[討論] 請教室內裝修業的薪資合理範圍

看板Salary (工作職場)作者shine008102 (王小麵)時間6年前 (2019/07/24 12:26)推噓8(8推 0噓 7→)

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大家好，我是今年已在職場打混快10年的已婚人妻結婚五年，沒生小孩打算，年紀35 在板上一直很難看到關於室內裝修業相關的討論文章，幾乎只看過室內設計的文章居多，但專門做室內裝修的工程公司跟室內設計公司對我們來說其實是兩回事。業界的室內設計公司我是分為兩大種啦， 1.一種專做大案場，比方說：建設公司建案的公設設計(可能還附加樣品屋、實品屋、接待中心)、飯店、商場空間、醫院、廠辦、辦公大樓，通常這種設計公司會再細分2種 1種為純設計不帶施工、1種為帶設計又帶施工，但據我知前者比較多，後者非常少 2.另一種就是幾乎只做住家設計、店家設計，這種公司幾乎都是一條龍作業，但相對的承攬總金額沒有第一種多。我上述的都是大方向，當然專做豪宅設計的能承攬的總金額應該是有逼近大案場的XD 我這將近10年的工作經驗，是待在室內裝修工程公司作估算，簡單來說就是建設公司、醫院、廠辦、辦公大樓、百貨空間，請了第一種的設計公司繪製設計圖，用價錢競標的方式，找像我們這種公司去承攬施作。工作內容是算「精裝修」的圖面、列標單、找下游廠商詢價、議價、找出設計公司畫的圖說哪裡有問題(其實根本是找碴我認為XD)，討論細節、業主都很窮，如何換掉設計師辛苦選好的材料，但又不能失去原有的美感，又可以替業主省錢，諸如此類的工作。 -------------------------上面都是廢話------------------------------------ 去年離開恩怨情仇牽扯七年多的公司，在那間公司大概有3年的時間都在作地下主管的工作(我上面有小主管但我不用對他，我跟他各自帶人，對同一個大主管，下面的人出事是我扛不是小主管扛)。在公司沒有實質的主管職稱，領的薪水少小主管不少，最後決定要離開，公司當然有留人，但當初我跟小主管是平行職稱沒有誰大誰小，公司擴大，部門需要有主管，讓他當了主管，我也當了智障3年多，該是離開了。離開時薪水在46K，希望出去能找管理職的工作投了兩間業界裝修大公司，都無聲書後來有面試幾間中小型的裝修公司，薪水都有達到我所預期的，但都不是管理職缺，大部分的公司似乎這樣的部門都看資歷給薪，大家都平行沒主管之分，而且部門人都少，頂多3個，我前公司含我有6個，但前公司總人數並不多，我離開時約30人。還有面試一間上市公司，集團有建設、營造、室內裝修、紡織、零售賣場，我是去齊下的裝修公司面試，面試還有考性向測驗，人資先面試、再部門主管、再副總，耗了我整整半天，最後跟我說47K...... 最後在一間專作某集團案子的公司上班，那個集團LOGO是一顆大樹，他齊下有建設、飯店、醫院，所以案量非常的大.....部門只有我一個人XD，待了大概1年多。但最近一直有想再換工作的念頭，第一是公司沒禁菸，室內都菸味，即使幫我換到禁菸的空間去，我還是需要常去找主管討論事情，他就是在公司抽菸最兇的人第二，我一個人抵N人用有時候真的無法負荷，最近的確公司希望能找人分攤我的工作量，但是要本科又要懂材料、懂看圖、懂算圖的人本來就很難找，不用人力銀行要我轉介紹，但最後人到底可不可用的問題都會甩在我身上。打開人力銀行的履歷，接到一間公司的電話，也是上市集團、高雄起家、齊下有營造公司、最近轉投資飯店。裝修部門希望我能去面試，是中階主管的職缺，本來燃起了想作管理職的慾望，但聽到薪水比去年面試的上市公司少，慾望又降到最低，但我還是答應赴約了。 --------------------------------上面還是廢話------------------------------ 現在薪水超過上述的所有公司有破5，中秋、端午各半個月、年終看老闆心情但至少一定有1個月以上，但缺點就是只有我一個人、公司環境很差都菸味、只作大樹集團價錢沒競爭力，但大樹集團應該不會倒這點應該不用太擔心。我不知道業界的薪資範圍到底如何，我的同學都在設計界薪水是慘兮兮..... 只有我一個人在工程界，所以無法比較，不知道是不是該直接放棄主管職缺，好好在這間公司混，還是說是這兩間上市公司的條件差，慢慢騎驢找馬比較好感謝各位了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.122.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1563942409.A.BDB.html