[心得] 裕X電X

看板Salary (工作職場)作者 (好吃)時間7年前 (2019/06/18 01:02), 7年前編輯推噓4(408)
留言12則, 5人參與, 7年前最新討論串1/1
又看到再徵人,故上來放心得文 https://i.imgur.com/iTSv6ue.jpg
https://i.imgur.com/ZDNUlCu.jpg
————————————————————- 待了2個多月最後自動離職,大集團底下的子公司,新店家樂福旁。流動率極高,進去就 看了不少人相繼離職,部門間充滿對立,無想合作的感覺。此職缺完全沒時間讓你學習, 只會讓你學習到如何快速不要命的開車南下和北上,資深同事會有人不想過夜出差新人就 得硬著頭皮出差,直屬主管帶人不帶心,有問題不熟想詢問還會被譏笑調侃,毫無sop流 程。工作技能:最好要會配電的技能,否則被電的很慘跟狗一樣,主管的師傅是水電大哥 ,常常大吼大叫欺壓新人,新人就是菜就是該死欠電,據說主管是被打過來的...覺得傻 眼 ...。工作內容分配不均,一下叫你開車支援一下叫你辦公室開會做文書,你會懷疑你自 己 到底在忙什麼,主管只看得起比他能力好的人,你想進去學東西的人省省力氣吧,給你的 臉色和口氣不是一個良好的工作環境,也不會想久待,部門剛成立很會畫大餅說將來會蓬 勃 發展...主管管不動底下的人,非常搞笑,只會施壓新人 結論:嘴巴說想離開的人 都不會離開 一個原因是腳麻沒勇氣了,或者在小地方得志得 意,不然就是...沒能力離開... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.77.22 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1560790931.A.B22.html ※ 編輯: melogoodeat (118.160.77.22 臺灣), 06/18/2019 01:05:01 ※ 編輯: melogoodeat (118.160.77.22 臺灣), 06/18/2019 01:17:38 ※ 編輯: melogoodeat (118.160.77.22 臺灣), 06/18/2019 01:20:05

06/18 20:14, 7年前 , 1F
嗨,您好,我就是那個主管,太多有趣的事情想要跟您討論
06/18 20:14, 1F

06/18 20:14, 7年前 , 2F
了,有興趣的話我也可以寫一篇另一個角度的文章給您參考
06/18 20:14, 2F

06/18 20:14, 7年前 , 3F
06/18 20:14, 3F

06/18 20:15, 7年前 , 4F
ps:這個職缺是單位擴編,並不是人員離職補充,如果您想
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06/18 20:15, 7年前 , 5F
回來一樣可以發賴給我~
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06/19 01:53, 7年前 , 6F
樓上寫一下吧,很想知道兩方想法到底差距有多遠
06/19 01:53, 6F

06/19 07:26, 7年前 , 7F
靜待後續發展
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06/19 12:24, 7年前 , 8F
等樓上的寫 但裕隆內部亂不是一天兩天 然後最近新老闆想
06/19 12:24, 8F

06/19 12:24, 7年前 , 9F
整合 旗下各會員制度 也是亂
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06/19 22:10, 7年前 , 10F
基本上我把親自感受的事說出來而已,我沒興趣討論什
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06/19 22:10, 7年前 , 11F
麼,也不會回去謝謝好意。目前不論待遇、福利應該都
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06/19 22:10, 7年前 , 12F
比你好上許多,更不用說周遭同事和主管^_^
06/19 22:10, 12F
文章代碼(AID): #1T1yUJiY (Salary)
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