[問題] 有reference check後沒錄取的機率嗎

看板Salary (工作職場)作者 (。)時間6年前 (2019/11/08 17:23), 6年前編輯推噓14(14015)
留言29則, 20人參與, 6年前最新討論串1/1
(更新一下) 今天(面試後第十個日曆天)接到人資打來口頭確認OFFER 感謝這間公司沒有陰我 不過還是會秉著沒有報到前都還有變數的心態 靜觀其變XDDD =================================================== 最近都在面試 面到一間不算小的公司(x碩) 要提供前三份工作的主管聯繫方式讓人資reference check 前三份工作都是好聚好散 因前份工作A主管明確講過他一律不接這種電話 就給了再前一份的B主管手機! 我前前工作在中國江蘇 給的是B主管中國的手機號 前兩天也收到B主管聯繫說接到人資打去做履歷查核 B主管沒有特別陰我就正常應答 到今天距離面試也已經過了一週 尚未收到人資通知是否錄取 想問一般來說已經打電話確認求職者履歷 還有可能不被錄取嗎? 只討論一般狀況的話,履歷查核是確認要用這個人之前才會做的事吧? 有沒有人可以分享一下呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.194.247 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1573205032.A.541.html

11/08 17:39, 6年前 , 1F
沒有拿到紙本,就當沒上
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11/08 18:00, 6年前 , 2F
這沒什麼,人資、直屬主管、大主管三關都談完,照樣沒上
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11/08 18:11, 6年前 , 3F
確認只是確認沒有說謊跟什麼負評,並不是最後一關呀
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11/08 18:12, 6年前 , 4F
當然有啊 要不然reference check 幹嘛用的 不就是想知道前
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11/08 18:12, 6年前 , 5F
公司對你的評價
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11/08 18:31, 6年前 , 6F
完全可能
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11/08 19:27, 6年前 , 7F
被婊過
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11/08 20:06, 6年前 , 8F
呃 面試官怎麼知道你說的前任不接這種電話是真的 還是
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11/08 20:06, 6年前 , 9F
你編的 這很麻煩
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11/08 20:25, 6年前 , 10F
缺額說砍就砍,人事極凍沒聽過嗎
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11/08 20:27, 6年前 , 11F
如果你說的是新店工廠,那極有可能,一切都是川普的錯
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11/08 21:19, 6年前 , 12F
三份工作都隔好幾年了也要打聽
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11/08 22:14, 6年前 , 13F
前三份工作也打聽太久遠……主管都快忘記這個人了吧
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11/08 22:31, 6年前 , 14F
我都不填前主管資料說個資法
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11/09 00:35, 6年前 , 15F
同樓上,知道你去求職 直屬可能有好話嗎
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11/09 00:35, 6年前 , 16F
更別說離職後
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11/09 00:35, 6年前 , 17F
10個有9個都不會有氣度
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11/09 00:35, 6年前 , 18F
所以答案是 個資法
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11/09 00:36, 6年前 , 19F
要前主管check,除非是高階主管職,基層自己面談都無法判斷
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11/09 00:36, 6年前 , 20F
你進去能期待什嚜
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11/09 00:48, 6年前 , 21F
雖然說是個資法,但很多公司都會要你簽個資使用同意書
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11/09 07:34, 6年前 , 22F
個資法是指別人的個資 同意書只能幫自己的個資簽啦
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11/10 04:23, 6年前 , 23F
個資同意書是對自己個資 不是對第三人
11/10 04:23, 23F

11/10 10:56, 6年前 , 24F
我遇過、我跟同事幫主管好話說盡,主管還是被刷掉了....
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11/10 14:41, 6年前 , 25F
個資法是關於你自己的啦,上面是標準的簽合約都不看清楚
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11/10 14:41, 6年前 , 26F
的嗎
11/10 14:41, 26F

11/10 22:04, 6年前 , 27F
遇過好話說盡還是沒用
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11/10 23:43, 6年前 , 28F
我還有拿過人資都發錄取通知,結果還說要再面試的
11/10 23:43, 28F
※ 編輯: bjuh (1.175.78.214 臺灣), 11/11/2019 21:29:13

11/12 10:13, 6年前 , 29F
沒拿到紙本OFFER都是有變數的...版上血淚史太多了~
11/12 10:13, 29F
文章代碼(AID): #1TnJGeL1 (Salary)
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