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[討論] 勞資和解會上能拿到的最大值?

看板Salary (工作職場)作者 (V6王)時間6年前 (2019/10/22 09:05), 6年前編輯推噓5(5推 0噓 34→)
留言39則, 15人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
上一份工作33K補習班 面試時老闆(美國人)說33K是全薪 勞健保另外保不會從薪水裡扣 上班第一天(週一)就給資料 請櫃台幫忙保勞健保 櫃台那週雖然特休但每天還是過來坐在位置上閒聊 所以第三天時就提醒一下說有幫忙保嗎? 她說有 到了下周一只有我早班 要帶學生坐公車上體能課 而她沒班卻提早出現 跟我說要先幫孩子付公車錢 既然已經談到公事了 所以我就順便拿給他上周五的捷運收據單 (校外教學先墊的款項) 櫃台:老師，幹嘛現在拿給我請款? 現在不是我的上班時間 我:...........可是你不是坐在位置上跟我說等一下要付公車錢? 櫃台:是，但上周五的請款單不應該【現在】給我，因為【現在】不是我的上班時間 我:喔，那你有幫我保勞健保嗎? 櫃台:老師，我上周不是回答你有保了嗎? 幹嘛問第二次? 我:我怎麼知道? 誰知道你會不會說因為特休所以不是你上班時間 所以沒幫我保? 做人有必要這樣子嗎? 櫃台:(厚氣氣氣氣氣) 然後帶孩子回來後，櫃台已經跟老外老闆靠杯完就解雇我了 (領了含假日共九天的工資) 之後用自然人憑證查，果然沒有保 所以再回去補習班問 因為我知道勞保不能回朔，所以絕對是他們的錯 誰知道一到 老外老闆突然跳針說他們其實可以不用保勞健 並且報警+櫃檯還問警察說如果他再來可以用哪種法律抓他? 警察說那不然去勞保局調解 結果到了勞保局，果然被志工打臉 志工說現在變成他們的和解方案都得經過我同意才不會上法院 櫃檯這時才終於承認第一時刻其實沒幫我保勞健保 (那前面是在跩三小還報警? 還敢問要用哪條法抓我?) 於是調解會的公文就來了 上面寫本周四要討論對勞保 勞退 資遣費的和解會議 老外老闆當天應該會以有課為由裝死不出席 給櫃檯出面 但我要他給我為了報警一事當面致歉 才肯談和解 畢竟全都我對阿 所以請問 1.後天老闆若真的沒來，可拒絕當天和解並說明自己的和解條件嗎? 2.撇開這些，勞保 勞退 資遣費可拿到的金錢最大值是? 附帶一提，絕對不是國父紀念館對面2樓的MIT增蘭安親班 -- V6 出道24年 第50張單曲「Super Powers/Right Now」熱賣中 V6 are 20th Century (美聲昌 溫柔博 搞笑井) Coming Century (冷酷剛 可愛健 帥氣准) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.252.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1571706302.A.930.html
推
10/22 09:16, 6年前 , 1F
前半段對話，我覺得是櫃檯占理，不是她上班時間，人家要
10/22 09:16, 1F
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10/22 09:16, 6年前 , 2F
不要工作，做什麼事都是她的自由，並不是坐到位置上，就一
10/22 09:16, 2F
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10/22 09:16, 6年前 , 3F
定要處理你的公事，你可以說那等到她上班再做，沒必要刻意
10/22 09:16, 3F
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10/22 09:16, 6年前 , 4F
引起爭執。 至於櫃檯說謊沒保勞健保那才真的是櫃檯的問題
10/22 09:16, 4F
不是他上班時間，何必跟我談現在要幫孩子出公車錢的公事? ※ 編輯: ben780413 (150.116.252.144 臺灣), 10/22/2019 09:25:25
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10/22 10:08, 6年前 , 5F
因為付錢是你付而你是上班日所以找你正常
10/22 10:08, 5F
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10/22 10:09, 6年前 , 6F
至於他休假日愛不愛處理公事不是你可以干社的
10/22 10:09, 6F
他特休來公司的第一週 跟我說已經保了 所以第二周他回我不是他上班時間時 我當然要關心再問一次他有沒有保 誰知道他會不會說上周是特休所以其實沒幫我保 重點是明明沒保還報警的嘴臉 嘖嘖
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10/22 11:01, 6年前 , 7F
不和解就是上法院吧 哪有什麼和解的最大值 這要雙方同意
10/22 11:01, 7F
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10/22 11:07, 6年前 , 8F
他不來，就是你要提告才有下文，但未必是最大值
10/22 11:07, 8F
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10/22 11:08, 6年前 , 9F
上網免費問你利益最大值 XD
10/22 11:08, 9F
推
10/22 11:23, 6年前 , 10F
前半段你好莫名其妙，但不合法的部分支持爭到底
10/22 11:23, 10F
推
10/22 11:39, 6年前 , 11F
和解就是雙方同意，對方同意的話你要多少都可以，調解
10/22 11:39, 11F
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10/22 11:39, 6年前 , 12F
失敗就是上法院
10/22 11:39, 12F
推
10/22 12:56, 6年前 , 13F
你不會自己去計算對方可能挨罰的金額 那就是你能拿到
10/22 12:56, 13F
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10/22 12:56, 6年前 , 14F
