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[討論] 加薪情形討論

看板Salary (工作職場)作者 (sukyn)時間6年前 (2019/12/01 16:24), 編輯推噓5(5推 0噓 5→)
留言10則, 8人參與, 6年前最新討論串1/1
各位年薪300w前輩先進大家好 除了跳槽、挖角等等的加薪情形外 1.努力工作表現好以求加薪 2.各方面待遇提高，才會有更好的表現 在各位的公司環境下，哪個選項比較被大家認可且實際呢？ 希望有小公司成長成一方霸主的經驗可以提供給大家參考，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.126.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575188644.A.4A5.html
推
12/01 16:26, 6年前 , 1F
就是小公司沒什麼在加薪 所以才跳槽啊
12/01 16:26, 1F
→
12/01 16:27, 6年前 , 2F
要加的話，老闆早就看出你的能力 幫你加好加滿 不讓你跑
12/01 16:27, 2F
→
12/01 17:09, 6年前 , 3F
難考的執照考上年薪就是百萬起跳，引水人也是月入幾十萬啊
12/01 17:09, 3F
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12/01 17:22, 6年前 , 4F
人走光你就加薪啦
12/01 17:22, 4F
推
12/01 18:24, 6年前 , 5F
1留住人才 2培養團隊
12/01 18:24, 5F
→
12/01 19:39, 6年前 , 6F
都是你準備離職的時候 老闆才開始問你要不要加薪
12/01 19:39, 6F
推
12/01 20:14, 6年前 , 7F
1有點不切實際，拿到錢才是真的，做好份內事就好
12/01 20:14, 7F
推
12/01 21:46, 6年前 , 8F
小公司的話，如果你的價值夠高，老闆就會主動加薪留人了.
12/01 21:46, 8F
推
12/02 07:05, 6年前 , 9F
1在不好的公司不可能 他們有各種理由不幫你調 通常是
12/02 07:05, 9F
→
12/02 07:05, 6年前 , 10F
學歷
12/02 07:05, 10F
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