[問題] 工作頻繁變動

看板Salary (工作職場)作者 (蘋果咬小牛)時間6年前 (2019/12/12 22:18), 編輯推噓5(505)
留言10則, 6人參與, 6年前最新討論串1/1
小妹入新創公司約五個月,覺得工作項目一直改來改去有點心煩.... 所以上來問一下這種情況是不是有點誇張?或是有什麼辦法可以改善這種情形... 原本工作是做A事項,做了兩個月之後 公司負責項目變動,導致A工作換給別的部門做 於是主管交辦我B事項-接任培訓新進員工 一樣做了兩個月後被告終止 接著主管告知要做一個實驗性工作,希望可以由我負責 做了兩週,說這工作沒啥成效,便告知不需要繼續了! 突然原本A工作又告知要回到我手上 B員工培訓的部分因不招人,目前不需要持續 這樣短短幾個月變動,真的讓我有點迷惘 不知道各位大大有沒有建議我可以更好的選擇或溝通 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.158.227 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1576160312.A.957.html

12/12 23:07, 6年前 , 1F
新創正常
12/12 23:07, 1F

12/12 23:08, 6年前 , 2F
能力沒特別強的話到新創真的就是雜工命
12/12 23:08, 2F

12/12 23:27, 6年前 , 3F
還有錢領就放寬心吧。。
12/12 23:27, 3F

12/12 23:36, 6年前 , 4F
覺得新創公司一定要找有經驗的高手才行 不然幾乎都在胡
12/12 23:36, 4F

12/12 23:36, 6年前 , 5F
搞瞎搞
12/12 23:36, 5F

12/13 00:40, 6年前 , 6F
真正的新創都是開高薪找有經驗的快速開發產品
12/13 00:40, 6F

12/13 00:42, 6年前 , 7F
如果有一間新創說剛開始沒錢沒辦法給高那多半是假新創
12/13 00:42, 7F

12/13 00:43, 6年前 , 8F
因為新創的特性是短期燒大錢然後奪市佔率再慢慢賺錢
12/13 00:43, 8F

12/13 10:15, 6年前 , 9F
新創公司本來就這樣....
12/13 10:15, 9F

12/13 19:34, 6年前 , 10F
就是沒有制度 什麼都會什麼都不精
12/13 19:34, 10F
文章代碼(AID): #1TyamubN (Salary)
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