[選擇] 工時太長 該不該離職

看板Salary (工作職場)作者 (taida)時間6年前 (2020/01/08 09:26), 編輯推噓35(37233)
留言72則, 49人參與, 6年前最新討論串1/1
最近剛入職沒多久 發現很多事情開始跟面試時談的不一樣 比如工時從早上八點變成七點半 沒有加班費 下班後隨時會接到主管電話或者訊息交辦事項 原先的主管也被調走 整組只剩我一個 週末就算在家也都在工作 無法好好休息 甚至搞壞身體 請假求醫還會被說太常請假 老一輩的人都說這是歷練 是職場學習的一種 還說如果是他們 會願意繼續待下去 因為可以學到很多東西 公司節奏很快 會逼迫你在短時間內成長 最忙的時候甚至一個人要做五個主管的交辦 晚上十點多還會收到急件要你做事 真的很困惑要不要繼續待下去 還是每個人都是這麼辛苦過來的 沒有自己的私人休息時間 真的很痛苦 很無助 想聽聽大家的看法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.183.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1578446818.A.044.html

01/08 09:31, 6年前 , 1F
直接提離職了,麻煩不要太奴
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01/08 09:33, 6年前 , 2F
搞壞身體是最不值的,早點離開,趁過年好好想想下一步
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01/08 09:40, 6年前 , 3F
老一輩的人都愛把歷練掛嘴邊,以前被奴役慣了,現在
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01/08 09:40, 6年前 , 4F
也要奴役別人,整個職場生態就是奴
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01/08 09:50, 6年前 , 5F
薪水多少?未來的發展性呢?還有專業度....
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換好一點的公司就好了,這邊看多了,弱的求職者常常騙履
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歷、虛報前一份工作的薪水,同樣也不少公司面試的時候都
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講得很好聽騙人去工作
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01/08 10:10, 6年前 , 9F
看有多少錢 錢多就忍吧 但我看這工作量至少要十萬
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01/08 10:20, 6年前 , 10F
一個月工時超過168 就不能接受
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01/08 10:23, 6年前 , 11F
誰叫你七點半去,準時就好了
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01/08 10:37, 6年前 , 12F
歷練啥?還聽過「沒加班費」是因為「學習比較重要」
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01/08 10:38, 6年前 , 13F
學習和加班費並不衝突,少聽那些畸形職場的奴性言論
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01/08 10:46, 6年前 , 14F
老畜生歷練個屁 炒個房就賺幾千萬吸乾年輕人上百年
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心血 歷練?
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01/08 10:48, 6年前 , 16F
要啊
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01/08 10:57, 6年前 , 17F
是要歷沙小,空忙而已,你真的有學到東西嗎
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01/08 10:58, 6年前 , 18F
張忠謀說:僱用員工是要來貢獻的,不是要你來學習的
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01/08 11:06, 6年前 , 19F
那是跟高階主管說的…
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01/08 11:12, 6年前 , 20F
責任制用磨練當藉口,你覺得合理??
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01/08 11:16, 6年前 , 21F
工作沒有足夠的時間沉澱,你做再多也不會成長,根本沒時
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01/08 11:16, 6年前 , 22F
自省檢討,最後就像僵屍一樣,還被用完就丟
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01/08 11:17, 6年前 , 23F
會搞壞身體就要考慮了。不確定得不償失就趕快走吧
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01/08 11:24, 6年前 , 24F
好聽點叫學習,難聽點叫免錢勞工,身體是自己的,還不趕快
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01/08 11:24, 6年前 , 25F
跑,不然真的怎麼樣,後悔也沒有用
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01/08 11:27, 6年前 , 26F
更正一下:會搞壞身體就要考慮了離職了。確定會得不償失就
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01/08 11:27, 6年前 , 27F
趕快走吧
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01/08 11:51, 6年前 , 28F
健康無價 月薪沒有二十萬就不用這樣賣命
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01/08 12:12, 6年前 , 29F
現在很多公司都這樣 要你會所有的東西 負責一大堆 但只
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01/08 12:12, 6年前 , 30F
給猴子薪水 心很累
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01/08 12:15, 6年前 , 31F
有能力還要被凹當歷練?不要那麼奴!
