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[問題] 不尊重專業的老闆是普遍存在的嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (新竹鄭容和)時間6年前 (2019/09/28 10:16), 6年前編輯推噓10(14推 4噓 47→)
留言65則, 30人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
職場菜鳥心中最近萌生的疑問 因為前一份工作(也是第一份工作)是專業服務公司 基本上從基層到老闆都是相關產業背景出身 只要是專業上的問題在團隊裡（包含老闆）都很好溝通　 甚至在工作中也可以不斷增進自己的專業知識 不過近期因某些因素決定轉職到某製造產業的後勤單位 單位的初衷當然也是希望相關背景的人員能輔助公司進步 但進來幾個月後發現　沒有相關專業背景的老闆很喜歡對敝單位下指導棋 也為了符合老闆心中的期待　常常必須把正確的報告改成錯誤的 這禮拜的某次會議上直接向老闆反映　 結果換來他惱羞成怒開地圖炮　在各單位主管前被他訓話　囧 事後直屬單位主管告訴我　老闆想怎樣就怎樣　錯了也不要糾正他　 我們領他的薪水　為了自己好　盡量不要跟他起爭執　 而在公司內無法好好發揮的我也不禁萌生了轉職的念頭　但我又想了想　 會不會這本來就是台灣職場普遍存在的現況？ 除非回到專業服務公司　否則到哪都不會有任何改變？ 我是否放寬心　跟在當兵一樣　在自己的位置上演好自己的戲給上頭就好了呢？ 因為步入職場年資尚淺　可能還沒掌握職場生態　還請前輩們不吝指教 　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.238.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1569636984.A.C09.html
推
09/28 10:23, 6年前 , 1F
4
09/28 10:23, 1F
→
09/28 10:27, 6年前 , 2F
不尊重老闆的員工才是普遍的存在
09/28 10:27, 2F
推
09/28 10:34, 6年前 , 3F
淚推樓上QQ
09/28 10:34, 3F
→
09/28 10:36, 6年前 , 4F
向上管理多學學吧，在會議上直接對幹其實蠻菜的
09/28 10:36, 4F
→
09/28 10:39, 6年前 , 5F
要把事情做對有很多方法，你只是選了一個不動腦的方法
09/28 10:39, 5F
其實不是對幹 是老闆問了誘導式的問題希望我能認同他... 但錯的東西要認同甚麼?
→
09/28 10:44, 6年前 , 6F
淚推二樓
09/28 10:44, 6F
推
09/28 10:45, 6年前 , 7F
社會多數人還是好聲好氣居多 把員工當狗罵 被員工
09/28 10:45, 7F
→
09/28 10:45, 6年前 , 8F
當場對幹 要檢討的人是主管老闆的管理才對
09/28 10:45, 8F
前輩也提醒說老闆罵完就算了 反正公司不是你的 繼續錯下去就好 反正是老闆的指示
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09/28 10:56, 6年前 , 9F
你第二間公司跟我第一間公司一樣
09/28 10:56, 9F
→
09/28 10:58, 6年前 , 10F
一開始是誘導式 後來就是直接命令做錯的事 然後出包就要
09/28 10:58, 10F
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09/28 10:58, 6年前 , 11F
背鍋了 都是我自作主張亂做吧啦吧啦的 所以我離職惹
09/28 10:58, 11F
噓
09/28 11:40, 6年前 , 12F
全世界就自己最專業
09/28 11:40, 12F
業界高手很多 不敢說自己多厲害啦 但老闆要跟我比絕對比不贏
推
09/28 11:46, 6年前 , 13F
台灣慣老闆很EY嗎？你以為薪資倒退是怎麼來了？
09/28 11:46, 13F
→
09/28 12:52, 6年前 , 14F
所以你能當老闆？
09/28 12:52, 14F
→
09/28 12:54, 6年前 , 15F
老闆：怎麼一堆員工覺得自己最專業，那麼專業怎麼還領我
09/28 12:54, 15F
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09/28 12:54, 6年前 , 16F
的錢，大概是這樣嘲諷ㄉ
09/28 12:54, 16F
不是說我比他專業我就能當老闆 老闆也有在他自身領域厲害的地方沒錯啊 假設你請律師提供法律諮詢 不就是希望能得到他在該領域的客觀意見嗎？
推
