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[問題] 不小心用壞公司東西 被要求賠償

看板Salary (工作職場)作者 (巨根俠)時間5年前 (2019/07/04 14:56), 5年前編輯推噓9(21推 12噓 52→)
留言85則, 35人參與, 5年前最新討論串1/1
如題 我是在燒烤店上班的 目前還做不到兩個禮拜 今天早上開班的時候在燒碳 因為爐子開了都沒有反應，想說是不是有開關沒有開到 所以就四處找 結果意外啟動了灑水的滅火器 現在公司方面說因為那台機器很貴 他們那邊好像是要求我全額賠償一萬八 會從薪水這邊分期扣 每個月還三千 因為是總公司那邊說的 也不知道能不能跟主管反應 想請問這樣是合理的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.238.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562223387.A.057.html
推
07/04 14:58, 5年前 , 1F
這要上法院跟你要 不能直接從薪水扣
07/04 14:58, 1F
→
07/04 14:59, 5年前 , 2F
直接找勞工局，不客氣
07/04 14:59, 2F
推
07/04 15:04, 5年前 , 3F
離職 請他們提告 證明損失
07/04 15:04, 3F
推
07/04 15:07, 5年前 , 4F
不合理
07/04 15:07, 4F
→
07/04 15:07, 5年前 , 5F
找勞工局
07/04 15:07, 5F
→
07/04 15:07, 5年前 , 6F
你被恐嚇就存證 這一定不是你該負責的
07/04 15:07, 6F
推
07/04 15:09, 5年前 , 7F
被提告也別怕 這不可能要你負擔 1萬8上法院？？笑死
07/04 15:09, 7F
→
07/04 15:09, 5年前 , 8F
別被嚇到了
07/04 15:09, 8F
→
07/04 15:11, 5年前 , 9F
提離職該拿錢拿 不給去勞工局 其餘就看勞工局怎麼幫你處
07/04 15:11, 9F
→
07/04 15:11, 5年前 , 10F
理
07/04 15:11, 10F
→
07/04 15:21, 5年前 , 11F
這麼爛 撒個水就壞了
07/04 15:21, 11F
→
07/04 15:48, 5年前 , 12F
如果真的是因你弄壞當然要賠啊，想賴帳啊？
07/04 15:48, 12F
→
07/04 15:57, 5年前 , 13F
先讓他扣然後告上勞工局
07/04 15:57, 13F
推
07/04 16:14, 5年前 , 14F
考慮從公司職前訓練不足這塊著手?是公司職前訓練不足造
07/04 16:14, 14F
噓
07/04 16:30, 5年前 , 15F
新手為甚麼要自己去亂找亂碰東西 你不怕死公司還怕要負責
07/04 16:30, 15F
→
07/04 16:30, 5年前 , 16F
互相有得吵 不見得誰贏誰輸
07/04 16:30, 16F
先謝謝大家的回應 會再跟主管問問看 另外雖然不知道這個有沒有關係 不過文章也沒說清楚稍微補充 也不算是把東西弄壞 就是找開關的時候把滅火灑水器打開了 結果水好像灑完就不能用了 要重新補充還是幹嘛的 我也知道自己很白痴 只是想請問這樣合不合理而已 謝謝各位的解答 ※ 編輯: yourmomb (42.72.173.43 臺灣), 07/04/2019 16:46:14
推
07/04 16:50, 5年前 , 17F
泡沫水灑完了再補而已 剛google一下一公升46塊
07/04 16:50, 17F
→
07/04 16:50, 5年前 , 18F
要一萬八是怎樣?
