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[問題] 前輩會藏步，主管會誤會我不做事

看板Salary (工作職場)作者 (Mr.謎?)時間6年前 (2020/02/22 11:35), 6年前編輯推噓40(57推 17噓 149→)
留言223則, 89人參與, 6年前最新討論串1/1
一開始進來時，帶我的前輩都只教我做一些比較簡單的事 核心重要(很有績效)的事情他都自己來，每當問他核心的事如何做時 總是非常的防備，簡單幾句話就帶過，重點不太願意分享給我 因核心的事只要他比較會，其他人也不太清楚核心的事要怎麼做 然後前輩又很會講幹話，每次當他沒教我或教錯的事，我做錯時 被主管問，前輩都會說他之前不是都有講過 (前輩是主管的愛將) 而我平常就只做好前輩交待給我的事 主管就會過來跟我說看前輩那麼忙，要去幫忙前輩 我就說我有主動問過前輩要不要幫忙做核心的事 前輩就說不用幫忙，主管好像也不太聽我這理由 好像以為我是想來混的… 想說等一陣子，說不定前輩就會開始教我，放一些事給我做 過了一年後，核心的事還是大多都前輩做，我接觸到的部份就很少 都是要靠自己摸索或者問其他不熟悉的人 不僅專業程度不夠，然後績效一定會是最低的 主管也不太信任我，也都會叫我都其他打雜非專業的工作… 這有何解? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.112.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582342519.A.21C.html
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02/22 11:42, 6年前 , 1F
離職
02/22 11:42, 1F
推
02/22 11:48, 6年前 , 2F
我也碰到這種同事 離職唯一解
02/22 11:48, 2F
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02/22 11:53, 6年前 , 3F
不太清楚什麼叫核心的事，只是職場上有人教那是你幸運，
02/22 11:53, 3F
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02/22 11:53, 6年前 , 4F
沒人教才正常
02/22 11:53, 4F
推
02/22 11:56, 6年前 , 5F
前幾任也都做不久的話，逃吧
02/22 11:56, 5F
推
02/22 12:12, 6年前 , 6F
雞掰人就是這樣 但是他想藏就代表沒多難學 真的難的也
02/22 12:12, 6F
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02/22 12:12, 6年前 , 7F
不好學
02/22 12:12, 7F
推
02/22 12:22, 6年前 , 8F
他也沒義務教你，主管也不想扛
02/22 12:22, 8F
噓
02/22 12:27, 6年前 , 9F
老人就是故意
02/22 12:27, 9F
推
02/22 12:28, 6年前 , 10F
如果是前輩自己摸索出來的，為何要平白教別人？自己先
02/22 12:28, 10F
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02/22 12:28, 6年前 , 11F
試著想怎麼做如何
02/22 12:28, 11F
噓
02/22 12:50, 6年前 , 12F
他為什麼要教你？你有付他學費嗎？
02/22 12:50, 12F
推
02/22 12:52, 6年前 , 13F
做錯就說前輩這樣教不就好？
02/22 12:52, 13F
推
02/22 12:57, 6年前 , 14F
有些東西是靠腦，不一定要靠人，所以你問的問題不是問
02/22 12:57, 14F
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02/22 12:57, 6年前 , 15F
題，當伸手牌就是什麼都會沒學到，我不支持前輩藏步，
02/22 12:57, 15F
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02/22 12:57, 6年前 , 16F
但對於伸手牌的人也一樣沒好感＝ ＝明明每個人都有腦，
02/22 12:57, 16F
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02/22 12:57, 6年前 , 17F
現在google也很好查，就是不用腦，只想要當伸手牌，這
02/22 12:57, 17F
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02/22 12:57, 6年前 , 18F
不奇怪嗎？
02/22 12:57, 18F
推
02/22 13:00, 6年前 , 19F
打小報告啊！不然呢？
02/22 13:00, 19F
噓
02/22 13:05, 6年前 , 20F
沒有人欠你好嗎
02/22 13:05, 20F
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02/22 13:07, 6年前 , 21F
專業的東西怎麼google查？有的東西甚至原廠機密，上
02/22 13:07, 21F
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02/22 13:07, 6年前 , 22F
面不給基層人員根本看不到。
02/22 13:07, 22F
推
02/22 13:18, 6年前 , 23F
離職
02/22 13:18, 23F
噓
02/22 13:20, 6年前 , 24F
為什麼要教你？你是怎麼進公司的？
02/22 13:20, 24F
推
02/22 13:34, 6年前 , 25F
問自己吃飯的本事願意無償傾囊相授別人嗎?這正常,表示你嫩
02/22 13:34, 25F
