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Re: [討論] 為何最低時薪與最低月薪 換算有落差??

看板Salary (工作職場)作者時間6年前 (2019/08/21 21:11), 編輯推噓5(5推 0噓 29→)
留言34則, 7人參與, 6年前最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《leptoneta (台湾高山族自治区书记)》之銘言： : ※ 引述《fcuharden (逢甲大鬍子)》之銘言： : : 基本工資預計調漲至23,800 時薪調整至158 : : 平均月工作日數約20-21天 以每日工時8H計算 : : 158*8*20 = 25,280 : : 158*8*21 = 26,544 : : 一來一往 平均差約2,000元 其實落差滿大的 : 其實落差比你想像的還大 : 法令上以月薪算時薪是以每月30天計算 : 158*8*30 = 37920 : 所以月薪在38K以下的 : 恩... 　　本來最低薪資是沒有時薪制的，以前的最低時薪是用月薪/240月 工時換算出來的，一直到民國96年考慮到時薪制勞動者可能經常會有 每日工時不達8小時，但又須經常上班的上班型態，可能導致其所領 薪資無法滿足基本生活需求，所以才調高時薪希望可以改善時薪制勞 動者的生活。這個政策很明顯是有利於勞權的一個方向。 　　但現在竟然被拿來批評說月薪制最低工資刻意偏低，影響勞工權 益。我想當初推動時薪與月薪最低工資不同的勞動部官員應該是始料 未及。顯然我國的勞動者認為要低薪大家就該一起低薪，然後物價不 漲薪水也不漲。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.41.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566393080.A.33C.html
推
08/21 22:15, 6年前 , 1F
突破盲點，有時候調跟不調都是兩難
08/21 22:15, 1F
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08/21 22:27, 6年前 , 2F
老實說我覺得不難，難得是這個國家白癡太多。
08/21 22:27, 2F
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08/21 22:56, 6年前 , 3F
為什麼是月薪/240？？？這樣算下來時薪幾十塊而已ㄝ
08/21 22:56, 3F
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08/21 22:57, 6年前 , 4F
不管勞工會認為月薪比時薪低也很正常吧，明明工作同樣的
08/21 22:57, 4F
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08/21 22:57, 6年前 , 5F
時間那我何不賺時薪還比較多
08/21 22:57, 5F
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08/21 22:59, 6年前 , 6F
8*30，勞基法的月工時就是這樣算。
08/21 22:59, 6F
推
08/21 22:59, 6年前 , 7F
月薪/30感覺就不太正常了，明明都規定上班七天要休息一天
08/21 22:59, 7F
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08/21 22:59, 6年前 , 8F
，現在還一例一休，為什麼還要/30把休假日算進薪水裡
08/21 22:59, 8F
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08/21 23:00, 6年前 , 9F
所以時薪勞動者就是該拿跟月薪一樣低的薪資，儘管他一天只
08/21 23:00, 9F
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08/21 23:01, 6年前 , 10F
能上4小時甚至更少。這是台灣的勞動者想要的嗎？
08/21 23:01, 10F
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08/21 23:01, 6年前 , 11F
因為月薪制假日也給薪。爭這個沒有意義，法律就是這樣訂的
08/21 23:01, 11F
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08/21 23:02, 6年前 , 12F
還是大家認為休假日雇主不用給薪才是勞動者想要的？
08/21 23:02, 12F
推
08/21 23:04, 6年前 , 13F
時薪幾十塊可是沒上班還是有領錢啊XD，差異在這
08/21 23:04, 13F
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08/21 23:06, 6年前 , 14F
實在很想跟那些說我為何不賺時薪的人說，哪你就去應徵時薪
08/21 23:06, 14F
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08/21 23:07, 6年前 , 15F
工讀生啊，這麼好怎麼還不去做?
08/21 23:07, 15F
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08/22 01:23, 6年前 , 16F
時薪制不要混扯月薪制.月薪制基本精神是保障你月薪額.
08/22 01:23, 16F
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08/22 01:24, 6年前 , 17F
既然保證了這個月薪水在某個水準,你就能安心工作一個月.
08/22 01:24, 17F
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08/22 01:25, 6年前 , 18F
但是時薪制者往往沒有保證領多少錢,也不供給福利紅利,而且
08/22 01:25, 18F
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08/22 01:27, 6年前 , 19F
彈性大,同一場合的時薪工有人約定一日上五小時有人上八小時
08/22 01:27, 19F
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08/22 01:27, 6年前 , 20F
,如加油站的,你代我的班我也能彈性補你的班.
08/22 01:27, 20F
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08/22 01:28, 6年前 , 21F
這各有好處,看你意願.
08/22 01:28, 21F
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08/22 01:29, 6年前 , 22F
如果想穩定收入,就只能選月薪制了.不要回頭看時薪制的.
08/22 01:29, 22F
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08/22 01:30, 6年前 , 23F
有些年輕人討厭加班,討厭輪班,他可以找時薪工作.
08/22 01:30, 23F
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08/22 01:30, 6年前 , 24F
不過通常工作時數都很短.收入比不上月薪制的.
08/22 01:30, 24F
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08/22 01:32, 6年前 , 25F
有年輕人家庭富有,吃住都賴家裡,但他不想沒工作,那麼選時薪
08/22 01:32, 25F
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08/22 01:32, 6年前 , 26F
工作對他比較好.
08/22 01:32, 26F
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08/22 01:33, 6年前 , 27F
真的缺錢,還是月薪制比較有利.更可以自願性加班,多賺錢.
08/22 01:33, 27F
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08/22 01:35, 6年前 , 28F
現在有些餐廳便當店的,雇用阿巴桑,每天兩段時間而已.
08/22 01:35, 28F
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08/22 01:35, 6年前 , 29F
他們還可以兼顧家庭.但收入並不高.
08/22 01:35, 29F
推
08/22 14:48, 6年前 , 30F
月薪/240算出來的時薪，以請假扣薪的角度來說，對勞工有
08/22 14:48, 30F
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08/22 14:48, 6年前 , 31F
利，例如有人未滿半年沒特休、特休不夠用、請病假扣半薪
08/22 14:48, 31F
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08/22 14:49, 6年前 , 32F
之類的情況，月薪/240就比月新/176扣的少
08/22 14:49, 32F
推
08/25 22:21, 6年前 , 33F
那照這麼說為什麼月薪加班費又是算除以30天再除以8小時
08/25 22:21, 33F
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08/25 22:21, 6年前 , 34F
？不是除以21天？
08/25 22:21, 34F
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