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01/08 12:17, 6年前 , 32F
哈 拿張忠謀說嘴也要能跟張一樣拿出夠份量的薪水啊
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01/08 12:17, 6年前 , 33F
我這樣吐回去就黑了
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01/08 12:17, 6年前 , 34F
好處在哪完全沒講是要有什麼看法
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01/08 12:18, 6年前 , 35F
快跑,沒必要浪費人生在吃不到的大餅上
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01/08 12:21, 6年前 , 36F
假日在家做還沒加班費...離職吧
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01/08 12:22, 6年前 , 37F
不急的交辦事項就隔天上班再做吧
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01/08 12:26, 6年前 , 38F
一個月有10萬嗎?有的話可以考慮
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01/08 12:29, 6年前 , 39F
共體時姦
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01/08 12:32, 6年前 , 40F
跟台灣教育也有關係
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01/08 12:32, 6年前 , 41F
從小就被訓練成好用的勞工
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01/08 12:48, 6年前 , 42F
去外商看看什麼是正常的工作生活與發展性吧
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01/08 13:17, 6年前 , 43F
看錢多不多 有多到讓你可以拿命換就值得 我現在工作
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01/08 13:17, 6年前 , 44F
沒有 所以我都準時下班=)
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01/08 13:44, 6年前 , 45F
沒講薪水多少,做什麼,問心酸的喔
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01/08 14:14, 6年前 , 46F
原Po我是做老闆特助 薪水沒有破60K 發展性目前看不出來 但
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01/08 14:14, 6年前 , 47F
公司名聲很響 目前學到的都很基本 只能說資源多見聞比其他
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01/08 14:14, 6年前 , 48F
公司多
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01/08 14:45, 6年前 , 49F
幹你都身體壞了還問這種問題 有什麼事情會比死掉嚴重可
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01/08 14:45, 6年前 , 50F
以說一下嗎?
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01/08 17:40, 6年前 , 51F
看多少$$$ 自己評估呀
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01/08 18:02, 6年前 , 52F
錢不夠多就走吧!
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01/08 18:10, 6年前 , 53F
要跟以前比,你會哭。
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01/08 19:14, 6年前 , 54F
身體不適就一定要換,早換晚換而已
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01/08 20:19, 6年前 , 55F
很痛苦就不要幹了。但可以想想,節奏快學習快,反應經驗
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01/08 20:20, 6年前 , 56F
積纍也快,見識(或人脈)也有機會好,公司又是名牌的話,
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01/08 20:22, 6年前 , 57F
可以換個心態再試看看(溝通找幫忙),再來設個停損點離開
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01/08 22:34, 6年前 , 58F
被壓榨還得感謝嗎
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01/08 23:38, 6年前 , 59F
沒有什麼比身體健康重要了
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01/09 03:08, 6年前 , 60F
回家晚上要回mail 我才不理你
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01/09 12:35, 6年前 , 61F
看薪水吧 給多少做多少
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01/09 12:35, 6年前 , 62F
工時長錢太少就提離職來談判
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01/09 14:29, 6年前 , 63F
當然要走
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01/10 01:02, 6年前 , 64F
把剝削用學習來包裝,然後你就吞了
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01/10 09:44, 6年前 , 65F
80/20原則阿,不用每件事做到100分,而且做老闆的習慣
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01/10 09:44, 6年前 , 66F
給底下的高工作量,這是帶業績的手法,做不到,老闆會
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01/10 09:44, 6年前 , 67F
修正
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01/10 14:05, 6年前 , 68F
身體撐不下去就離阿
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01/10 16:11, 6年前 , 69F
Q:真的有東西學嗎? 沒有還不快跑
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01/11 00:18, 6年前 , 70F
通常要搞到員工要一直加班的都不會是好公司
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01/11 12:44, 6年前 , 71F
電子業代工廠更慘
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02/06 23:19, 6年前 , 72F
檢舉才是真的
02/06 23:19, 72F
文章代碼(AID): #1U5I_Y14 (Salary)
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