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[問題]剛到職沒人交接

看板Salary (工作職場)作者 (小新)時間6年前 (2019/09/10 07:34), 6年前編輯推噓15(15推 0噓 27→)
留言42則, 26人參與, 最新討論串1/1
剛到職三天，上一個人在八月底離職了所以沒人可以說一下工作進度或是公司的例行公事 有什麼，問主管他總是說直接看他留下來的東西因為他也不清楚，我想問這樣可以嗎？而 且發現他八月底的表格也都沒有做好 所以只能我幫他代簽。 因為第一次遇到所以想上來問問比較有經驗的大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.193.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1568072074.A.17D.html ※ 編輯: ads4811 (1.169.193.199 臺灣), 09/10/2019 07:34:58
推
09/10 07:50, 6年前 , 1F
沒人交接問題滿大的
09/10 07:50, 1F
推
09/10 08:02, 6年前 , 2F
沒人交接八成是雷啦
09/10 08:02, 2F
因為薪資對我來說算不錯，所以還是來上班了，我已經坐了好幾天的板凳了，不然之前工 作是一報到就一堆事情等著學，意外找到離職人的電話 該打過去問嗎？ ※ 編輯: ads4811 (180.217.176.63 臺灣), 09/10/2019 08:29:27
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09/10 08:28, 6年前 , 3F
跟我一樣...但做就對了
09/10 08:28, 3F
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09/10 08:38, 6年前 , 4F
如果我離職了 薪資結清後我不會接公司電話 給你參考
09/10 08:38, 4F
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09/10 08:53, 6年前 , 5F
你離職你想接到新人的電話嗎
09/10 08:53, 5F
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09/10 08:54, 6年前 , 6F
萬一打過去他唬爛你你也毫無辦法哦
09/10 08:54, 6F
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09/10 08:54, 6年前 , 7F
剛出社會嗎? 怎麼會有想打電話的想法
09/10 08:54, 7F
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09/10 08:58, 6年前 , 8F
還不如兩手一攤 說留下來的資料就長那樣
09/10 08:58, 8F
推
09/10 08:58, 6年前 , 9F
如對方肯幫你是做慈善，不鳥你正常，公司該要自己能交接
09/10 08:58, 9F
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09/10 10:16, 6年前 , 10F
沒人交接通常是雷缺
09/10 10:16, 10F
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09/10 10:35, 6年前 , 11F
如果是他離職前你來接還有可能，他人都跑了怎麼還會理
09/10 10:35, 11F
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09/10 10:35, 6年前 , 12F
你呢
09/10 10:35, 12F
推
09/10 11:03, 6年前 , 13F
問不到離職的人，就直接問主管
09/10 11:03, 13F
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09/10 12:16, 6年前 , 14F
呵呵我們部門全部人都離職沒交接 我新進菜鳥一進來整個傻
09/10 12:16, 14F
那你不懂的怎麼辦
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09/10 12:16, 6年前 , 15F
眼 領錢工作當然還是要做啊
09/10 12:16, 15F
重點應該不是做了，而是不知道行程的安排，就在剛剛主管給我離職那位的電話叫我去問 他... ※ 編輯: ads4811 (180.217.176.63 臺灣), 09/10/2019 12:30:48
推
09/10 12:29, 6年前 , 16F
做就對了
09/10 12:29, 16F
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09/10 12:38, 6年前 , 17F
打電話XD 你是要付他薪水嗎? 他理你幹嘛
09/10 12:38, 17F
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09/10 12:41, 6年前 , 18F
不懂的自己想辦法搞懂啊...不然付錢給你尬嘛？
09/10 12:41, 18F
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09/10 12:41, 6年前 , 19F
主管 還在那踢皮球 不教你 表示那公司夠爛
09/10 12:41, 19F
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09/10 12:58, 6年前 , 20F
給你離職人員電話，這公司真的爛爆
09/10 12:58, 20F
推
09/10 13:04, 6年前 , 21F
沒有交接...你自己要小心公司內部喔
09/10 13:04, 21F
推
09/10 14:08, 6年前 , 22F
主管不知道工作內容還要問離職的人呵呵
09/10 14:08, 22F
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09/10 14:14, 6年前 , 23F
沒人交接 就是你說了算
09/10 14:14, 23F
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09/10 15:32, 6年前 , 24F
跟他說打了沒接就好了
09/10 15:32, 24F
推
09/10 20:49, 6年前 , 25F
小心不要亂簽XD
09/10 20:49, 25F
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09/10 20:58, 6年前 , 26F
看一下前人有沒有佛心留交接文件
09/10 20:58, 26F
推
09/11 00:10, 6年前 , 27F
正常情況，如果新人到職之前，原本工作的人已經離職，會先
09/11 00:10, 27F
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09/11 00:10, 6年前 , 28F
交接給其他人且留下交接文件、進度之類的資料。
09/11 00:10, 28F
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09/11 00:10, 6年前 , 29F
主管沒做好這塊流程，還叫你打給已經離職的舊同事，滿瞎的.
09/11 00:10, 29F
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09/11 00:10, 6年前 , 30F
..
09/11 00:10, 30F
推
09/11 00:12, 6年前 , 31F
不教你 表示那公司夠爛+1
09/11 00:12, 31F
推
09/11 15:45, 6年前 , 32F
上一份工作是沒人交接的，對方很佛有回來半天大概說
09/11 15:45, 32F
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09/11 15:45, 6年前 , 33F
明，相關資訊只能問窗口，後來我離職一年都還找不到人
09/11 15:45, 33F
推
09/12 20:42, 6年前 , 34F
一樣沒人交接...沒有經驗的人真的會無所適從啊！
09/12 20:42, 34F
推
09/12 21:40, 6年前 , 35F
沒人交接表示是雷缺+1 我自己就碰過這樣的工作 沒交接
09/12 21:40, 35F
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09/12 21:40, 6年前 , 36F
根本沒辦法繼續做下去
09/12 21:40, 36F
推
09/13 07:47, 6年前 , 37F
安排交接或職務訓練是公司的責任，離職人其實可以不理你
09/13 07:47, 37F
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09/13 07:47, 6年前 , 38F
，要有只能聯絡到對方一次的心理準備。這公司連交接都丟
09/13 07:47, 38F
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09/13 07:47, 6年前 , 39F
給已經離職的人在做，可能不是很 OK，塊陶
09/13 07:47, 39F
雖然是很爛，不過現在也好懶的再面試，打算做到被開除拿資遣費跟失業補助 ※ 編輯: ads4811 (110.50.137.30 臺灣), 09/15/2019 14:43:47
推
09/07 12:51, , 40F
想問原po後來這份工作還有繼續下去嗎 我剛到職一週
09/07 12:51, 40F
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09/07 12:51, , 41F
也遇到一樣的事，前人八月已離職，主管叫我問同組
09/07 12:51, 41F
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09/07 12:51, , 42F
其他同事，同事說她只負責轉信無法回答我的疑問…
09/07 12:51, 42F
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