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[問題] 職場上的性騷擾???已刪文

看板Salary (工作職場)作者時間6年前 (2020/03/08 21:22), 6年前編輯推噓10(12推 2噓 17→)
留言31則, 17人參與, 6年前最新討論串1/1
職場上的性騷擾 就算自己沒有親身遇過， 應該都有聽過同事/朋友遇害的經驗 想要請教大家 我們有新同事A遭遇到課長性騷擾 同事B想要舉發，但是礙於沒有人證/物證 在舉發上有困難 不過同事B到公司才半年而已 有考慮離職前幾天，直接到警局報案 也就是有那種反正都要離開了 要把醜事都掀出來 不知道這種方式，ok嗎??? 也有考量到被性騷擾的A同事 有時候算是迎合課長 不過有時候行為太過分，她也會反抗 如果最後我們報案了 課長主張是A同事願意配合 到最後會不會就不起訴了???? 請問有無對這方面有研究的高手 或是網路上有相關的案例可以供我們做參考 或是有好的建議，也請大家多提供 先謝謝大家了~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.214.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1583673726.A.2BB.html 證據就是其他同事都有看過 課長會從背後用手捏A同事的脖子 反抗就是有時會有熊抱的行為 迎合當然就是要爭取加班的機會阿 我們在想其實這種情形 多少都有發生在大家的職場上 或許有時候是看在沒有誇張過份到性侵的程度 被吃豆腐就當作是某種程度的"交換" 不知道大家有無這種的感觸??? ※ 編輯: gracertt (1.161.214.213 臺灣), 03/08/2020 21:23:54
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03/08 21:51, 6年前 , 1F
有點瞎耶，到底是什麼公司會出這種豬哥啊
03/08 21:51, 1F
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03/08 21:52, 6年前 , 2F
科技業比較少聽到這種情況，傳產好像就蠻多的
03/08 21:52, 2F
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03/08 21:55, 6年前 , 3F
「反抗就是爭取加班的機會」是什麼意思？
03/08 21:55, 3F
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03/08 21:56, 6年前 , 4F
*迎合
03/08 21:56, 4F
推
03/08 21:56, 6年前 , 5F
超多的~其他人都知道 不想講而已
03/08 21:56, 5F
應該真的是這樣吧?? 現實生活不想說 連在網路上，多數人也是不太願意討論這方面??? ※ 編輯: gracertt (1.161.214.213 臺灣), 03/08/2020 22:37:24
推
03/08 22:36, 6年前 , 6F
我知道某傳產也是這樣，若拒絕主管就丟難做的給對方。若迎
03/08 22:36, 6F
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03/08 22:36, 6年前 , 7F
合則主管就丟好做的，然後幫對方報加班，加班也是做輕鬆的
03/08 22:36, 7F
推
03/08 22:40, 6年前 , 8F
A自己不表態 其他人檢舉沒用
03/08 22:40, 8F
推
03/08 23:05, 6年前 , 9F
科技業也是有看過豬哥設備騷擾菲籍員工的
03/08 23:05, 9F
推
03/09 00:13, 6年前 , 10F
主要還是看A願不願意咎責到底 不然你們之間沒通好氣 事情
03/09 00:13, 10F
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03/09 00:13, 6年前 , 11F
很容易弄巧成拙 這種事情真的太多了 但為了生活忍氣吞聲的
03/09 00:13, 11F
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03/09 00:13, 6年前 , 12F
人也很多.....
03/09 00:13, 12F
真的是這樣 多數人都是為了工作/生活，而忍下來 之前還有聽過女生被吃豆腐後 藉由其他方式撈回來 這種模式演變成他們的默契........
噓
03/09 01:13, 6年前 , 13F
被性騷擾的人都不跳出來了
03/09 01:13, 13F
推
03/09 03:53, 6年前 , 14F
現在開始蒐證呢？其它同事別指望了，到時八成改口裝死
03/09 03:53, 14F
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03/09 03:53, 6年前 , 15F
這種事不能氣急，依舊如往常般忍耐，最後一步才能痛擊
03/09 03:53, 15F
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03/09 04:03, 6年前 , 16F
03/09 04:03, 16F
※ 編輯: gracertt (1.161.214.213 臺灣), 03/09/2020 06:27:41
推
03/09 06:32, 6年前 , 17F
我們公司曾有一名男員工以為自己很受女性歡迎，跟女同
03/09 06:32, 17F
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03/09 06:32, 6年前 , 18F
事講話都是勾肩搭背的，然後就被檢舉性騷擾了，他還在
03/09 06:32, 18F
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03/09 06:32, 6年前 , 19F
廁所大言不慚的的說他覺得這沒什麼啊，但後來就離職了
03/09 06:32, 19F
噓
03/09 08:13, 6年前 , 20F
當事人不說話，誰要去當正義魔人？
03/09 08:13, 20F
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03/09 08:47, 6年前 , 21F
想辦法偷拍照片向上檢舉就好了
03/09 08:47, 21F
推
03/09 10:05, 6年前 , 22F
去檢舉最後被騷擾的A說沒這回事你們怎麼應對？
03/09 10:05, 22F
推
03/09 11:26, 6年前 , 23F
蒐證，然後跟管理部門通報，公司不處理的話會有罰責，所
03/09 11:26, 23F
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03/09 11:26, 6年前 , 24F
以應該會處理，在不行走法律途徑
03/09 11:26, 24F
推
03/09 11:33, 6年前 , 25F
另外性騷擾有時是主觀的認定，當事人不出來，沒人幫得上
03/09 11:33, 25F
推
03/09 11:37, 6年前 , 26F
熊抱就太扯了...
03/09 11:37, 26F
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03/09 11:37, 6年前 , 27F
直接報警吧 給這種豬哥死
03/09 11:37, 27F
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03/09 11:38, 6年前 , 28F
但如果公司看重這個豬哥 可能會被壓下來
03/09 11:38, 28F
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03/09 12:34, 6年前 , 29F
建議最好不要管太多...A本身都配合演戲了
03/09 12:34, 29F
推
03/09 18:41, 6年前 , 30F
如果只是想報復的話就錄影錄音爆料比較實際，當事人
03/09 18:41, 30F
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03/09 18:41, 6年前 , 31F
都沒意見…
03/09 18:41, 31F
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