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[問題] 離職時間點請益

看板Salary (工作職場)作者 (理工宅)時間6年前 (2019/12/09 12:26), 6年前編輯推噓14(14推 0噓 21→)
留言35則, 18人參與, 6年前最新討論串1/1
先預祝各位聖誕佳節愉快。 事情是這樣的，小魯目前第一份工作是傳產國外業務，原本預計年後離職(二月一日提)， 但公司已經在安排年後的海外參展出差行程了(二月中左右出發)，小魯又剛好是該展覽行 程負責人以及參展人員… 想詢問板上各位先進，這樣的狀況是否至少待到二月結束，三月再提離職較為妥當呢？（ 尚未開始找工作，但已有屬意公司跟目標） （先前曾聽聞前同事曾一出差回來就提離職，老闆氣的說以後若有這樣的情形，會希望該 離職人員賠償出差所有花費與支出） （以及前些日子有個同事也是在出差前一周就提離職，被主管約談說如果機票訂了，公司 可能會要求賠償） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.245.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575865610.A.880.html
推
12/09 12:48, 6年前 , 1F
建議三月初提
12/09 12:48, 1F
我也是這麼覺得，而且出差是參展性質，有把公司要的東西帶回來就好了吧...
推
12/09 13:07, 6年前 , 2F
出差後離職為何要賠償，工作又不是去旅遊。
12/09 13:07, 2F
好奇如果老闆硬要我賠，我堅持不賠的話，立場穩定嗎？
推
12/09 13:18, 6年前 , 3F
我的話會提早提欸，年前領完年終就提
12/09 13:18, 3F
害怕提早提會拿不到年終...畢竟是傳產...
→
12/09 15:34, 6年前 , 4F
你2/1提離職，2月中的展覽公司應該就不會派你去了
12/09 15:34, 4F
但這展覽的國家還得辦簽證才能去，所以還得考慮如果我離職，誰有簽證能去？
→
12/09 15:35, 6年前 , 5F
建議在公司訂機票前提離職
12/09 15:35, 5F
推
12/09 15:58, 6年前 , 6F
出差後離職被求償？老闆腦袋是.....
12/09 15:58, 6F
推
12/09 17:18, 6年前 , 7F
出差回來被求償？你老闆還好吧？
12/09 17:18, 7F
好奇這樣老闆硬要我提是合理嗎？
推
12/09 17:18, 6年前 , 8F
看到老闆說求償大概理解原PO為何想離職了，也建議過完
12/09 17:18, 8F
→
12/09 17:20, 6年前 , 9F
年公司訂機票前就提吧，以老闆那調性去完展提一樣黑掉
12/09 17:20, 9F
你說的對，但卡到要出差的地方還有簽證問題，感覺時間點很敏感...不太知道怎麼拿捏 ...
→
12/09 17:54, 6年前 , 10F
可能老闆會覺的出差完離職，這個時機點來看，出差期間
12/09 17:54, 10F
畢竟是傳產，很壓榨的...
→
12/09 17:54, 6年前 , 11F
應該無心工作，去了浪費出差費吧
12/09 17:54, 11F
※ 編輯: goodnews (1.175.128.101 臺灣), 12/09/2019 19:22:21
推
12/09 20:54, 6年前 , 12F
妥當就是錢拿到再提。爛老闆除了要求賠償還會抹黑。前面
12/09 20:54, 12F
→
12/09 20:54, 6年前 , 13F
能防，後面很難，如果有能力還是先找到工作吧
12/09 20:54, 13F
推
12/09 21:26, 6年前 , 14F
年終領到就可以提
12/09 21:26, 14F
但公司習慣是過年前一天才發年終，今年過年是1/24，等於23才能領到....出差大概安 排在2/10左右....好苦惱啊
推
12/09 21:38, 6年前 , 15F
又一個出差當福利 傳產日常
12/09 21:38, 15F
公司的風氣確實有一點這樣，但出差真的很累也不好玩，而且公司沒提供補休... ※ 編輯: goodnews (42.73.245.179 臺灣), 12/09/2019 23:13:31 ※ 編輯: goodnews (42.73.245.179 臺灣), 12/09/2019 23:25:12
推
12/10 01:05, 6年前 , 16F
出差後再提吧~早就排好的行程，完成後再走吧~除非公司太爛
12/10 01:05, 16F
感謝回覆。
推
12/10 01:1, , 17F
年終先領,看給多少再決定待多久,公司愛這麼晚發,就得承擔
12/10 01:1, 17F
→
12/10 01:12, 6年前 , 18F
預計離職的人晚說吧
12/10 01:12, 18F
我也是這麼覺得
推
12/10 01:34, 6年前 , 19F
出差當福利+1
12/10 01:34, 19F
大概只有第一次出差會覺得有趣吧
→
12/10 04:34, 6年前 , 20F
出差很累的好嗎？ 別人都以為去爽， 我也沒補休，哭
12/10 04:34, 20F
→
12/10 04:34, 6年前 , 21F
哭，都假日在搭飛機
12/10 04:34, 21F
出差不給補休但有照給差旅，到底有沒有違法？
推
12/10 09:31, 6年前 , 22F
現在提大概不用出差 年終也難看了 與其這樣不如回台再
12/10 09:31, 22F
→
12/10 09:31, 6年前 , 23F
提
12/10 09:31, 23F
年終是一個很大的重點
→
12/10 10:14, 6年前 , 24F
沒辦法要你賠的, 但就是他們要拿這跟你吵會很煩
12/10 10:14, 24F
→
12/10 10:16, 6年前 , 25F
我是建議你還是去出差, 但就大概弄弄不需要把自己搞太累
12/10 10:16, 25F
感謝回覆，我也是這麼想www ※ 編輯: goodnews (42.73.245.179 臺灣), 12/10/2019 11:17:06
推
12/12 04:40, 6年前 , 26F
永遠沒有好的離職時間點
12/12 04:40, 26F
→
12/12 12:20, 6年前 , 27F
沒差，你三月提，老闆會說四月的展覽已經安排你去了，
12/12 12:20, 27F
→
12/12 12:20, 6年前 , 28F
永無止盡，你永遠無法離職，你做到掛掉，老闆去你靈堂
12/12 12:20, 28F
→
12/12 12:20, 6年前 , 29F
上香時還會怨嘆說你下個月還要去展覽怎麼先走了，然後
12/12 12:20, 29F
→
12/12 12:20, 6年前 , 30F
跟你家人拿錢補償簽證費用
12/12 12:20, 30F
→
12/12 12:24, 6年前 , 31F
機票也是老闆的問題，機票明明就有比較貴的「可以改票
12/12 12:24, 31F
→
12/12 12:24, 6年前 , 32F
」的機票，自己選便宜的不能改票的怪誰；員工沒離職，
12/12 12:24, 32F
→
12/12 12:24, 6年前 , 33F
但該出差人員出差前開始擺爛無心工作（或是被分手等等
12/12 12:24, 33F
→
12/12 12:24, 6年前 , 34F
狀況無心工作），難道公司還要派他去出差浪費時間金錢
12/12 12:24, 34F
→
12/12 12:24, 6年前 , 35F
？還不趕快改票自己過去或是改成親信去？
12/12 12:24, 35F
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