提離職的時間點
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前言介紹
目前在職一年半
擔任公司小主管職位
公司也只成立兩年
(總公司五年以上 我所待的是分公司)
所以公司一直以來都蠻器重我的
但最近因為一些個人因素
以及公司政策轉換後的不適應
今年10月時更新履歷後
陸續有獵頭介紹面試
也順利拿到offer
和新公司確定明年2/3會到職
問題在於
現職公司尾牙時間為1/10
年終發放時間未知
(已知會拿到年終 但無正式公告)
如果要在1/31離開的話
勢必要在1/10當天或之前提出申請
請問版上的各位會如何選擇呢QQ
1. 站在公司立場1/2就提，給對方一個月補人時間
缺點：尾牙以及年終可能都拜了
2. 年終無望，至少尾牙抽獎要保住，1/10下班前提
缺點：但吃尾牙時被已讀會很尷尬
3. 尾牙後提，壓到最底算2/2離職
缺點：跨月計算太麻煩 估計人事會提前要我離開 或逼我留更久...
4. 死撐拿到年終再提，但那20天預告…？
缺點：不給公司情面，撕破臉會很難看
已經苦惱半個月了
希望大家可以給我點意見 感激不盡
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.15.94 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1577679786.A.3C3.html
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所以可以談不用20日預告嗎？
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新公司給出比預期高的薪資且讓步年後到職，很難再延
※ 編輯: sailormona (111.71.15.94 臺灣), 12/30/2019 13:29:54
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尾牙大獎也不小筆的說
小公司人數少蠻有機會中的
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這樣離職日會卡到2/3報到日
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目前不知道確切數字
不期不待不受傷害
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※ 編輯: sailormona (111.71.15.94 臺灣), 12/30/2019 17:56:58
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