Fw: [新聞] 國泰、富邦金年終 上看7.5個月

看板Salary (工作職場)作者 (裝配匠)時間6年前 (2019/12/29 12:32), 編輯推噓24(26215)
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※ [本文轉錄自 Finance 看板 #1U21gCzY ] 作者: Su22 (裝配匠) 看板: Finance 標題: [新聞] 國泰、富邦金年終 上看7.5個月 時間: Sun Dec 29 11:16:24 2019 https://udn.com/news/story/7239/4255446 國泰、富邦金年終 上看7.5個月 民營金控今年獲利亮眼,11家當中已有十家前11月賺贏去年全年,年終獎金連帶衝高。以 金控與子公司的平均值來說,國泰金、富邦金可有七至7.5個月,形成龍虎爭霸格局;中 信金有機會超過六個月;元大、玉山、台新、國票也都有五個月以上。 民營金控講究績效,年終獎金與獲利高度連動,今年因為很賺錢,年終獎金也將優於去年 。 就連唯一一家今年前11月還沒賺贏去年全年的日盛金控,董事長黃錦瑭都說,「今年年終 獎金原則上跟去年差不多」,日盛證去年年終獎金平均五個月、日盛銀行也有4.5個月金控公司人資部門主管表示,有些公司喜歡用最好的人可領到十幾個月來宣傳,但那是極 端值,僅少數一、兩位可以領到。 比較有意義的數值是平均數,也就是金控母公司與各子公司,不含業務員,平均每人可領 到幾個月的年終獎金。 據了解,國內16家金控中,以金控母子公司年終獎金平均值來說,這幾年數值最高且最穩 定的是國泰金,每年都超過七個月,不過國泰金相當低調,從未對外宣布過有關數值。 國泰金今年前11月稅後純益591億元,不但賺贏去年全年,還有望寫下全年逾600億元的新 高紀錄,蟬聯「賺最多」的金控公司寶座。據了解,國泰金今年年終獎金將優於去年,有 機會達7.5個月左右。 富邦金去年年終獎金平均七個月,旗下賺最多的子公司為富邦人壽,今年前11月稅後純益 近281億元,對富邦金的獲利貢獻占比達48%,據了解,富邦人壽今年平均年終獎金可達八 個月,比國泰人壽的七個多月還高,連帶拉升富邦金年終獎金高於去年平均的七個月。 國泰金、富邦金今年年終獎金都將超過七個月,比公股金控年終獎金最高的兆豐金平均六 個多月還高。 其他民營金控方面,中信金今年獲利大好,全年稅後純益可望賺逾440億元,年終獎金平 均也有機會超過六個月。 ------------------------------------------------------------------------- 中位數呢? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.10.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1577589388.A.F62.html

12/29 11:28, 6年前 , 1F
差不多就這樣吧
12/29 11:28, 1F

12/29 12:16, 6年前 , 2F
大樹平均哪有7個月 連調薪也沒3%
12/29 12:16, 2F

12/29 12:27, 6年前 , 3F
國泰都沒宣布記者怎麼知道有超過?
12/29 12:27, 3F

12/29 12:32, 6年前 , 4F
謠言或員工表示或網路上查的啊
12/29 12:32, 4F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Su22 (114.43.10.47 臺灣), 12/29/2019 12:32:38

