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[問題] 特休歷年制，離職變周年制，怎算

看板Salary (工作職場)作者 (阿紅)時間7年前 (2019/06/20 23:49), 編輯推噓3(3推 0噓 7→)
留言10則, 4人參與, 7年前最新討論串1/1
104年7月1到職 108年6月30離職 今年1/1號給14天 休到剩6天!! 所以這六天是可以休到完嗎? 還是按照比例算? 或者比六天更多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.64.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1561045795.A.ED4.html
推
06/21 02:15, 7年前 , 1F
搜尋 特休試算 你就有答案了
06/21 02:15, 1F
推
06/21 10:09, 7年前 , 2F
如沒意外，108/01/01的14天是預給的，等於是你108/07/0
06/21 10:09, 2F
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06/21 10:09, 7年前 , 3F
1-109/06/30的特休，我當時也是這樣，變周年制後，變
06/21 10:09, 3F
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06/21 10:09, 7年前 , 4F
成完全沒特休，今年休的還要扣錢
06/21 10:09, 4F
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06/21 10:53, 7年前 , 5F
https://bit.ly/2WUpTTn 用第3頁2015到職計算(因為2017
06/21 10:53, 5F
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06/21 10:53, 7年前 , 6F
才實施新制),所以你2016/7/1有7天,2017/7/1有10天,2018/
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06/21 10:53, 7年前 , 7F
7/1有14天,2019/7/1(今年有做滿)也應該有14天,扣除這些
06/21 10:53, 7F
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06/21 10:53, 7年前 , 8F
年你休過的假,就是你還可以休的假,多退少補
06/21 10:53, 8F
推
06/21 17:25, 7年前 , 9F
最簡單的算法是 總特休是固定的 所以多休要扣回來
06/21 17:25, 9F
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06/21 17:25, 7年前 , 10F
少休要補給你
06/21 17:25, 10F
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