09/28 12:56, 6年前 , 17F
老闆不一定對，但是付錢的永遠是對的
09/28 12:56, 17F
推
09/28 13:05, 6年前 , 18F
年輕時我也認為要據理力爭，後來才學會發薪水的人永
09/28 13:05, 18F
→
09/28 13:05, 6年前 , 19F
遠是對的這個道理
09/28 13:05, 19F
原來真的是我太菜
推
09/28 13:11, 6年前 , 20F
老闆要負盈虧 他的決定會自己負責 你不用擔心啊
09/28 13:11, 20F
推
09/28 13:11, 6年前 , 21F
發薪水的最大
09/28 13:11, 21F
→
09/28 13:11, 6年前 , 22F
沒必要為公司著想
09/28 13:11, 22F
我只是好奇 我是來幫忙公司還是來演戲的?
→
09/28 13:12, 6年前 , 23F
今天做錯決策 賠錢也是他自己
09/28 13:12, 23F
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09/28 13:12, 6年前 , 24F
顧好自己，讓家人有飯吃比較實在
09/28 13:12, 24F
→
09/28 13:12, 6年前 , 25F
如果覺得這樣工作很痛苦 那只好換一家了 不然就自己當
09/28 13:12, 25F
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09/28 13:12, 6年前 , 26F
老闆
09/28 13:12, 26F
只是想知道是不是常態 是的話也沒甚麼好換的 就聽前輩的看開點
噓
09/28 13:27, 6年前 , 27F
鬼島垃圾慣老闆正常發揮
09/28 13:27, 27F
→
09/28 13:51, 6年前 , 28F
出社會就是為錢演戲 不想演自己出錢當老闆
09/28 13:51, 28F
推
09/28 14:04, 6年前 , 29F
大部分老闆都可以當作土皇帝
09/28 14:04, 29F
→
09/28 14:19, 6年前 , 30F
平常傻傻零錢做蠢事ok 要你背鍋負責記得跑就行 然後提醒
09/28 14:19, 30F
→
09/28 14:19, 6年前 , 31F
自己 別去傳產 或是看起來很窮的公司惹
09/28 14:19, 31F
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09/28 14:48, 6年前 , 32F
因為他是老闆，所以不用尊重專業啊！
09/28 14:48, 32F
→
09/28 15:55, 6年前 , 33F
你系悲七嗎 不會私底下跟老闆討論嗎 直接在會議上講
09/28 15:55, 33F
→
09/28 15:55, 6年前 , 34F
不是專不專業的問題 是你不會做人
09/28 15:55, 34F
會議是最近這一次而已 私底下講過他沒聽進去
噓
09/28 16:06, 6年前 , 35F
真的是菜鳥心態
09/28 16:06, 35F
真的菜阿 沒辦法 以後跟著他胡扯就好
→
09/28 16:30, 6年前 , 36F
有問題部門私下討論 懂嗎
09/28 16:30, 36F
討論過了 這就是討論完才會讓我呈報上去的
→
09/28 17:47, 6年前 , 37F
其實是你老闆聽不進去 所以你話一出口就錯了 讓他撞牆就好
09/28 17:47, 37F
→
09/28 17:47, 6年前 , 38F
台灣老闆通常都是撞牆燒錢之後才會聽得進去忠告
09/28 17:47, 38F
推
09/28 19:53, 6年前 , 39F
講話注意用詞就好
09/28 19:53, 39F
推
09/29 00:18, 6年前 , 40F
人有百百種，老闆也有百百種，不一定都有不專業的主管或
09/29 00:18, 40F
→
09/29 00:18, 6年前 , 41F
老闆，但比較專業不代表什麼。這件事上要學的可能是如何委
09/29 00:18, 41F
→
09/29 00:18, 6年前 , 42F
婉回答或裝傻不回應吧，其實也不需要憤世嫉俗覺得這是在演
09/29 00:18, 42F
→
09/29 00:18, 6年前 , 43F
戲大家都好假。
09/29 00:18, 43F
噓
09/29 01:10, 6年前 , 44F
這種幹話聽一聽就好，事實上是你根本沒有值得人尊重的專
09/29 01:10, 44F
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09/29 01:10, 6年前 , 45F
業
09/29 01:10, 45F
推
09/29 07:14, 6年前 , 46F
可以說明一下你的專業是什麼嗎？
09/29 07:14, 46F