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02/22 13:36, 6年前 , 26F
自己能力強就自己摸懂，不然就要懂得巴結前輩，他又沒欠你
02/22 13:36, 26F
噓
02/22 13:43, 6年前 , 27F
你自己嫩吧，為何要教你
02/22 13:43, 27F
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02/22 13:53, 6年前 , 28F
直接跟主管說想做更重要的工作
02/22 13:53, 28F
噓
02/22 14:05, 6年前 , 29F
不會自己和主管說哦 講這麼多幹嘛
02/22 14:05, 29F
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02/22 14:09, 6年前 , 30F
他做事時直接旁邊看一波了
02/22 14:09, 30F
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02/22 14:23, 6年前 , 31F
直說不會死 就說他沒教且被指派簡單事 被搞還要幫掩飾
02/22 14:23, 31F
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02/22 14:24, 6年前 , 32F
當好人也當一年了 自己可以看看這結果自己能接受嗎
02/22 14:24, 32F
推
02/22 14:27, 6年前 , 33F
如果只能跟他共事，又還能找到別的工作，真的早點換工作較好
02/22 14:27, 33F
推
02/22 15:14, 6年前 , 34F
他放假你怎麼辦？
02/22 15:14, 34F
主要都是發包工程一條龍，都不會很急，所以前輩放假也不用去交待 其實我覺得不教沒關係，工作就算只簡單講一句話就丟給我 不跟我解釋也沒關係，因為我還能去問廠商或自己想辦法解決 畢竟都這樣走過一年了，所以目前前輩給與的工作我都能上手了 主要是核心案子不會給我執行並摸索 平常一些小工程+雜事就塞滿工作時間 主管也跟我說評考績時，會不知道怎麼評我 我就說前輩沒給我做核心案子，但主管也沒接我的話… 然後以前我有錯，前輩就電我，而前輩犯錯，我不會說什麼 但他也不會說對不起… ※ 編輯: powermystery (36.239.112.211 臺灣), 02/22/2020 15:53:33
推
02/22 16:02, 6年前 , 35F
試著蒐集公司違法證據，真的受不了而離職起碼也檢舉一
02/22 16:02, 35F
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02/22 16:02, 6年前 , 36F
波
02/22 16:02, 36F
推
02/22 16:11, 6年前 , 37F
就想害你被開除 噓文的都差不多自私
02/22 16:11, 37F
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02/22 16:12, 6年前 , 38F
基本的本來就該先教 工作才能分擔 不然招新人進來幹嘛
02/22 16:12, 38F
還有 145 則推文
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02/24 05:05, 6年前 , 184F
你怪別人不教，當然可以，但就決定了一切。 不想被否定，說
02/24 05:05, 184F
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02/24 05:05, 6年前 , 185F
你才沒那麼次，會主動想辨法，那就把文刪了，少看那些一起
02/24 05:05, 185F
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02/24 05:05, 6年前 , 186F
罵前輩的屁話，好好的偷學去。
02/24 05:05, 186F
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02/24 10:37, 6年前 , 187F
不懂你那邊的核心是什麼，專業技能我都是去上課或自習後
02/24 10:37, 187F
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02/24 10:37, 6年前 , 188F
去考證照沒有在那邊問同事的
02/24 10:37, 188F
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02/24 10:39, 6年前 , 189F
偷學偷學，有的東西原廠專業有標準安裝或sop流程的要
02/24 10:39, 189F
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02/24 10:39, 6年前 , 190F
怎麼偷學啦？他自己偷偷弄好了故意不讓你看到這怎麼
02/24 10:39, 190F
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02/24 10:39, 6年前 , 191F
學？今天心情好就叫你來摸頭，明天跟老婆吵架就故意
02/24 10:39, 191F
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02/24 10:39, 6年前 , 192F
找你麻煩，老闆來看就演戲，老闆不在就跑去納涼
02/24 10:39, 192F
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02/24 10:42, 6年前 , 193F
再看你不順眼就一直跟上面咬耳朵說這個人不行，待過一
02/24 10:42, 193F
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02/24 10:42, 6年前 , 194F
間公司已經開業5-6年，徒弟沒有一個待得住。這間還不
