Re: [問題] 35歲後沒公司要?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (風)時間6年前 (2019/11/01 13:50), 編輯推噓2(3120)
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※ 引述《asd102104 ()》之銘言: : https://reurl.cc/24Ydb4 : 如題,因為本魯已經30了,還沒有找到一家覺得可以待到退休的公司 : 看完這篇可說是心驚膽跳阿 : 大部分公司看到35歲以上都不太想收是真的嗎? : 35歲累積的技術與能力應該都比2x歲多啊,請問是什麼原因呢? 爛的人,不分年齡都沒人要。 有沒有發現一件事? 幾乎各國都是年輕人失業率比較高。 年紀略大有資歷的人不是沒公司要, 反而是自己比較挑。 無可厚非, 有選擇的時候,當然是沒有比較好的就不想做。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.215.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572587413.A.BCE.html

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11/01 21:40, 6年前 , 2F
可能你太強,我比較弱,是蠻難認同的
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年紀大可能會有個隱憂,未來的主管不知如何與你相處。
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這篇比較接近我看到的狀況
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主管不知道如何與你相處也想太多了,跟人相處和年齡無關
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年過40,不要輕易離職,面試機會少很多
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年過40不要找底層技術員,因為他們要的是鹹鹹的肝
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找中高階主管缺比較容易,做一陣子被看破手腳,再去找
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下一間。
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推 真的跟年齡沒什麼關 但超過45就真的可能會遇到問題
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11/03 02:05, 6年前 , 11F
推app大大,雖然肚爛這種人,但發現很多老闆很愛,嘴的好
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11/03 02:06, 6年前 , 12F
撐過了,你就可以請人幫你做事,有問題也可以推給下面了
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歐美人對年輕人失業看得開.他們鼓勵年輕人多玩樂.
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一方面,公司並不排擠老人.這些人既然歷經二十年以上經歷
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可以保證他們的職業能力.
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脫離弄業社會多年且有相當社會福利的國家,父母不會依賴子女
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,也不管他們做甚麼.
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但是公司要聘用一個職員都須經層層關卡面試.
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能力差的,到處碰壁.
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11/03 06:20, 6年前 , 20F
失業率高不奇怪.
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11/03 06:21, 6年前 , 21F
台灣現在很多高薪父母都在家養兒子,給房給車.
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11/03 06:22, 6年前 , 22F
只求他隨便上一個班.超商也行.
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11/03 06:23, 6年前 , 23F
錢少但是父母安心就好.
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11/04 00:53, 6年前 , 24F
35歲已經不能應徵一般新人了,要應徵較有經驗的職缺了
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