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09/29 09:45, 6年前 , 47F
誰跟你說請法律諮詢是要獲得客觀意見的？
09/29 09:45, 47F
→
09/29 10:00, 6年前 , 48F
整篇看完其實你也沒有希望別人不吝指教的意思。且單位主
09/29 10:00, 48F
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09/29 10:00, 6年前 , 49F
管說老闆怎樣怎樣那段，只能跟你說他是主管且他還在留
09/29 10:00, 49F
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09/29 10:00, 6年前 , 50F
任
09/29 10:00, 50F
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09/29 10:01, 6年前 , 51F
拜託… 誰不希望自己下属好好當好免洗筷
09/29 10:01, 51F
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09/29 11:14, 6年前 , 52F
就只是想抱怨討拍而已阿，我這輩子還真的不會在網路上靠
09/29 11:14, 52F
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09/29 11:15, 6年前 , 53F
杯，最多只是跟朋友嘴個幾句，在網路上靠杯只是顯示無能
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09/29 11:15, 6年前 , 54F
，無能改變環境才只能怪東怪西
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09/29 11:16, 6年前 , 55F
這問題這麼簡單，要嘛私下說服老闆，要嘛另謀高就
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09/29 11:18, 6年前 , 56F
暫時找不到工作就捏著，怎樣都不會選擇當面幹，很蠢真的
09/29 11:18, 56F
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09/29 11:21, 6年前 , 57F
說穿了你也只是一個剛進公司，還剛出社會的菜鳥
09/29 11:21, 57F
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09/29 11:22, 6年前 , 58F
你以為哪個老闆會信，信賴感是要培養的，不是你說的對就
09/29 11:22, 58F
→
09/29 11:23, 6年前 , 59F
好，說穿了在老闆眼中你目前就是沒價值，要嘛變的有價值
09/29 11:23, 59F
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09/29 11:24, 6年前 , 60F
，要嘛就去找看得懂你價值的阿
09/29 11:24, 60F
感謝大家回應 其中也不乏有站內信提點我處事方法的鄉民 但感覺有人對我的提問誤解很深 不過我也懶得繼續解釋 本篇不再回應 謝謝指教 ※ 編輯: chickensam (114.45.148.218 臺灣), 09/29/2019 19:12:41
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09/29 22:00, 6年前 , 61F
不用老闆吧 中階主管都不一定尊重了
09/29 22:00, 61F
推
09/30 10:44, 6年前 , 62F
我們家的連花錢找外部專業顧問開會，都不讓對方好好說了
09/30 10:44, 62F
推
10/02 11:47, 6年前 , 63F
其實我懂你的意思..說實話組織找你也是想要依賴你的專業
10/02 11:47, 63F
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10/02 11:48, 6年前 , 64F
吧，結果怎麼一遇到老闆或某些高層就要違背自己該負責的
10/02 11:48, 64F
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10/02 11:49, 6年前 , 65F
事了，很簡單，因為那些高層也都嘛在只出一張嘴
10/02 11:49, 65F
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