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[問題] 特休計算與工作時數有關嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (QQ)時間6年前 (2020/01/07 03:52), 編輯推噓4(4推 0噓 2→)
留言6則, 5人參與, 6年前最新討論串1/1
請問大家 有個工作是輪班制，一個月的工作日數及總時數比一般勞工少， 請問這會影響特休計算方式嗎？ 因為勞基法只單純用年資來計算特休天數，沒有規定到要滿多少工時之類的， 那公司可以說「因為你一個月工時比一般人少，所以不再另給特休」嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.124.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1578340342.A.1F3.html
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01/07 08:00, 6年前 , 1F
除非優於法令，不然應該不行
01/07 08:00, 1F
推
01/07 09:01, 6年前 , 2F
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01/07 11:03, 6年前 , 3F
當然不行阿
01/07 11:03, 3F
推
01/07 20:09, 6年前 , 4F
勞基法規定的年資是以日曆天計，也就是說只要從到職日開始
01/07 20:09, 4F
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01/07 20:09, 6年前 , 5F
超過一年，就是一年年資。跟工時還有工作天數都無關。
01/07 20:09, 5F
推
01/09 23:40, 6年前 , 6F
想問特休一天是以8小時計嗎？
01/09 23:40, 6F
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