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Re: [問題] 公司裝死不給特休

看板Salary (工作職場)作者 (甄姬拔劍)時間6年前 (2019/10/30 16:52), 6年前編輯推噓5(6推 1噓 32→)
留言39則, 5人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《su2958 (浮夢一生)》之銘言： : 我在公司兼職約一年多，上班時數跟一般上班族差不多， : 上網查過後發現兼職人員一樣可以有特休假，我提離職到10/31，跟人事問特休沒休的事 : : 我委婉講，請她再去詢問跟查詢，目前沒有打算要鬧翻，還是希望好聚好散，但不給的態 : 度滿強硬的，離職單因為人事特休一事擺爛也被退回。 : : 想請問大家如何不“先用”用勞基法施壓或是其他好好溝通的方式去爭取權利呢？ : 推 Addidas: 之後沒拿到就檢舉調解提告 按程序來 應該是他們怕不是你 10/30 15:56 : → su2958: n大跨年度不會沒有喔，是可以換錢或是跟公司談延到下一年 10/30 15:56 : → su2958: ，只是公司問題是裝死 10/30 15:56 : → su2958: 謝謝A大...唉要走這步前已經沒方法嗎 10/30 15:57 : 推 em1234: 樓上奴工們在供三小啦違法就違法還幫公司講話 10/30 16:05 : → su2958: 謝謝em大，樓上的真的很多都比資方還兇XD 10/30 16:06 : → su2958: n大妳這樣講就是站在資方角度，什麼叫做別人比照怎麼辦， 10/30 16:08 : → su2958: 這不就是大家的權利嗎？怎麼還怕有人開先例，我確實換現 10/30 16:08 : → su2958: 金快一萬沒有錯，但這是我應得的不是嗎？ 10/30 16:08 === 妳的問題就是，妳發現公司不對，但是妳也不想檢舉。 卻想要公司給妳，妳應得的東西。 公司不給分成 1.公司小公司，人事可能也不是專業的，他不知道法規 像妳說的，妳是部份工時，妳的特休也不是比照 去年是要按妳6個月的工時，和妳公司全職員工的工時比例，來計算。 不一定就是三天 妳今年說你滿一年，那就是用妳一年的工時去和正職的工時比例去換算 這些法規，可能人事不知道，那妳提示他後，他確認有了，她要去跟老板說明 然後把錢結給妳 2.公司知道法規，但故意不給妳 如果是這樣，代表公司就是不想給部份工時人員特休 妳又不去告，只想私下協調，是妳站在資方的立場替他想，不是我 你不告，就算你鬧到老板那，他怕你去告，給妳錢了，他會給其他人嗎？ 綜上，你碰到違法的公司，又不想去找勞工局，也不想走協調會 那就是妳直接去找老板，友善提示如果他不懂或不信，你可以請勞工局跟他說明 看他懂不懂的作人的道理，懂就會吐出來了 想不到妳刪文了，何必呢？ 妳也就是想要自己拿回應得的東西，然後不要讓老板難作 幹麼刪文 -- 我問我爸：剛接到爺爺電話，他問我聯考得如何？ 可我大學畢業都好幾年了，你說爺爺是不是老年痴呆了？ 我爸說：你爺爺都去世好幾年了，怎麼可能打電話給你？我看是你自己痴呆了吧？ 這時我媽跑過來對我說：你一個人自言自語說什麼呢？ 然後我就在孤兒院醒了過來.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.48.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572425560.A.030.html ※ 編輯: notepad67 (60.250.48.112 臺灣), 10/30/2019 16:53:43
推
10/30 17:39, 6年前 , 1F
因為勞工是最軟的一塊
10/30 17:39, 1F
推
10/30 17:44, 6年前 , 2F
推
10/30 17:44, 2F
推
10/30 19:36, 6年前 , 3F
唉
10/30 19:36, 3F
推
10/30 23:55, 6年前 , 4F
刪文有怎麼嗎？刪文是因為一來我發現大家都沒有看清楚，
10/30 23:55, 4F
→
10/30 23:55, 6年前 , 5F
我沒有說不檢舉，而是想問有無“先不用”勞基法的方式，硬
10/30 23:55, 5F
→
10/30 23:55, 6年前 , 6F
的手段本來就放比較後面，不是不檢舉去得想要的，而是成
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10/30 23:55, 6年前 , 7F
熟的人出社會了能夠先圓融點做事就優先用談的，結果後來
10/30 23:55, 7F
→
10/30 23:55, 6年前 , 8F
我發現一堆跟你一樣的意見，就是檢舉，檢舉是罰錢給政府，
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沒辦法拿回錢到我這，
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→
10/30 23:55, 6年前 , 10F
二來我後來已經跟小老闆電話談過了（他跟人事是夫妻），他
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10/30 23:55, 6年前 , 11F
說會照當初應徵我時說的，照勞基法走，事情已解決，
