[問題] 打算離職,這樣的特休算法是否正確?

看板Salary (工作職場)作者 (麥香魚塔塔醬)時間6年前 (2020/01/13 22:43), 6年前編輯推噓5(5010)
留言15則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
(朋友無帳號故代po,以下第一人稱) 本人在台灣某上市上櫃公司工作 公司制度照勞基法走 一個關於離職的特休問題不是很確定故上來問各位 (還沒領到年終所以先不去問人資) 假設我在2019/3/4入職 理論上我在2020/3/3(含當天)前需把三天特休用掉 若我2020/3/4當天仍在職 理論上我會再有七天特休沒錯吧? 又因為2月某個星期六我需上班 因此2020/3/4那天我預計調休 假如我預計最後一天上班日是2020/3/4 這樣子公司是不是該把我的薪資算到2020/3/11呢?(因滿一年有七天特休,從2020/3/5- 2020/3/11) 不知道我的理解有沒有錯 希望大家能幫我解惑 謝謝各位:D -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 205.210.165.76 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1578926583.A.842.html ※ 編輯: penguinmars (205.210.165.76 美國), 01/13/2020 22:45:03

01/13 22:49, 6年前 , 1F
對,但這樣是理想狀態。
01/13 22:49, 1F

01/13 22:49, 6年前 , 2F
真的要拿,建議離職日壓3/5之後 比較沒爭議
01/13 22:49, 2F

01/13 23:05, 6年前 , 3F
曆年還是週年?
01/13 23:05, 3F

01/13 23:15, 6年前 , 4F
雖然結果一樣,但你的寫法很怪。所以你預計3/4離職,然
01/13 23:15, 4F

01/13 23:15, 6年前 , 5F
後特休七天折現帶走?還是壓到3/11,但是最後一天上班是
01/13 23:15, 5F

01/13 23:15, 6年前 , 6F
3/3?
01/13 23:15, 6F

01/14 07:08, 6年前 , 7F
特休沒休完,公司一般應該是折現給你,因為就不用負擔額外
01/14 07:08, 7F

01/14 07:08, 6年前 , 8F
的勞保費,建議離職最後一天是上班日
01/14 07:08, 8F

01/14 07:23, 6年前 , 9F
理想跟現實是不一樣的 你確定公司也是這樣跟你算?
01/14 07:23, 9F

01/14 07:27, 6年前 , 10F
壓3/11然後寫假單到那天離職吧,不然一般都是折現給你
01/14 07:27, 10F

01/14 09:23, 6年前 , 11F
3/4調休會算你做到3/3 7天特休也沒有
01/14 09:23, 11F

01/14 09:44, 6年前 , 12F
是啊 把我的薪資算到2020/3/11
01/14 09:44, 12F

01/14 16:43, 6年前 , 13F
就乾脆做到03/06(五)把那禮拜做完比較保險吧?
01/14 16:43, 13F

01/15 18:51, 6年前 , 14F
經驗告訴我這種日子的事情,算的越精越吃虧,就多工作
01/15 18:51, 14F

01/15 18:51, 6年前 , 15F
一週保險拿折現不是更好?
01/15 18:51, 15F
文章代碼(AID): #1U787tX2 (Salary)
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