12/29 12:48, 6年前 , 5F
國泰跟富邦真的有這麼多~我朋友每年都靠年終存錢
12/29 12:48, 5F

12/29 12:53, 6年前 , 6F
國泰是真的是靠年終那包撐場
12/29 12:53, 6F

12/29 13:03, 6年前 , 7F
邦邦讚
12/29 13:03, 7F

12/29 13:22, 6年前 , 8F
平均
12/29 13:22, 8F

12/29 13:30, 6年前 , 9F
富邦年終7個月很正常,每年EPS這麼高
12/29 13:30, 9F

12/29 14:03, 6年前 , 10F
富邦員工都好爽
12/29 14:03, 10F

12/29 14:33, 6年前 , 11F
年薪百萬讚
12/29 14:33, 11F

12/29 15:14, 6年前 , 12F
而且這幾間公司都不會裁員~
12/29 15:14, 12F

12/29 16:24, 6年前 , 13F
不會裁?ㄏㄏ
12/29 16:24, 13F

12/29 17:45, 6年前 , 14F
銀行很難裁吧,而且用逼走的就好
12/29 17:45, 14F

12/29 17:45, 6年前 , 15F
好公司 年終一大包
12/29 17:45, 15F

12/29 18:59, 6年前 , 16F
男女平均1粒..........
12/29 18:59, 16F

12/29 19:03, 6年前 , 17F
本來就是這樣了,之前新聞設說什麼平均1.2個月,根本是
12/29 19:03, 17F

12/29 19:03, 6年前 , 18F
亂說,那有領那麼少的
12/29 19:03, 18F

12/29 19:26, 6年前 , 19F
我之前待信用卡客服,你沒犯大錯保底就是三個月,再來就是
12/29 19:26, 19F

12/29 19:26, 6年前 , 20F
6跟9個月,更何況那些業務基本上又能力的都是很大包
12/29 19:26, 20F

12/29 20:51, 6年前 , 21F
金融業龜毛的要求很多,同業業務同質性高,又有學歷要求,
12/29 20:51, 21F

12/29 20:51, 6年前 , 22F
獎金不高一點人就跑了...
12/29 20:51, 22F

12/29 21:42, 6年前 , 23F
還在平均一顆睪丸?沒拿到的先看看自己考績好嗎? 還有是
12/29 21:42, 23F

12/29 21:42, 6年前 , 24F
不是每天上班都被電
12/29 21:42, 24F

12/29 22:14, 6年前 , 25F
富邦真的對員工很照顧,也大方
12/29 22:14, 25F

12/29 22:22, 6年前 , 26F
其中國泰一般都6個月起跳
12/29 22:22, 26F

12/30 00:01, 6年前 , 27F
用底薪計是在爽啥?
12/30 00:01, 27F

12/30 00:24, 6年前 , 28F
以前朋友是大樹行員 真的那麼多啊
12/30 00:24, 28F

12/30 00:54, 6年前 , 29F
9102年了還在平均
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12/30 01:42, 6年前 , 30F
看到某樓在帶風向 科科
12/30 01:42, 30F

12/30 07:29, 6年前 , 31F
斂財行業
12/30 07:29, 31F

12/30 09:41, 6年前 , 32F
大樹就只能靠年終啊 加薪跟屎一樣 然後壓力很大
12/30 09:41, 32F

12/30 09:41, 6年前 , 33F
你不給大包年終大家都跑去公股了
12/30 09:41, 33F

12/30 10:20, 6年前 , 34F
沒領到的要檢討自己
12/30 10:20, 34F

12/30 12:14, 6年前 , 35F
月薪很低,年薪有1/3要靠年終 這樣很好嗎?
12/30 12:14, 35F

12/30 12:15, 6年前 , 36F
萬一主管看你不爽 考績打差,年收入馬上就少一成以上
12/30 12:15, 36F

12/30 12:22, 6年前 , 37F
主管真的很重要~要逢迎拍馬不然年終真的少一半
12/30 12:22, 37F

12/30 21:07, 6年前 , 38F
MA進去四五年就150了,說大樹加薪差的不自己檢討一下
12/30 21:07, 38F

12/30 21:07, 6年前 , 39F
嗎XD
12/30 21:07, 39F

12/31 10:52, 6年前 , 40F
總公司吧..分公司有這麼好嗎?
12/31 10:52, 40F

01/01 08:39, 7年前 , 41F
進對產業真的重要
01/01 08:39, 41F

01/01 17:32, 7年前 , 42F
大樹人那麼多,ma比例太低不能拿來比啦XD
01/01 17:32, 42F

01/01 19:36, 7年前 , 43F
ma才幾個人==
01/01 19:36, 43F

01/01 22:43, 7年前 , 44F
進對行業有差
01/01 22:43, 44F

01/05 16:30, 7年前 , 45F
沒用底薪啊 是用月薪吧
01/05 16:30, 45F

01/14 15:14, 7年前 , 46F
年終=加班費 選我
01/14 15:14, 46F

01/18 22:21, 7年前 , 47F
考績影響大,後面的只能哭,偏偏機車主管與同事不少
01/18 22:21, 47F
文章代碼(AID): #1U22nd_y (Salary)
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