07/04 16:50, 18F
→
07/04 16:54, 5年前 , 19F
薪水沒有直接扣的，要也是發完薪水跟你要，流程完全不
07/04 16:54, 19F
→
07/04 16:54, 5年前 , 20F
對
07/04 16:54, 20F
推
07/04 17:19, 5年前 , 21F
這種狀況就要跟員工求償的店不必待了,直接離職
07/04 17:19, 21F
→
07/04 17:20, 5年前 , 22F
要求償的話,請他們自己尋正常管道再跟你要,別欺負不懂的人
07/04 17:20, 22F
噓
07/04 17:24, 5年前 , 23F
上法院啦，跟老闆誰從公司扣100%違法，叫老闆走民事
07/04 17:24, 23F
→
07/04 17:25, 5年前 , 24F
*從薪資扣100%違法
07/04 17:25, 24F
→
07/04 17:25, 5年前 , 25F
但不用跟老闆說走民事老闆幾乎不會贏
07/04 17:25, 25F
推
07/04 17:33, 5年前 , 26F
而且還有總公司耶，卻連有基本法條觀念的人都沒有，可以
07/04 17:33, 26F
→
07/04 17:33, 5年前 , 27F
直接離職了吧
07/04 17:33, 27F
噓
07/04 18:07, 5年前 , 28F
合理 但是手段違法 求償只能另外協商或訴訟
07/04 18:07, 28F
推
07/04 18:16, 5年前 , 29F
不管要不要你陪，從薪水扣就是違規的
07/04 18:16, 29F
推
07/04 18:16, 5年前 , 30F
你這不叫用壞，是把一次性的使用完，要你吸收? 那開關有標
07/04 18:16, 30F
→
07/04 18:17, 5年前 , 31F
標註嗎? 沒有的話~不太可能你負責? 公司消防沒有標示清楚
07/04 18:17, 31F
推
07/04 19:34, 5年前 , 32F
他說1萬8也得拿出證明來吧
07/04 19:34, 32F
推
07/04 19:40, 5年前 , 33F
18000-折舊-主管負擔的責任=你的責任 你有責任但不是全額
07/04 19:40, 33F
推
07/04 19:41, 5年前 , 34F
看某些留言就知道台灣法律教育多不足夠了
07/04 19:41, 34F
→
07/04 20:06, 5年前 , 35F
職安法勞基法都不懂難怪只能在燒肉店
07/04 20:06, 35F
噓
07/04 20:51, 5年前 , 36F
如果問題倒過來，變成你的員工不小心弄壞公司物品，你們會不
07/04 20:51, 36F
→
07/04 20:51, 5年前 , 37F
會要他賠？上面的答案會一樣嗎？
07/04 20:51, 37F
推
07/04 20:55, 5年前 , 38F
會，但是不應直接從薪水扣
07/04 20:55, 38F
推
07/04 21:27, 5年前 , 39F
從薪水扣咧，他扣了就能直接告了~還分期扣咧～
07/04 21:27, 39F
推
07/04 21:33, 5年前 , 40F
啟動灑水的滅火器是要損失多少錢?這樣就要員工賠?還"全額"咧~
07/04 21:33, 40F
→
07/04 21:35, 5年前 , 41F
以後員工端盤子不小心打翻了,是不是菜錢盤子錢也要員工薪水賠
07/04 21:35, 41F
→
07/04 21:37, 5年前 , 42F
這種狀況就要員工賠錢的店家,真的沒有待下去的必要,閃人先
07/04 21:37, 42F
→
07/04 22:30, 5年前 , 43F
台灣勞權和法治教育真是有夠糟 呵
07/04 22:30, 43F
推
07/04 22:43, 5年前 , 44F
非故意不能向你索賠
07/04 22:43, 44F
→
07/04 23:24, 5年前 , 45F
問題倒過來我會先檢討自己怎麼會讓新人獨立操作吧，教育
07/04 23:24, 45F
→
07/04 23:24, 5年前 , 46F
訓練不對/工作安全有問題/勞基法又違法的公司有啥好說
07/04 23:24, 46F
→
07/04 23:24, 5年前 , 47F
的
07/04 23:24, 47F
噓
07/05 00:03, 5年前 , 48F
餐廳打破盤子也是要從薪水扣的，怎沒聽人在嘴？
07/05 00:03, 48F
→
07/05 00:08, 5年前 , 49F
哪間？扣多少？怎麼扣？ 勞基法都有寫相關規定，不要只
07/05 00:08, 49F
→
07/05 00:08, 5年前 , 50F
會放地圖炮
07/05 00:08, 50F
→
07/05 00:09, 5年前 , 51F
損壞要賠償是正常，但直接扣薪就不對，而且扣成本可以
07/05 00:09, 51F
→
07/05 00:09, 5年前 , 52F
但扣售價就違法
