[心得] 想要找到遵守勞基法的公司怎麼那麼難已刪文
出社會也四年多
輾轉流浪很多工作
自己的問題也有(人際關係不佳-被排擠、跟同事溝通不良)
工作經驗最長一年
最短兩個月
也有在面試的時候被面試人員直接問說:你的履歷會讓我們覺得穩定性不夠
自己也覺得自己太常換工作
但是
像是以目前的工作來說
薪水高薪低報 假日加班的時薪比外面打工還少
剛進公司對於人事規定不熟
詢問人事人員,又會被回:以單位主管說的為準。
最近遇到一件事情是
因為公司有事,需要有人加班,原先要加班的主管不能,請我幫忙。
我當天也本來有事情也排開。
但是前兩天才想到如果當天加班,這樣我接下去六天也上班
會連續七天上班,這樣應該在勞基法不行?(以我之前的印象)
所以LINE上詢問了主管公司的規定可以連續七天上班嗎?
如果可以,我就來上班。
因為怕到時候考勤卡送回公司又被打槍。
(之前主管也有以為可以,後來被公司人事說不行)
結果主管說:如果你覺得這樣對,那就這樣做啊
我也很努力想了其他的方案(像是最後一個工作日請其他同事上,這樣就不會連七天)
或是中間排補休斷掉連續上班七日等,希望可以解決這件事情。
結果主管回:那你那天不用來加班了。
這件事情好像又變成是我跟主管的溝通不良。(人際相處問題)
因為這件事情,又讓我萌生想要離職的念頭。
只是也想到自己都老大不小了,因為這樣的事情離職
感覺抗壓性也很低
主管經常性的咆嘯
也讓我覺得上班壓力很大
好像離題了
中間做過好幾個工作,
有的勞基法規定加班上限假設36小時,當時因為忙專案所以有加到36小時
事後才被告知說雖然勞基法規定加班上限是36小時,但是該公司不鼓勵員工加班
所以該公司只有認列18小時的加班時數。
後來忙完該專案我也走了
難道要找到一個遵守勞基法的公司就那麼難嗎?
朋友是跟我說找大公司
但我自己覺得現在的公司也不小,怎麼還會遇到這樣的事情。
也對於未來找工作感到很迷惘......
謝謝大家看完我的廢文
還是我中間提到的都是現在業界的常態?
Q_Q
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※ 編輯: sexkikilala (101.15.208.113 臺灣), 08/11/2019 19:17:29
推
08/11 19:20,
6年前
, 1F
08/11 19:20, 1F
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