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Re: [選擇] 業務工作選擇

看板Salary (工作職場)作者 (pet+gift)時間6年前 (2019/10/25 13:47), 6年前編輯推噓4(6推 2噓 39→)
留言47則, 5人參與, 6年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《qwer0103 (A_llen)》之銘言： : 小弟目前剛當完兵 : 選擇投入職場的第一份工作 : 本身是學工業設計出身 : 但因為想挑戰銷售性質的工作 : 決定投身業務領域 : 但在這方面是一片白紙 : 目前篩選到兩間的offer都很滿意 : 不知道該怎麼選擇 想聽聽版上前輩的意見 : 先試著分析一下蒐集到的資訊： : A 富士全錄-業務專員 : 優點：日商大公司、福利體制佳、教育訓練制度完整、公司內部轉調機會多 : 缺點：產業競爭激烈、管理嚴謹、過去有過負面新聞 : 薪資：底３２ｋ加獎金及保障年終　（前期主要在培訓，獎金來源未知） : 加分小故事：通知我錄取的是ＨＲ主管，也是面試我的人員之一，面試當下跟我開 : 　　　　　　３０ｋ，電話打來時說最後主動幫我爭取到３２，並極力邀請我進公 : 　　　　　　司，也很客觀幫我分析我的職涯發展，鼓勵我未來去其他地方闖闖， : 　　　　　　總共聊了一個小時，誠意滿滿有點感動。 : Ｂ　中小型家具創意公司　業務兼老闆助理 : 優點：雖然規模不大，但案子都是知名大企業展廳和空間、可以直接跟老闆學習、 : 　　　符合我背景和興趣的產業 : 缺點：教育制度比較沒系統、預測工作內容比較雜、福利普通 : 薪資：３５ｋ　先從業務助理學起，還沒能力自己接案也就不會有獎金 : 加分小故事：當初應徵的職位就是業務專員，但面試官知道我沒經驗就想先安排我 : 　　　　　　業務助理學習，後來聊到我想要有更多的突破，便去請示老闆，最後 : 　　　　　　變成我直接跟老闆談，老闆人感覺滿好的，沒有架子，我開的薪水也 : 　　　　　　接受，離開後不就面試官便打來說，老闆很賞識我，想多開一個職務 : 　　　　　　－老闆助理給我，可以跟著學，覺得這個機會也滿難得的。 : 主要猶豫的點是：以我沒經驗的新人來說，要紮實在大公司打底穩穩做，還是要把 : 　　　　　　　　握這個難得跟在老闆身邊的機會，也是自己喜歡的領域闖闖呢？ : 　 老實說你有幾個觀念是錯誤的 這兩種產業都接觸過 經驗是從客戶身上學到 然後自己再改進 頂多教你基本的sop還有如何簡報 剩下都要自己自學和累積經驗 老闆沒這時間教你 不然花錢用你幹嘛 懶惰是業務的大忌 1.以維持老客戶為主 2.必須開發新客戶 業務根本不考慮底薪 有能力開發客戶才是重點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.20.243 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1571982427.A.857.html
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10/25 15:36, 6年前 , 1F
已知用火
10/25 15:36, 1F
推
10/25 16:04, 6年前 , 2F
什麼都不懂的時候，當然是慎選底薪，但是選對產業才是
10/25 16:04, 2F
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10/25 16:04, 6年前 , 3F
最重要的。
10/25 16:04, 3F
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10/25 16:14, 6年前 , 4F
最後一點不完全正確，科技大廠的業務很多都是高底薪低
10/25 16:14, 4F
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10/25 16:14, 6年前 , 5F
獎金
10/25 16:14, 5F
推
10/25 16:19, 6年前 , 6F
很多低底薪高獎金 去了之後才發現獎金根本拿不到 這才是最
10/25 16:19, 6F
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10/25 16:19, 6年前 , 7F
需要注意的
10/25 16:19, 7F
這邊很多人思維都是薪水層級，業務強者磨練不是靠薪水，是靠業績來練功的 ※ 編輯: yesman1214 (42.73.20.243 臺灣), 10/25/2019 18:49:03
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10/25 19:03, 6年前 , 8F
薪水層級咧，工作不就是為了錢，當你已經在一家底薪+
10/25 19:03, 8F
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10/25 19:03, 6年前 , 9F
分紅就不錯的大廠，什麼練功都是浮雲，除非你指的是追
10/25 19:03, 9F
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10/25 19:03, 6年前 , 10F
求什麼個人成就感，不過別忘了，這裡是"salery"版
10/25 19:03, 10F
抱歉喔，忘記這裡是打工仔居多的人，不同世界的人很難理解，根本雞同鴨講 ※ 編輯: yesman1214 (42.73.20.243 臺灣), 10/25/2019 19:12:43
噓
10/25 20:25, 6年前 , 11F
講不贏就開始污衊別人是打工仔，很抱歉，我這輩子還沒
10/25 20:25, 11F
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10/25 20:25, 6年前 , 12F
打工過，第一份正職就50K起跳，接起來也只有往上跳，真
10/25 20:25, 12F
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10/25 20:25, 6年前 , 13F
的不太懂低薪人士的思維
10/25 20:25, 13F
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10/25 20:26, 6年前 , 14F
你呢，就慢慢培養你所謂的業務能力，看你什麼時候會年
10/25 20:26, 14F
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10/25 20:26, 6年前 , 15F
薪200囉
10/25 20:26, 15F
我只有發薪水過經驗 高等業務見過不少人 真的沒你這種思維 我判斷是能力不行的人才會這樣想
推
10/25 21:12, 6年前 , 16F
基本上幫別人做事都算打工仔，只是高等還是低等這樣
10/25 21:12, 16F
※ 編輯: yesman1214 (42.73.20.243 臺灣), 10/25/2019 23:11:16
推
10/25 23:14, 6年前 , 17F
通常高底薪的代表你拿不到產品 產品綁定公司
10/25 23:14, 17F
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10/25 23:15, 6年前 , 18F
所以業績獎金也不用給你太多 因為重點是維持客戶
10/25 23:15, 18F
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10/25 23:16, 6年前 , 19F
高獎金的代表公司就是要你來開發
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10/25 23:16, 6年前 , 20F
開發成功以後客戶跟你一輩子 想當老闆要做這種沒錯
10/25 23:16, 20F
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10/25 23:18, 6年前 , 21F
看要低風險賺小錢還是高風險賺大錢 就各人選擇了
10/25 23:18, 21F
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10/25 23:19, 6年前 , 22F
你把薪水層級放在100 高底低獎金一定比較快
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10/25 23:21, 6年前 , 23F
目標放在200以上，不做低底高獎金的有可能嗎?
