薪沒兩樣 以A公司為例，若遲到五分鐘，就先扣 全勤3000元，再扣遲到五分鐘的錢大概 約10元，當月薪薪水只剩23990 （因為這三家 都有說 除了 喪假 婚假 年假外，病假 事假 遲到都要扣全勤， 還要再加扣未出勤的時數） 親戚說不知道現在老闆會把全勤獎金的 比例拉那麼高，這真的有符合勞基法 嗎？ 我也只能苦笑 不知道大家覺得全薪中的全勤獎金 所佔比例多少，是覺得ok的 還是認為全勤獎金根本不該含在全薪 中，否則就是老闆變相拿來賭勞方遲到 或請假就可以少付錢的手法…… 大家的全薪都含有全勤獎金嗎？還是在 全薪外另外給？ 現在很多資方把全勤獎金當成全薪薪資 的一部分是常態，這樣根本不是獎金而 是本薪！ 要是真的想鼓勵員工，就在全薪外 另外再給全勤獎金 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.253.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560568262.A.239.html
推
06/15 11:13, 7年前 , 1F
一天 或乾脆不給直接折底薪
06/15 11:13, 1F
推
06/15 11:16, 7年前 , 2F
不去這種公司
06/15 11:16, 2F
→
06/15 11:17, 7年前 , 3F
1000以下，月結
06/15 11:17, 3F
→
06/15 11:18, 7年前 , 4F
0%
06/15 11:18, 4F
推
06/15 11:18, 7年前 , 5F
去過有全勤獎金的都是報到當天才知道會在薪水外另外加
06/15 11:18, 5F
推
06/15 11:19, 7年前 , 6F
3000以內，不過還好我們公司沒全勤獎金這東西
06/15 11:19, 6F
你可以接受被扣3000？真的很傷耶
→
06/15 11:19, 7年前 , 7F
都是一千以下沒那麼高，再找吧
06/15 11:19, 7F
真的
推
06/15 11:23, 7年前 , 8F
我覺得沒有全勤比較正常XDD
06/15 11:23, 8F
唉…
推
06/15 11:27, 7年前 , 9F
我們公司沒有全勤獎金
06/15 11:27, 9F
推
06/15 11:33, 7年前 , 10F
不會去那種公司 那才不是獎金 是本薪一部分
06/15 11:33, 10F
你突破盲腸了
→
06/15 11:35, 7年前 , 11F
真要說是獎金 應該是本薪 另外加獎金才是真獎勵
06/15 11:35, 11F
推
06/15 11:37, 7年前 , 12F
你是不是誤會什麼？ 全勤獎金不是要鼓勵員工的 是要讓員工
06/15 11:37, 12F
→
06/15 11:37, 7年前 , 13F
不敢請假遲到
06/15 11:37, 13F
我當然知道，但親戚是新鮮人
→
06/15 11:37, 7年前 , 14F
這三家開這樣就是爛 再找別間
06/15 11:37, 14F
推
06/15 11:39, 7年前 , 15F
500或沒有
06/15 11:39, 15F
推
06/15 11:40, 7年前 , 16F
0
06/15 11:40, 16F
推
06/15 11:42, 7年前 , 17F
都很爛
06/15 11:42, 17F
→
06/15 11:47, 7年前 , 18F
變相減薪阿..上有政策下有對策..沒有低於23100無法可管
06/15 11:47, 18F
推
06/15 11:48, 7年前 , 19F
沒有全勤獎金+1 底薪=全薪
06/15 11:48, 19F
真好
噓
06/15 11:50, 7年前 , 20F
不去設立全勤獎金的公司
06/15 11:50, 20F
但這樣把全勤獎金放入全薪的公司卻很多
→
06/15 12:03, 7年前 , 21F
另外給，一個月一千
06/15 12:03, 21F
真棒
推
06/15 12:07, 7年前 , 22F
0%
06/15 12:07, 22F
推
06/15 12:13, 7年前 , 23F
100% 奴好奴滿
06/15 12:13, 23F
推
06/15 12:15, 7年前 , 24F
而且這樣的話 加班費計算好像不算全勤 更少XDy
06/15 12:15, 24F
→
06/15 12:21, 7年前 , 25F
考不上說沒興趣，真是慘
06/15 12:21, 25F
→
06/15 12:22, 7年前 , 26F
你舉的這些工作有甚麼好？待遇這樣子，然後說不喜歡
06/15 12:22, 26F
→
06/15 12:22, 7年前 , 27F
公職？
06/15 12:22, 27F
→
06/15 12:27, 7年前 , 28F
1000元吧 再多就不能接受
06/15 12:27, 28F
推
06/15 12:29, 7年前 , 29F
0元
06/15 12:29, 29F
推
06/15 12:31, 7年前 , 30F
0
06/15 12:31, 30F
推
06/15 12:54, 7年前 , 31F
0%
06/15 12:54, 31F
還有 78 則推文
還有 5 段內文
推
06/16 07:52, 7年前 , 110F
另外附加於本薪之外
06/16 07:52, 110F
推
06/16 07:58, 7年前 , 111F
這種薪資水準笑死，董?