的最大值
10/22 12:56, 14F
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10/22 12:56, 6年前 , 15F
前提是你要和解 然後金額低於罰金 大概是這樣
10/22 12:56, 15F
為什麼和解就要低於罰金? 不能和解最大值=罰金嗎? ※ 編輯: ben780413 (150.116.252.144 臺灣), 10/22/2019 13:42:59
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10/22 13:47, 6年前 , 16F
基本上如果交惡，他不同意和解上法院判給你的一定遠低於
10/22 13:47, 16F
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10/22 13:47, 6年前 , 17F
罰金，當然他另外有的罰金是繳給政府的，你覺得他會給你
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10/22 13:47, 6年前 , 18F
還是寧可給政府？
10/22 13:47, 18F
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10/22 13:48, 6年前 , 19F
然後老闆去不去不是重點，是可以代理人去的別想太多
10/22 13:48, 19F
錢多錢少倒也不那麼重要 老闆為公司負責人 可以出面報警然後調解會找代理人 對方自己的錯還敢這樣玩的話 那我看到就直接拒談 上法院好了XD ※ 編輯: ben780413 (150.116.252.144 臺灣), 10/22/2019 13:55:49
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10/22 19:18, 6年前 , 20F
我比較好奇 勞工局開罰了沒
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10/22 20:28, 6年前 , 21F
健保可以叫她出錢補你。
10/22 20:28, 21F
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10/22 20:29, 6年前 , 22F
重點應該是勞退的6%。 你可以計算一下等你要退休時，這33
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10/22 20:29, 6年前 , 23F
k*6%幾年利息下來差多少；叫他還你。
10/22 20:29, 23F
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10/22 21:43, 6年前 , 24F
勞退：33300*6%*9/30
10/22 21:43, 24F
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10/22 21:44, 6年前 , 25F
資遣費：33000*0.5*9/365
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10/22 23:33, 6年前 , 26F
你可以先請勞工局幫忙教你算一下可以要求多少錢，基
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10/22 23:33, 6年前 , 27F
於這金額求賠償。另外上調解的時候還可以再追問非合
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10/22 23:33, 6年前 , 28F
法解僱怎麼處理，相信調解員應該會幫忙你追和解的賠
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10/22 23:33, 6年前 , 29F
償金。
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10/22 23:48, 6年前 , 30F
勞健保勞退、資遣費、薪資、加班費（如果有的話、非自願
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證明，以上是你可以請求的部分。調解委員不幫你算，自己
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10/22 23:48, 6年前 , 32F
先算好都打出來申請調解的時候附件，若已收到開會通知就
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10/22 23:48, 6年前 , 33F
現場帶去（但可能不會有人看）。雙方陳述完就會開始殺價
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10/22 23:48, 6年前 , 34F
，你可以從九折喊起，但最有可能是實拿三折以下，並且不
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10/22 23:48, 6年前 , 35F
得再以同一事由訟訴或檢舉。很多事只能靠自己，包括勞資
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10/22 23:48, 6年前 , 36F
調解，委員不是法官不能判誰對誰錯，你全對但對方要皮到
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10/22 23:48, 6年前 , 37F
底的話也沒用，委員的功用只能幫你談雙方都合意的折扣，
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10/22 23:48, 6年前 , 38F
偶而提醒慣老闆下次不要再犯嚕，最終你還是只能靠自己。
10/22 23:48, 38F
推
10/23 11:25, 6年前 , 39F
這種一般都慣犯了，如果他們態度繼續這樣就吉好吉滿唷
10/23 11:25, 39F
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