07/05 00:09, 52F
→
07/05 00:10, 5年前 , 53F
語誤，後段是賠償才對 不是扣
07/05 00:10, 53F
噓
07/05 00:11, 5年前 , 54F
1. 如果問題倒過來，我會先回想一下有沒有確實教育訓練？
07/05 00:11, 54F
→
07/05 00:11, 5年前 , 55F
沒有的話摸摸鼻子算自己的。
07/05 00:11, 55F
→
07/05 00:11, 5年前 , 56F
2. 就算真的要他賠也是扣掉折舊後照責任比例分，我他媽敢讓
07/05 00:11, 56F
→
07/05 00:11, 5年前 , 57F
新人自己作業本來就4要自己負擔大部分風險，絕對不會自己隨
07/05 00:11, 57F
→
07/05 00:11, 5年前 , 58F
便喊價>.^
07/05 00:11, 58F
→
07/05 00:11, 5年前 , 59F
3. 要他賠的價格不可以從薪水扣，這是違法的。民事賠償請走
07/05 00:11, 59F
→
07/05 00:11, 5年前 , 60F
民事途徑解決。
07/05 00:11, 60F
噓
07/05 06:32, 5年前 , 61F
根本gay
07/05 06:32, 61F
→
07/05 10:12, 5年前 , 62F
看員工訓練 如果員工訓練很紮實 是員工疏忽賠合理 如果是
07/05 10:12, 62F
→
07/05 10:12, 5年前 , 63F
趕鴨子上架 什麼都不會 就說缺人手趕快上工 那公司還是死
07/05 10:12, 63F
→
07/05 10:12, 5年前 , 64F
一死好了
07/05 10:12, 64F
→
07/05 10:49, 5年前 , 65F
讓他扣啊 然後之後檢舉搞它拿和解金啊XDDDD
07/05 10:49, 65F
推
07/05 15:22, 5年前 , 66F
致公司損失，可不用賠償？好奇怪的邏輯
07/05 15:22, 66F
噓
07/05 15:56, 5年前 , 67F
100%不可能叫才做兩個禮拜的你賠償，不過你才兩個禮拜就
07/05 15:56, 67F
→
07/05 15:56, 5年前 , 68F
亂動你不知道的開關，你也很該死，好險這次只是灑水器，
07/05 15:56, 68F
→
07/05 15:56, 5年前 , 69F
如果動到其他不該動的造成氣爆、失火等等，你陪的起嗎..
07/05 15:56, 69F
→
07/05 15:56, 5年前 , 70F
....
07/05 15:56, 70F
→
07/05 16:03, 5年前 , 71F
賠償無關任職期間長短，就算第一天契約簽下去就是要賠
07/05 16:03, 71F
噓
07/05 16:28, 5年前 , 72F
樓上 僱主要有提供教育訓練過的證明喔
07/05 16:28, 72F
→
07/05 16:29, 5年前 , 73F
沒教過憑什麼要人陪
07/05 16:29, 73F
推
07/05 19:20, 5年前 , 74F
突然想到，台積電晶圓破片要賠嗎XD
07/05 19:20, 74F
推
07/05 23:29, 5年前 , 75F
從薪資扣款就是違法了,快去申訴吧
07/05 23:29, 75F
→
07/05 23:48, 5年前 , 76F
消防教育訓練有做? 我看大部分的都沒有做吧? 能怪原PO嗎?
07/05 23:48, 76F
推
07/06 01:35, 5年前 , 77F
自己弄壞賠錢不是很正常嗎。還想凹
07/06 01:35, 77F
噓
07/06 06:47, 5年前 , 78F
怎麼一堆想凹的人啊，弄壞東西都不用賠就對了
07/06 06:47, 78F
→
07/06 07:33, 5年前 , 79F
賠償責任跟範圍勞基法規定的好好的，哪裡凹？
07/06 07:33, 79F
噓
07/06 10:48, 5年前 , 80F
這麼多奴啊這些人 笑死
07/06 10:48, 80F
→
07/06 14:45, 5年前 , 81F
即使不全賠負擔部分也是應該，好好跟業主溝通就當上一
07/06 14:45, 81F
→
07/06 14:45, 5年前 , 82F
課吧，要在這邊應堅持自己權益沒什麼意義。
07/06 14:45, 82F
噓
07/06 15:07, 5年前 , 83F
賠償範圍跟責任法律都有規定好嗎？ 自己不懂不要嘴人凹
07/06 15:07, 83F
→
07/06 15:10, 5年前 , 84F
如果沒有確實教育訓練，僱主本來就要付一部分的責任
07/06 15:10, 84F
→
07/06 15:10, 5年前 , 85F
自己愛趕鴨子上架 怪誰？？？
07/06 15:10, 85F
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