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[問題] 申請加班費未過已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (cuutenn)時間6年前 (2019/12/31 13:21), 編輯推噓7(11推 4噓 22→)
留言37則, 20人參與, 7年前最新討論串1/1
上個月發生加班事實，於是申請加班費，直屬主管電簽已過同意加班費申請。 近日收到HR通知，表示加班費申請須於實際加班日起2週內提出並經主管核准，此辦法生 效時公司確實有公告； 我雖然於時限內提出申請，但因主管延遲核准(至少預留1週以上讓主管簽核)導致核准日 超過14天(過期3天)，因此加班費申請不被公司接受。 我的問題是，公司內部規定加班費申請須於實際加班日起2週內提出並經主管核准，這樣 的規定真的合法嗎？ 因為要趕案件不得以加班，但卻因為主管審核時效問題不能申請加班費，是沒多少錢但感 覺真的蠻差的，感覺很像主管的過失懲罰員工... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.90.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1577769709.A.0A4.html
推
12/31 13:26, 6年前 , 1F
讓申請加班變很麻煩，之後再加班你就會嫌麻煩吞下去
12/31 13:26, 1F
噓
12/31 13:30, 6年前 , 2F
這裡勞工局總機嗎？
12/31 13:30, 2F
推
12/31 13:33, 6年前 , 3F
和主管協調一下，另外找一天申請加班補回來就好了，小事
12/31 13:33, 3F
推
12/31 13:55, 6年前 , 4F
去跟你老闆要阿
12/31 13:55, 4F
噓
12/31 14:01, 6年前 , 5F
拿其他天去補就好了 這樣也唧唧歪歪
12/31 14:01, 5F
→
12/31 14:10, 6年前 , 6F
查一下勞動二字第09906號:公司要給,若無加班而申請加班
12/31 14:10, 6F
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12/31 14:10, 6年前 , 7F
才有偽造文書之嫌
12/31 14:10, 7F
噓
12/31 15:29, 6年前 , 8F
3F別亂教，加班是事實。公司內規抵觸法令本就無效
12/31 15:29, 8F
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12/31 15:31, 6年前 , 9F
不用亂搞小動作，反而被抓住小辮子
12/31 15:31, 9F
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12/31 15:39, 6年前 , 10F
有加班的事實就一定要可以申報 不給申報就是申訴
12/31 15:39, 10F
推
12/31 15:45, 6年前 , 11F
申訴加1… 公司的加班制度是協助公司管理員工的異常出
12/31 15:45, 11F
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12/31 15:45, 6年前 , 12F
勤，不是藉此否定員工加班的事實。 若員工確實有提供勞
12/31 15:45, 12F
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12/31 15:45, 6年前 , 13F
務而且未取得合法的勞務對價， 公司付罰款會比較爽嗎？
12/31 15:45, 13F
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12/31 15:45, 6年前 , 14F
人資和會計真的是傻到不行…
12/31 15:45, 14F
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12/31 16:54, 6年前 , 15F
不合理，請老闆往上橋
12/31 16:54, 15F
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12/31 17:34, 6年前 , 16F
你一定工作效率不佳，才會有加班情形
12/31 17:34, 16F
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12/31 17:34, 6年前 , 17F
先檢討工作能力吧，別討拍ㄌ
12/31 17:34, 17F
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12/31 18:07, 6年前 , 18F
樓上真會檢討,我進公司時,要做OP/設備/測試,管理外包的工
12/31 18:07, 18F
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12/31 18:08, 6年前 , 19F
作,還要晚上去外包處理他們不會的設備問題,天天加班,是我
12/31 18:08, 19F
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12/31 18:08, 6年前 , 20F
該檢討身為一個設備工程師怎麼工作能力差吧
12/31 18:08, 20F
噓
12/31 18:35, 6年前 , 21F
什麼爛公司，
12/31 18:35, 21F
推
12/31 19:47, 6年前 , 22F
從內文看起來你主管花了三週才完成簽核，遇到這種主管你必
12/31 19:47, 22F
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12/31 19:47, 6年前 , 23F
須要經常提醒他簽核(只提醒一次通常不夠)，不要覺得流程送出
12/31 19:47, 23F
→
12/31 19:47, 6年前 , 24F
去就沒你的事了，主管拖延不簽的結果倒楣的還是你。
12/31 19:47, 24F
推
12/31 19:49, 6年前 , 25F
至於規定不合法，你可以檢舉。但如果提醒主管簽核都有困難
12/31 19:49, 25F
→
12/31 19:49, 6年前 , 26F
的話，去檢舉對你來說可能更是個難題。
12/31 19:49, 26F
→
12/31 23:25, 6年前 , 27F
真有趣 先不談工作就要付錢這鐵律 主管晚簽干員工屁事?
12/31 23:25, 27F
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12/31 23:25, 6年前 , 28F
要罰也是懲處主管 這公司這樣就想不付錢 真是好傻好天真
12/31 23:25, 28F
推
01/01 10:36, 7年前 , 29F
正常邏輯應該是兩週內「提出」就算了吧？還要審過是三小？
01/01 10:36, 29F
推
01/01 13:57, 7年前 , 30F
正確來說只要有加班的事實 不需要時間得要追朔補回
01/01 13:57, 30F
推
01/01 16:25, 7年前 , 31F
故意要玩你的啦
01/01 16:25, 31F
→
01/01 21:42, 7年前 , 32F
跟HR說不給就要去檢舉阿
01/01 21:42, 32F
→
01/01 21:42, 7年前 , 33F
不然就提小額民事訴訟
01/01 21:42, 33F
推
01/02 14:49, 7年前 , 34F
就文字上 兩週內提出就可以了呀 又沒說兩週內要核准，這S
01/02 14:49, 34F
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01/02 14:49, 7年前 , 35F
OP製作者的文字造詣真差勁
01/02 14:49, 35F
推
01/03 12:02, 7年前 , 36F
加班就檢討工作能力喔
01/03 12:02, 36F
→
01/03 12:03, 7年前 , 37F
營造業12HR起跳的要不要算啊
01/03 12:03, 37F
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