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Re: [討論] 在一間公司待多久才算穩定

看板Salary (工作職場)作者 (雲深不知處)時間6年前 (2019/10/20 22:54), 6年前編輯推噓3(3推 0噓 6→)
留言9則, 4人參與, 6年前最新討論串4/4 (看更多)
大方向來說應該是 該公司淡旺季時期都至少輪過三遍 第一次摸索磨合 第二次經驗累積 第三次獨立作業運作負責 大部分公司這樣輪差不多是三年 之前好像看過某文章 一個員工從學習到可以獨立作業為公司有明顯貢獻差不多要三年，如果讓年資三年以上的員 工離開，對於公司的各種成本其實是蠻傷的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.160.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1571583262.A.3F3.html ※ 編輯: luck5115 (223.137.160.182 臺灣), 10/20/2019 22:57:11
推
10/21 00:01, 6年前 , 1F
栽培新人真的是很龐大的成本...就算是有經驗的要培養到適應
10/21 00:01, 1F
→
10/21 00:02, 6年前 , 2F
新文化跟獨當一面時，這過渡期真的是要耗很大的心力！
10/21 00:02, 2F
→
10/21 00:25, 6年前 , 3F
半導體廠沒有規律的淡旺季
10/21 00:25, 3F
推
10/21 09:34, 6年前 , 4F
對某些管理階層來說，先爽先滿足自己的權力癮比較重要，
10/21 09:34, 4F
→
10/21 09:34, 6年前 , 5F
至於人員離職成本？那是公司的成本，誰叫公司要升我當主
10/21 09:34, 5F
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10/21 09:34, 6年前 , 6F
管！(以上是我遇過的情況)
10/21 09:34, 6F
推
10/23 09:28, 6年前 , 7F
推4樓，只是那是離職人員的角度，主管和公司不會這麼
10/23 09:28, 7F
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10/23 09:28, 6年前 , 8F
想，沒背景的新人，公司不會理的，在很多公司，對新
10/23 09:28, 8F
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10/23 09:28, 6年前 , 9F
人來說，老鳥也是主管。
10/23 09:28, 9F
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