[問題] 應徵同樣的職缺第二次

看板Salary (工作職場)作者 (我的拳可還沒生鏽啊)時間6年前 (2019/07/22 11:22), 編輯推噓5(5017)
留言22則, 10人參與, 最新討論串1/1
小弟我兩個月前應徵竹北某製紙公司的職缺 但是結果未錄取 (還被主管當面說不錄用...) 而現在偶然得到了一位裡面員工的推薦信 但是問題是 如果面試又遇到同一位主管 可能又是一樣的結果 才隔兩個月 應該我要應徵的單位主管沒有換人... 可能有人說對方早就忘了我 但我臉上有大片胎記 絕對是印象深刻 (我去就業博覽會就被曾經待過的公司人資認出來) 現在家人要我帶著推薦信直接去公司說要面試 請問一下各位這樣真的有希望嗎=_=? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.227.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1563765754.A.515.html

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如果關係夠好,請你的內線幫你找人資講講看再牽個線,剛被
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拒絕又自己拿推薦信去找人家...這架勢擺明要比後台。如果
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你的內線職位很高再這樣做吧
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被認出來的機率很高。另外你內部員工推薦信的那人應該是比
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那主管大,若他看到那推薦信,心裡多半會有些尷尬,畢竟他
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當面嗆過你 結果發現你的後台還比他硬
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你還是要先跟人資寫求職信,說你有內部員工推薦信,這樣比
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較好
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不然你至少也要打電話跟人資講一下,請他安排面試。你直接
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殺去公司就說要面試,被打槍機率滿高的
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就算真的上了 你以後在那主管下面做的下去?
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07/22 12:55, 6年前 , 12F
免了吧XD這很明顯就是給你難堪阿,再去讓人洗一次臉?
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07/22 12:56, 6年前 , 13F
後台夠硬就看誰給誰難堪
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07/22 13:58, 6年前 , 14F
就算錄取了,你直屬主管很可能是面試的人,不尷尬嗎?
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07/22 13:59, 6年前 , 15F
另外就算有推薦信,哪有說面試就面試的
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07/22 14:00, 6年前 , 16F
我猜給你推薦信的後台應該沒多硬,不然就直接去報到了
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07/22 15:13, 6年前 , 17F
不用想這麼多 就是找個工作而已.
07/22 15:13, 17F

07/22 19:17, 6年前 , 18F
你要先知道未錄取的原因吧 是你沒有他們要的技能
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07/22 19:18, 6年前 , 19F
還是你有什麼缺失導致被刷掉 如果單純只是有更好人選
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07/22 19:19, 6年前 , 20F
那你再去就有機會 如果是後者 你再去也只是被洗臉
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07/22 23:54, 6年前 , 21F
比後台
07/22 23:54, 21F

07/05 18:50, , 22F
或許面試的不喜歡自以為的胎記醜男?
07/05 18:50, 22F
文章代碼(AID): #1TDIlwKL (Salary)
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