02/24 10:42, 194F
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02/24 10:42, 6年前 , 195F
是專業維修廠，只是普通的原廠售後服務處而已。
02/24 10:42, 195F
噓
02/24 15:47, 6年前 , 196F
Google查咧 現實有這種人我一定笑到他離職為止哈哈哈
02/24 15:47, 196F
→
02/24 15:47, 6年前 , 197F
哈
02/24 15:47, 197F
→
02/24 16:11, 6年前 , 198F
真的很多基層自私前輩在這裡大放厥詞呢
02/24 16:11, 198F
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02/24 16:12, 6年前 , 199F
你們就繼續在這裡屁 趕走每個新人 看主管會不會把你們
02/24 16:12, 199F
→
02/24 16:12, 6年前 , 200F
升職還是繼續留在基層
02/24 16:12, 200F
→
02/24 17:34, 6年前 , 201F
教會新人之後就可以給新人負責 自己有時間才能處理
02/24 17:34, 201F
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02/24 17:34, 6年前 , 202F
更重要的事情 有機會學著處理主管著手的案子 能力到
02/24 17:34, 202F
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02/24 17:34, 6年前 , 203F
將來才更有機會升遷
02/24 17:34, 203F
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02/24 20:36, 6年前 , 204F
你自己都提到核心有關績效，如果有影響個人績效獎金，鬼才
02/24 20:36, 204F
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02/24 20:36, 6年前 , 205F
願意教你吧，拿磚頭扎自己腳?你應該搞清楚公司請你來幹嘛
02/24 20:36, 205F
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02/24 20:36, 6年前 , 206F
的，是幫你的前輩排解雜事讓他有更多時間做有績效的事?還
02/24 20:36, 206F
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02/24 20:36, 6年前 , 207F
是兩人一起提升公司績效?如果是後者的話，明白跟主管表達
02/24 20:36, 207F
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02/24 20:36, 6年前 , 208F
你現況無法為公司帶來更多效益，請公司安排教程或訓練。如
02/24 20:36, 208F
→
02/24 20:36, 6年前 , 209F
果是前者你就認命或快逃吧
02/24 20:36, 209F
推
02/24 21:37, 6年前 , 210F
如果牽涉的績效獎金 他的確沒義務教你
02/24 21:37, 210F
→
02/24 21:38, 6年前 , 211F
教你對他有什麼好處 如果沒好處反而錢變少
02/24 21:38, 211F
→
02/24 21:38, 6年前 , 212F
你是他的話你也未必會教啊
02/24 21:38, 212F
推
02/24 23:03, 6年前 , 213F
偷學偷看
02/24 23:03, 213F
推
02/25 09:40, 6年前 , 214F
我也遇過，後來發現問同梯的發現有些事他的前輩會教
02/25 09:40, 214F
推
02/25 17:25, 6年前 , 215F
都一年了，可以逃啦，你值得去更好的地方
02/25 17:25, 215F
→
02/26 20:50, 6年前 , 216F
我待的公司近年大幅對新人調薪，剛進來的有些比老鳥底薪
02/26 20:50, 216F
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02/26 20:50, 6年前 , 217F
還高，直接跟主管嗆明了，不想教。新人如果不主動點，是
02/26 20:50, 217F
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02/26 20:50, 6年前 , 218F
我也會藏步，又不是欠你的。
02/26 20:50, 218F
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02/26 22:21, 6年前 , 219F
阻礙台灣進步不不是只有政府跟慣老闆，還有自以為是的"
02/26 22:21, 219F
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02/26 22:21, 6年前 , 220F
前輩"
02/26 22:21, 220F
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03/16 13:37, 6年前 , 221F
沒義務教 就別教啊 反正核心前輩吃給他忙
03/16 13:37, 221F
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03/16 13:38, 6年前 , 222F
忙死他 當自己是被請來打雜跟被罵的就好
03/16 13:38, 222F
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03/16 13:38, 6年前 , 223F
人不要臉天下無敵
03/16 13:38, 223F
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