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[問題] 面談時要求提出歷次公司薪資證明

看板Salary (工作職場)作者 (歡)時間6年前 (2019/11/28 11:47), 編輯推噓27(30推 3噓 43→)
留言76則, 54人參與, 6年前最新討論串1/1
最近去一家公司面試，覺得也算相談甚歡。 談薪水時，人資要求我提出現職公司的薪資轉帳紀錄跟前公司的薪資轉帳紀錄，並說這個 是公司制度敘薪的吧要求，之前找工作好像沒被這樣要求過，想請問，被要求提出薪資轉 帳證明是正常的嗎？ 覺得自己好像在辦信用卡還是貸款... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.72.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1574912861.A.2BE.html
推
11/28 11:49, 6年前 , 1F
HR在做評估業界薪資水準跟評估要給你多少薪水。
11/28 11:49, 1F
→
11/28 11:50, 6年前 , 2F
這是正常也是不正常，如果你有勇氣拒絕也不違法的
11/28 11:50, 2F
→
11/28 11:51, 6年前 , 3F
不正常 我是都沒有提供過
11/28 11:51, 3F
→
11/28 11:54, 6年前 , 4F
沒給過..這種公司不要去也罷
11/28 11:54, 4F
→
11/28 11:54, 6年前 , 5F
不給
11/28 11:54, 5F
→
11/28 11:54, 6年前 , 6F
不夠專業的菜鳥人資
11/28 11:54, 6F
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11/28 12:12, 6年前 , 7F
你覺得過去薪水高就給，覺得薪水低就不給啊
11/28 12:12, 7F
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11/28 12:12, 6年前 , 8F
跟成績單一樣
11/28 12:12, 8F
→
11/28 12:13, 6年前 , 9F
不過這種通常是來亂的，沒有真的要請你
11/28 12:13, 9F
推
11/28 12:13, 6年前 , 10F
不正常請勿答應
11/28 12:13, 10F
推
11/28 12:18, 6年前 , 11F
不正常，從沒遇過，勞保投保也可參考薪資狀況啊
11/28 12:18, 11F
推
11/28 12:27, 6年前 , 12F
現在蠻多這樣要求的，若他有很多選擇你可能會被刷掉就
11/28 12:27, 12F
→
11/28 12:27, 6年前 , 13F
是
11/28 12:27, 13F
推
11/28 12:32, 6年前 , 14F
頂多提供前公司薪資 但不會說結構 前前不會告知
11/28 12:32, 14F
推
11/28 12:32, 6年前 , 15F
不正常吧，要薪資證明有很多方式，為何要薪轉證明？而且還
11/28 12:32, 15F
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11/28 12:32, 6年前 , 16F
要到前一份工作去了？
11/28 12:32, 16F
推
11/28 12:34, 6年前 , 17F
勿給，個人機密
11/28 12:34, 17F
推
11/28 12:35, 6年前 , 18F
不要去
11/28 12:35, 18F
推
11/28 12:38, 6年前 , 19F
有遇過貿易商公司居然要提供勞健保所有明細和良民證，
11/28 12:38, 19F
→
11/28 12:38, 6年前 , 20F
而且是要報到才說，當下很oxxxox
11/28 12:38, 20F
推
11/28 12:58, 6年前 , 21F
不要去 三小爛公司
11/28 12:58, 21F
→
11/28 13:18, 6年前 , 22F
唬爛抬價的人變多，企業只好自保
11/28 13:18, 22F
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11/28 13:20, 6年前 , 23F
現在公司很多這樣的 尤其科技業
11/28 13:20, 23F
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11/28 13:20, 6年前 , 24F
叫人資先給你他的薪轉紀錄
11/28 13:20, 24F
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11/28 13:24, 6年前 , 25F
資訊透明，唬爛拿不出薪資證明就會知難而退，拿的出
11/28 13:24, 25F
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11/28 13:24, 6年前 , 26F
來的公司用你也用的安心
11/28 13:24, 26F
→
11/28 13:25, 6年前 , 27F
會被唬爛抬價的公司也不用自保了啦 連用人都不會
11/28 13:25, 27F
→
11/28 13:29, 6年前 , 28F
蠻常見的，但通常要錄用才會要。面試時不會
11/28 13:29, 28F
推
11/28 13:49, 6年前 , 29F
垃圾，不用給！而且可能違規
11/28 13:49, 29F
→
11/28 13:53, 6年前 , 30F
那個人資不專業
11/28 13:53, 30F
→
11/28 13:53, 6年前 , 31F
最近老是遇到一堆這種人
11/28 13:53, 31F
→
11/28 14:05, 6年前 , 32F
看薪水吸不吸引你！我是有給
11/28 14:05, 32F
→
11/28 14:05, 6年前 , 33F
Fortune500公司要的
11/28 14:05, 33F
推
11/28 14:08, 6年前 , 34F
我都給年終分紅的那月份
11/28 14:08, 34F
→
11/28 14:27, 6年前 , 35F
會被唬爛抬價的公司也很瞎 面試本就是雙面騙局 公司自己也
11/28 14:27, 35F
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11/28 14:27, 6年前 , 36F
不會在面試誠然誠實啊
11/28 14:27, 36F
推
11/28 14:30, 6年前 , 37F
問問對方在職員工薪資可以給明細嗎?