10/30 23:55, 11F
→
10/30 23:55, 6年前 , 12F
以上兩個原因就刪文，不知道你為什麼第二點邏輯這麼怪，
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→
10/30 23:55, 6年前 , 13F
說什麼要告告告，給你錢了她會給其他人嗎？（這句我不懂，
10/30 23:55, 13F
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10/30 23:55, 6年前 , 14F
我管他有沒有給別人錢？）
10/30 23:55, 14F
推
10/30 23:59, 6年前 , 15F
最後回你，我靠自己跟老闆談判，最後拿回我的權利了，也沒
10/30 23:59, 15F
→
10/31 00:00, 6年前 , 16F
撕破臉，不就沒事了嗎？以上是刪文原因，也謝謝其他人給
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→
10/31 00:00, 6年前 , 17F
的意見，不過這篇文章說實話讓我滿不舒服的，一來誤解我
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→
10/31 00:00, 6年前 , 18F
的意思，二來好像有種被審問刪文的原因
10/31 00:00, 18F
→
10/31 00:04, 6年前 , 19F
我剛剛去看了你回覆其他版友的回文，大多是曲解又頗有批
10/31 00:04, 19F
→
10/31 00:04, 6年前 , 20F
評味道的話，希望你以後可以先搞清楚狀況再去做回文，大多
10/31 00:04, 20F
→
10/31 00:04, 6年前 , 21F
可憐的勞工來這個版就是希望得到友善跟建設性的意見不是
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→
10/31 00:04, 6年前 , 22F
嗎？
10/31 00:04, 22F
→
10/31 06:19, 6年前 , 23F
所以妳就是站在資方立場想啊，妳拿了，別人不知道所以
10/31 06:19, 23F
→
10/31 06:19, 6年前 , 24F
他繼續不用給下一個人，嗯，很棒
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噓
10/31 08:23, 6年前 , 25F
你真的硬要扯，我如果站在資方立場我什麼都不會拿，每個人
10/31 08:23, 25F
→
10/31 08:23, 6年前 , 26F
的權利都是靠自己爭取的，我也跟很多其他同事講過這件事，
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10/31 08:23, 6年前 , 27F
但其他人都是那種不吭聲的類型，如果今天大家一起聯合討，
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→
10/31 08:23, 6年前 , 28F
我還需要這麼累嗎？跟老闆談是因為我打算辭職，其他同事
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10/31 08:23, 6年前 , 29F
聽到我討年假很多人還幫老闆罵我，這就是現實，你如果要
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10/31 08:23, 6年前 , 30F
做英雄，你可以去幫大家檢舉，若只是說閒話就算了吧
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10/31 09:20, 6年前 , 31F
妳自己的文章怎麼寫的自己回去看，覺得自己有理就不要
10/31 09:20, 31F
→
10/31 09:20, 6年前 , 32F
一直修，修到最後氣到刪文，結案。
10/31 09:20, 32F
→
10/31 10:40, 6年前 , 33F
沒生氣啊....我不就說解決了= =，我開心得很，你看起來比
10/31 10:40, 33F
→
10/31 10:40, 6年前 , 34F
較生氣，（而且對我一點幫助也沒有）
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→
10/31 10:40, 6年前 , 35F
好啦好棒，謝謝你辛苦回的這篇文章=.=這樣可以？
10/31 10:40, 35F
→
10/31 11:13, 6年前 , 36F
氣到刪文，科科..
10/31 11:13, 36F
推
10/31 18:31, 6年前 , 37F
如果su覺得可憐勞工來這個版是希望得到友善和建設性的意見
10/31 18:31, 37F
→
10/31 18:31, 6年前 , 38F
而你後續用自己的方式處理好了 也可以分享阿
10/31 18:31, 38F
→
10/31 18:32, 6年前 , 39F
直接刪文很可惜
10/31 18:32, 39F
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