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[問題] 應徵同樣的職缺第二次

看板Salary (工作職場)作者 (我的拳可還沒生鏽啊)時間6年前 (2019/07/22 11:22), 編輯推噓5(5推 0噓 17→)
留言22則, 10人參與, 最新討論串1/1
小弟我兩個月前應徵竹北某製紙公司的職缺 但是結果未錄取 (還被主管當面說不錄用...) 而現在偶然得到了一位裡面員工的推薦信 但是問題是 如果面試又遇到同一位主管 可能又是一樣的結果 才隔兩個月 應該我要應徵的單位主管沒有換人... 可能有人說對方早就忘了我 但我臉上有大片胎記 絕對是印象深刻 (我去就業博覽會就被曾經待過的公司人資認出來) 現在家人要我帶著推薦信直接去公司說要面試 請問一下各位這樣真的有希望嗎=_=? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.227.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1563765754.A.515.html
推
07/22 11:39, 6年前 , 1F
如果關係夠好，請你的內線幫你找人資講講看再牽個線，剛被
07/22 11:39, 1F
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07/22 11:39, 6年前 , 2F
拒絕又自己拿推薦信去找人家...這架勢擺明要比後台。如果
07/22 11:39, 2F
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07/22 11:39, 6年前 , 3F
你的內線職位很高再這樣做吧
07/22 11:39, 3F
推
07/22 11:43, 6年前 , 4F
被認出來的機率很高。另外你內部員工推薦信的那人應該是比
07/22 11:43, 4F
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07/22 11:43, 6年前 , 5F
那主管大，若他看到那推薦信，心裡多半會有些尷尬，畢竟他
07/22 11:43, 5F
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07/22 11:43, 6年前 , 6F
當面嗆過你 結果發現你的後台還比他硬
07/22 11:43, 6F
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07/22 11:45, 6年前 , 7F
你還是要先跟人資寫求職信，說你有內部員工推薦信，這樣比
07/22 11:45, 7F
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07/22 11:45, 6年前 , 8F
較好
07/22 11:45, 8F
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07/22 11:50, 6年前 , 9F
不然你至少也要打電話跟人資講一下，請他安排面試。你直接
07/22 11:50, 9F
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07/22 11:50, 6年前 , 10F
殺去公司就說要面試，被打槍機率滿高的
07/22 11:50, 10F
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07/22 12:06, 6年前 , 11F
就算真的上了 你以後在那主管下面做的下去？
07/22 12:06, 11F
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07/22 12:55, 6年前 , 12F
免了吧XD這很明顯就是給你難堪阿，再去讓人洗一次臉？
07/22 12:55, 12F
推
07/22 12:56, 6年前 , 13F
後台夠硬就看誰給誰難堪
07/22 12:56, 13F
推
07/22 13:58, 6年前 , 14F
就算錄取了，你直屬主管很可能是面試的人，不尷尬嗎？
07/22 13:58, 14F
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07/22 13:59, 6年前 , 15F
另外就算有推薦信，哪有說面試就面試的
07/22 13:59, 15F
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07/22 14:00, 6年前 , 16F
我猜給你推薦信的後台應該沒多硬，不然就直接去報到了
07/22 14:00, 16F
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07/22 15:13, 6年前 , 17F
不用想這麼多 就是找個工作而已.
07/22 15:13, 17F
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07/22 19:17, 6年前 , 18F
你要先知道未錄取的原因吧 是你沒有他們要的技能
07/22 19:17, 18F
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07/22 19:18, 6年前 , 19F
還是你有什麼缺失導致被刷掉 如果單純只是有更好人選
07/22 19:18, 19F
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07/22 19:19, 6年前 , 20F
那你再去就有機會 如果是後者 你再去也只是被洗臉
07/22 19:19, 20F
推
07/22 23:54, 6年前 , 21F
比後台
07/22 23:54, 21F
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07/05 18:50, , 22F
或許面試的不喜歡自以為的胎記醜男?
07/05 18:50, 22F
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