罰錢機制的合理性怎麼看?

看板Salary (工作職場)作者 (柚子)時間5年前 (2020/06/30 11:46), 5年前編輯推噓27(29223)
留言54則, 36人參與, 最新討論串1/1
大家公司都有這種獎(ㄔㄥˊ)懲(ㄈㄚˊ)表嗎?小弟我書讀得不多,文縐縐的看的頭 好暈,想上來聽聽大神們看法? https://i.imgur.com/Hyi3DbJ.jpg
https://i.imgur.com/FHGN1f5.jpg
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06/30 11:51, 5年前 , 1F
不符比例原則呀
06/30 11:51, 1F

06/30 11:51, 5年前 , 2F
扣下去 這個月直接少付一人份的工資了
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06/30 11:52, 5年前 , 3F
罰的錢用在哪啊,難道是給員工吃頓好料的?!
06/30 11:52, 3F
聽說就是拿來當公積金 ※ 編輯: sp93324 (36.224.225.72 臺灣), 06/30/2020 12:04:44

06/30 12:38, 5年前 , 4F
反過來就合理了 要禁手機不如直接在工作規範內寫 進公司一
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我看完也是滿頭問號獎在哪裡?

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律進櫃上鎖
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06/30 12:54, 5年前 , 6F
那一家那麼雷
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06/30 12:54, 5年前 , 7F
不能扣錢,你可以記警告
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06/30 13:19, 5年前 , 8F
公積金?以前在對岸工作的用法…扣錢違法…例如低於
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基本工資…
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06/30 13:29, 5年前 , 10F
你就死都不繳 他扣薪水就拿薪資條告他
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聽聞不會給薪資條,都是對打卡時數當面用講的計算再給薪...

06/30 14:05, 5年前 , 11F
哪家婊子養的公司?
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06/30 14:06, 5年前 , 12F
那麼愛錢不會叫他媽去接客?
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06/30 14:22, 5年前 , 13F
勞動部有作過解釋,遲到只能扣未提供勞務時間的薪資,除非
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06/30 14:22, 5年前 , 14F
你的時薪超過300,不然一分鐘扣5元已經違法
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06/30 15:35, 5年前 , 15F
獎懲表?有這種東西?舉發讓這間公司下去吧
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06/30 15:54, 5年前 , 16F
這太誇張了吧
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06/30 15:56, 5年前 , 17F
我們做錯餐點頂多是說不好意思重做就好了 罰那麼多錢
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06/30 15:56, 5年前 , 18F
一天的工資都不知道罰掉多少了 誰還想做
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06/30 16:09, 5年前 , 19F
待過一間公司桌面要求整潔,甚至有特定位置,規定外物品禁
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06/30 16:09, 5年前 , 20F
止放桌上,否則罰款。後來我出國支援一陣子進公司後就再沒
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06/30 16:09, 5年前 , 21F
看到這規章了,給你參考
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06/30 18:13, 5年前 , 22F
直接送檢舉啦 扣薪資是違法的 還一整頁勒
06/30 18:13, 22F

06/30 19:09, 5年前 , 23F
看到這個根本不能做吧
06/30 19:09, 23F

06/30 19:29, 5年前 , 24F
餐飲業薪水已經不高了,還訂一推有的沒有的規則,根本欺
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06/30 19:29, 5年前 , 25F
負員工,要Cost Down也不是這樣
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06/30 19:30, 5年前 , 26F
直接檢舉啊 垃圾公司
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06/30 19:59, 5年前 , 27F
超扯欸
06/30 19:59, 27F
death123456: 病假不給薪?06/30 21:15!對!而且扣全勤兩千

06/30 22:33, 5年前 , 28F
都快要沒人想去餐飲業了還訂這種規矩,傻眼
06/30 22:33, 28F
※ 編輯: sp93324 (223.136.202.97 臺灣), 06/30/2020 22:35:59 ※ 編輯: sp93324 (223.136.202.97 臺灣), 06/30/2020 22:36:45

06/30 22:37, 5年前 , 29F
違反勞基法
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06/30 22:37, 5年前 , 30F
有夠雷 去做的人是多奴啊
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06/30 22:38, 5年前 , 31F
普通傷病假要給半薪,法律規定
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如果沒有醫生證明單純腸胃炎發作那種也可以嗎? ※ 編輯: sp93324 (223.136.202.97 臺灣), 06/30/2020 22:40:50 ※ 編輯: sp93324 (223.136.202.97 臺灣), 06/30/2020 22:42:45 ※ 編輯: sp93324 (223.136.202.97 臺灣), 06/30/2020 22:48:34

06/30 23:00, 5年前 , 32F
工資未全額給付
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06/30 23:09, 5年前 , 33F
某海運承攬公司 八點半上班 要求七點半到公司打掃
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06/30 23:09, 5年前 , 34F
遲到一分鐘罰8000多 給您參考
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06/30 23:10, 5年前 , 35F
月薪26k
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06/30 23:12, 5年前 , 36F
再仔細看了一遍 營業額缺少要員工貼 這是什麼北七規定
06/30 23:12, 36F
朋友在裡面待了幾個月,所謂公積金都拿來補營業額缺失,根本從來沒有拿公積金店聚吃 飯過,我聽完也是笑了

06/30 23:32, 5年前 , 37F
檢舉
06/30 23:32, 37F

06/30 23:40, 5年前 , 38F
要有醫師證明阿,只要你能證明你破病,公司就一定要給你半
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06/30 23:40, 5年前 , 39F
薪,不然就是違法,可以送他勞檢
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06/30 23:43, 5年前 , 40F
不過我看這種爛公司,你還是趕快送勞檢吧,不然資方還會得
06/30 23:43, 40F

06/30 23:43, 5年前 , 41F
意洋洋自己坑員工坑的好
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※ 編輯: sp93324 (36.224.225.72 臺灣), 07/01/2020 00:15:59

07/01 01:05, 5年前 , 42F
笑死,你只要因為沒喊歡迎光臨就有接近一個小時做白工
07/01 01:05, 42F
而且竟然還有累積制這種事情...

07/01 01:06, 5年前 , 43F
沒薪水拿喔
07/01 01:06, 43F

07/01 09:25, 5年前 , 44F
能夠想這些罰則的人到底是多變態
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※ 編輯: sp93324 (36.224.225.72 臺灣), 07/01/2020 09:34:40

07/01 10:31, 5年前 , 45F
低端的公司收低端來奴役
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07/01 11:16, 5年前 , 46F
管理方式錯了,餐飲員工素質確實普遍很低難以管理
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所以你到底是認為這種管理方式合理還是不合理呢? ※ 編輯: sp93324 (36.224.225.72 臺灣), 07/01/2020 11:57:08

07/01 12:36, 5年前 , 47F
扣薪違法吧
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07/01 12:44, 5年前 , 48F
什麼垃圾店家你也做得下去
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07/01 12:47, 5年前 , 49F
賞罰那欄只有罰.....
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07/01 15:51, 5年前 , 50F
只有懲沒有獎的獎懲表 呵呵
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07/01 17:48, 5年前 , 51F
我自己感覺啦 是不是賺得少的公司 才會規定這種爛東西
07/01 17:48, 51F

07/02 02:15, 5年前 , 52F
看到這些規定還吞的下去也是厲害
07/02 02:15, 52F

07/02 10:35, 5年前 , 53F
罰太高了吧,根本想騙你們做免錢的
07/02 10:35, 53F

07/12 09:52, , 54F
寫獎懲表,只有懲沒有獎
07/12 09:52, 54F
文章代碼(AID): #1U-hM9XS (Salary)
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