11/28 14:30, 37F
→
11/28 14:33, 6年前 , 38F
"敘薪的吧要求" 所以人資言語支支吾吾 Ta也不確定流程喔?
11/28 14:33, 38F
推
11/28 14:39, 6年前 , 39F
不要去，這種低程度人資
11/28 14:39, 39F
→
11/28 14:42, 6年前 , 40F
是只有碰過要求最近這份的，前前到是沒有
11/28 14:42, 40F
推
11/28 15:17, 6年前 , 41F
各公司薪資買的到嗎？
11/28 15:17, 41F
→
11/28 15:18, 6年前 , 42F
不給,就說跟前公司有簽保密協定,難道貴公司可以相互討論
11/28 15:18, 42F
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11/28 15:18, 6年前 , 43F
薪水嗎?
11/28 15:18, 43F
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11/28 15:29, 6年前 , 44F
不給，表示這家公司的人資不夠專業，不懂業界的薪資範圍
11/28 15:29, 44F
推
11/28 15:36, 6年前 , 45F
唬爛抬價的人太多，如果是報到的時候要求提供我會給，面
11/28 15:36, 45F
→
11/28 15:36, 6年前 , 46F
試的時候要提供就不會給
11/28 15:36, 46F
推
11/28 16:57, 6年前 , 47F
頂多給上一間的近3個月存褶紀錄 其他就說沒有
11/28 16:57, 47F
→
11/28 17:59, 6年前 , 48F
要求很高嗎？
11/28 17:59, 48F
→
11/28 18:13, 6年前 , 49F
不合理 有必要嗎...
11/28 18:13, 49F
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11/28 18:21, 6年前 , 50F
1樓什麼87回法
11/28 18:21, 50F
推
11/28 19:03, 6年前 , 51F
科技業的HR會想要，就這樣囉！樓上才87
11/28 19:03, 51F
→
11/28 19:28, 6年前 , 52F
公司都要員工保密薪資 卻整天在探聽別人的薪資 科科
11/28 19:28, 52F
推
11/28 19:34, 6年前 , 53F
科技業會要
11/28 19:34, 53F
推
11/28 19:54, 6年前 , 54F
我會先委婉提問可否只交服務證明 再多只給勞保投保紀錄
11/28 19:54, 54F
推
11/28 20:06, 6年前 , 55F
我朋友去amazon也有提供，僅供參考
11/28 20:06, 55F
噓
11/28 21:15, 6年前 , 56F
還沒錄取就要這種紀錄真好玩 要不要戶籍謄本跟財產清冊
11/28 21:15, 56F
→
11/28 21:15, 6年前 , 57F
也一併附上給HR?
11/28 21:15, 57F
推
11/28 21:17, 6年前 , 58F
除非是上市櫃公司，你很喜歡的工作而且待遇又好
11/28 21:17, 58F
推
11/28 21:40, 6年前 , 59F
有碰過HR要這個的，說是任用程序必要文件。但自覺不合理
11/28 21:40, 59F
→
11/28 23:32, 6年前 , 60F
違理 人資要調查薪資應該對人資 不是對員工
11/28 23:32, 60F
推
11/28 23:38, 6年前 , 61F
有遇過 算正常
11/28 23:38, 61F
→
11/29 01:03, 6年前 , 62F
人資收集資料啊
11/29 01:03, 62F
→
11/29 01:17, 6年前 , 63F
不正常阿
11/29 01:17, 63F
推
11/29 02:05, 6年前 , 64F
有遇過
11/29 02:05, 64F
→
11/29 02:05, 6年前 , 65F
一次而已
11/29 02:05, 65F
推
11/29 08:58, 6年前 , 66F
很正常啊 哪不正常 外商很多都這樣
11/29 08:58, 66F
噓
11/29 09:54, 6年前 , 67F
很正常的爛要求 建議勞工不要理一些資方言論 整天拉低勞
11/29 09:54, 67F
→
11/29 09:54, 6年前 , 68F
工水準
11/29 09:54, 68F
推
11/29 11:34, 6年前 , 69F
金融業總公司也是
11/29 11:34, 69F
推
11/29 17:07, 6年前 , 70F
沒遇過這種事 別理他
11/29 17:07, 70F
噓
11/30 00:29, 6年前 , 71F
哪裡正常? 常規不等於必須不等於合法，很難懂？
11/30 00:29, 71F
推
11/30 02:34, 6年前 , 72F
太涉及隱私感到不舒服我就直接放掉，真的很想去再多
11/30 02:34, 72F
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11/30 02:34, 6年前 , 73F
方考量值不值得給吧
11/30 02:34, 73F
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12/01 02:53, 6年前 , 74F
有確定錄用到時再給 單純面試當然不給
12/01 02:53, 74F
→
12/01 02:54, 6年前 , 75F
給也只是給那一行轉帳證明
12/01 02:54, 75F
推
12/01 12:02, 6年前 , 76F
從來沒遇過@@如果很大間又很想去，確定錄取再提供呢
12/01 12:02, 76F
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