10/25 23:21, 23F
推
10/25 23:23, 6年前 , 24F
當然管理職又是另外一回事了
10/25 23:23, 24F
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10/26 07:52, 6年前 , 25F
我也不太懂中小企業家族企業的人在想什麼，待的地方不
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10/26 07:52, 6年前 , 26F
一樣，眼界自然不一樣
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10/26 07:52, 6年前 , 27F
我判斷是沒能力待百大的人才會這麼想
10/26 07:52, 27F
推
10/26 10:22, 6年前 , 28F
就信仰不同而已，原廠待久想出來創業的，也是死很多人
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10/26 10:22, 6年前 , 29F
，一樣是靠公司資源
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10/26 10:23, 6年前 , 30F
也有國中畢業自己在外面做生意，做到年收破千的，比這
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10/26 10:23, 6年前 , 31F
種實在沒啥意義
10/26 10:23, 31F
上面那位老兄能把談業務方向 扯到家族企業和百大企業 也真的是奇人 就已經說我是發薪水的 業務背景出身的 我只有百大企業客戶... ※ 編輯: yesman1214 (42.72.176.107 臺灣), 10/26/2019 18:00:48
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10/26 21:07, 6年前 , 32F
所以你的家族企業到底規模多大，可以分享一下嗎？
10/26 21:07, 32F
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10/26 21:08, 6年前 , 33F
來薪資版看不起員工，那我倒是想知道你的公司有多厲害
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10/26 21:08, 6年前 , 34F
憑甚麼看不起百大企業的員工
10/26 21:08, 34F
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10/26 21:09, 6年前 , 35F
我們也不要廢話，直接貼稅單，這樣最快
10/26 21:09, 35F
真的是奇人 自己開戰場 我是談業務，回文也是談業務 我是靠自己創業，不是家族企業 沒瞧不起什麼百大企業的 因為我也是靠他們混口飯吃 但你這種邏輯的，見過好幾個 在業務版也有一個w開頭的奇人 只會談公司，卻不談自己業務能力 公司名稱不算什麼，能力才是真的 都是出來混的 當你被火時，還談什麼百大企業 ※ 編輯: yesman1214 (42.72.176.107 臺灣), 10/26/2019 23:36:03
噓
10/27 09:17, 6年前 , 36F
因為你的態度就是你發薪水很厲害，看不起員工，就算他
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10/27 09:17, 6年前 , 37F
是百大企業的員工也一樣。好了，這麼厲害到底要不要貼
10/27 09:17, 37F
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10/27 09:17, 6年前 , 38F
稅單？
10/27 09:17, 38F
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10/27 09:18, 6年前 , 39F
工作或開公司本來就是賺到手的錢最重要，你要談什麼成
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10/27 09:18, 6年前 , 40F
就感、理想，真的不應該來薪資版
10/27 09:18, 40F
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10/27 09:22, 6年前 , 41F
直接說了，TSMC一進去就7位數年薪，但你敢說一個新人
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10/27 09:22, 6年前 , 42F
有什麼業務能力嗎？他有必要跳槽或自己開公司嗎？穩穩
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10/27 09:22, 6年前 , 43F
的待著，慢慢調薪，每年領分紅，這樣就夠了，沒出什麼
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10/27 09:22, 6年前 , 44F
大包根本不會被請走，這就是我要表達的。但你永遠忽視
10/27 09:22, 44F
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10/27 09:22, 6年前 , 45F
這種職缺的存在，只覺得業務就是要很努力培養自己，努
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10/27 09:22, 6年前 , 46F
力跳槽、努力開公司，不否認這也是一條路，但現於一開
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10/27 09:22, 6年前 , 47F
始進不去薪資優渥大公司，或對現況永遠不滿足的人。
10/27 09:22, 47F
你只會情緒發言 完全沒有談到業務 我真的是覺得 能力明顯不行的人才會這樣 不和你耗了 自己活在自己世界吧 ※ 編輯: yesman1214 (42.73.80.119 臺灣), 10/28/2019 06:07:56
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