06/16 07:58, 111F
推
06/16 08:18, 7年前 , 112F
沒有全勤才是正常的
06/16 08:18, 112F
推
06/16 08:48, 7年前 , 113F
我們公司是全勤兩千，可是非常非常少扣，請半天事假不
06/16 08:48, 113F
→
06/16 08:48, 7年前 , 114F
扣，遲到不要太誇張也不扣。
06/16 08:48, 114F
→
06/16 08:55, 7年前 , 115F
沒有全勤這項
06/16 08:55, 115F
推
06/16 09:35, 7年前 , 116F
羨慕 我們沒有全勤獎金
06/16 09:35, 116F
噓
06/16 09:35, 7年前 , 117F
0
06/16 09:35, 117F
噓
06/16 10:36, 7年前 , 118F
可以這樣突然改變薪資結構的嗎？
06/16 10:36, 118F
→
06/16 11:20, 7年前 , 119F
不能接受有全勤獎金的公司
06/16 11:20, 119F
推
06/16 11:42, 7年前 , 120F
沒全勤，請假也不扣薪但沒特休
06/16 11:42, 120F
噓
06/16 12:18, 7年前 , 121F
全勤應該算獎金
06/16 12:18, 121F
推
06/16 13:32, 7年前 , 122F
全勤2000,飯錢1800,全含在全薪裡，請一天病假扣1000，請2天
06/16 13:32, 122F
→
06/16 13:32, 7年前 , 123F
全扣。事假一天2000直接不見，都還不包括請假當天要扣的薪
06/16 13:32, 123F
→
06/16 13:32, 7年前 , 124F
水
06/16 13:32, 124F
→
06/16 13:47, 7年前 , 125F
啊～全薪26K
06/16 13:47, 125F
噓
06/16 14:34, 7年前 , 126F
紅明顯，這種公司不用去，去了也沒有前途發展
06/16 14:34, 126F
推
06/16 14:50, 7年前 , 127F
沒待過有全勤獎金的公司 有的話也不該算在本薪內
06/16 14:50, 127F
→
06/16 15:26, 7年前 , 128F
算全勤的公司一律跳過
06/16 15:26, 128F
→
06/16 15:27, 7年前 , 129F
個人覺得是公司要凹員工的招數
06/16 15:27, 129F
推
06/16 18:53, 7年前 , 130F
垃圾公司 無誤 不要去
06/16 18:53, 130F
推
06/16 19:31, 7年前 , 131F
沒待過有全勤獎金的公司
06/16 19:31, 131F
推
06/16 20:41, 7年前 , 132F
0才是正常吧
06/16 20:41, 132F
推
06/16 20:45, 7年前 , 133F
直接談說太高啊
06/16 20:45, 133F
推
06/16 21:46, 7年前 , 134F
獎金應該是非常態才能算吧，每個月發的還算獎金嗎，而且
06/16 21:46, 134F
→
06/16 21:46, 7年前 , 135F
實質是罰款
06/16 21:46, 135F
推
06/16 22:27, 7年前 , 136F
前公司底薪+獎金制，全勤含在獎金內，一樣3000
06/16 22:27, 136F
推
06/16 22:35, 7年前 , 137F
我也有遇過全勤3000，超爛公司
06/16 22:35, 137F
推
06/17 00:02, 7年前 , 138F
以前是27k 全勤1500餐費1000郵費1000 底薪調的超低
06/17 00:02, 138F
→
06/17 00:03, 7年前 , 139F
然後真的是家族企業 超爛沒發展還要你扛業績的那種
06/17 00:03, 139F
→
06/17 00:03, 7年前 , 140F
笑死人
06/17 00:03, 140F
推
06/17 00:05, 7年前 , 141F
然後我是當打工在做 每個月 請半天半天的例事假 特休
06/17 00:05, 141F
→
06/17 00:05, 7年前 , 142F
也是半天半天在請
06/17 00:05, 142F
→
06/17 00:06, 7年前 , 143F
她也不能扣全勤
06/17 00:06, 143F
推
06/17 00:19, 7年前 , 144F
0
06/17 00:19, 144F
→
06/17 00:59, 7年前 , 145F
全勤應該是就算有請假也該按比例發放才對
06/17 00:59, 145F
推
06/17 08:50, 7年前 , 146F
我只有年度不休假獎金（當年無休事假
06/17 08:50, 146F
推
06/17 17:52, 7年前 , 147F
我會假定自己每月都請一天病假，薪資接受才去上班
06/17 17:52, 147F
推
06/18 11:27, 7年前 , 148F
0
06/18 11:27, 148F
推
07/17 14:08, 6年前 , 149F
0
07/17 14:08, 149F
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