[閒聊] 工時沒變卻減薪一萬多已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (kk)時間6年前 (2020/04/25 09:18), 6年前編輯推噓23(28529)
留言62則, 40人參與, 6年前最新討論串1/1
因為疫情關係,老公的公司營收變差。 公司可能真的有困難,所以給很多員工減薪。 老公被通知下個月開始減薪一萬多元,但每月工時卻沒變...。公司說為期半年。 我們心情很低落,但也只能接受,畢竟不接受就是失業。 比較起來,都羨慕放無薪假的人了。但也只能安慰自己至少還有工作。 不知道有人也有同情況嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.53.228 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1587777501.A.6FE.html

04/25 09:22, 6年前 , 1F
台灣玩法 減薪不減班
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04/25 09:46, 6年前 , 2F
共體時艱至少還有工作
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04/25 10:32, 6年前 , 3F
減薪就要相對地減工時,如沒有就是無故扣薪
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04/25 10:33, 6年前 , 4F
可找勞工局徵詢,自己的權益要自己爭取
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04/25 10:57, 6年前 , 5F
員工真的蠻弱勢的,不認同老闆可以叫你走人,為了求生
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04/25 10:57, 6年前 , 6F
存,很多時候只能默默接受,畢竟工作不好找呀
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04/25 11:10, 6年前 , 7F
勞保局是你的好朋友
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04/25 11:12, 6年前 , 8F
失業能領遣散 再加失業補助 不用上班也能領錢 不一定
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04/25 11:12, 6年前 , 9F
比較差
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04/25 11:14, 6年前 , 10F
找勞工局,
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04/25 11:29, 6年前 , 11F
根本不能理解 為什麼業務量減少營收變少工時卻不變
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04/25 11:29, 6年前 , 12F
這種公司就是欠教訓
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04/25 11:37, 6年前 , 13F
樓上 假設顧店 開店時間一樣 但沒顧客啊
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04/25 11:50, 6年前 , 14F
我家人是減薪減班就是
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04/25 12:05, 6年前 , 15F
減薪就必須減班,建議你去向勞工局檢舉
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04/25 12:10, 6年前 , 16F
真的沒顧客的話就可以縮短營業時間啊,晚一小時開早
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04/25 12:10, 6年前 , 17F
一小時關,還省水電空調
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04/25 12:24, 6年前 , 18F
但檢舉也可能合法資遣失業就是
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04/25 12:53, 6年前 , 19F
叫你考試不考試 我還升了一等加薪三四千塊
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04/25 12:57, 6年前 , 20F
我都一直加班 加不完啊! 爆累的
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04/25 13:25, 6年前 , 21F
顧店沒客人講得好像都店員的錯一樣,開店不就是責任自負嗎
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04/25 13:37, 6年前 , 22F
開店時間一樣,員工上班時間一樣,就要給一樣的錢,懂?
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04/25 13:41, 6年前 , 23F
確定要吞下去?半年後公司隨便找個理由繼續減薪應該還是會
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04/25 13:41, 6年前 , 24F
再吞一次吧,因為「習慣了」
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04/25 13:42, 6年前 , 25F
再問自己一次,真的要吞下去?
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04/25 13:45, 6年前 , 26F
你不反抗、我不反抗,大家只會期待有個人出來反抗,那就只
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04/25 13:46, 6年前 , 27F
剩下一個結果:吞下去吧,然後自己安慰自己比沒薪水好
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04/25 13:49, 6年前 , 28F
減薪就要減班,不然就只是老闆勒索每個員工一個月給他1000
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04/25 13:49, 6年前 , 29F
0的保護費而已
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04/25 14:03, 6年前 , 30F
營收變差 那事情照理說也會變少吧 怎麼會工時不變
04/25 14:03, 30F

04/25 14:10, 6年前 , 31F
某S根本資方嘴臉 可黏哪
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04/25 14:17, 6年前 , 32F
工時不變但事情還是會變少吧,只是沒有提前放人回家
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04/25 14:25, 6年前 , 33F
不接受就被資遣,我選擇資遣吧
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04/25 14:30, 6年前 , 34F
公司如果換成年終不要發 不就比較好聽
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04/25 14:31, 6年前 , 35F
還是原公司年終低到不到一個月
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去年年終底薪的2個月,今年說不定什麼都沒有 另外公司有低報勞保的情況..就是底薪比較低,剩下薪水用津貼的名目給。所以現在被減 薪後也無法領到補助..因為減薪後變成跟實際投保金額差不多 ※ 編輯: toosad (111.83.53.228 臺灣), 04/25/2020 14:48:57

04/25 15:20, 6年前 , 36F
欠教訓
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04/25 15:20, 6年前 , 37F
這種勞工局應該也管不了 只能不爽不要做吧?
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04/25 15:20, 6年前 , 38F
幹嘛不反抗?
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04/25 15:21, 6年前 , 39F
記得不得低於23K
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04/25 15:34, 6年前 , 40F
不管法,但不能默認這樣欺負
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04/25 15:36, 6年前 , 41F
不反抗嗎
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04/25 16:24, 6年前 , 42F
換工作啊,你不敢就只能吞下去....
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04/25 17:32, 6年前 , 43F
他可以減薪,你可以開104阿
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04/25 17:50, 6年前 , 44F
基本工資是23800....低於這個可以申訴了
04/25 17:50, 44F
被減完一萬多之後實領是四萬多,勞保投保金額是三萬多。因為其實他也沒有信心可以找 到薪水更高的新工作,所以才只敢默默抱怨...抱歉我們比較沒骨氣一點.. ※ 編輯: toosad (111.83.53.228 臺灣), 04/25/2020 18:07:11

04/25 18:34, 6年前 , 45F
別鬧了,減薪就必需減班,若減薪不減班又未得勞工同意,
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04/25 18:34, 6年前 , 46F
就是違法,懂嗎??
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04/25 18:57, 6年前 , 47F
這很台灣雇主
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04/25 19:00, 6年前 , 48F
老實講我還寧願減我薪而不要資遣,找了兩個多月才找到唯一
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04/25 19:00, 6年前 , 49F
錄取的小公司,月薪只有原來六成六還沒有保14。一家老小都
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04/25 19:00, 6年前 , 50F
靠我,待業時心境真得滿絕望的。
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04/25 19:02, 6年前 , 51F
還好我本來就領基本薪資 沒得再減~~~(疑?)
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04/25 19:03, 6年前 , 52F
想辦法進修一些加分的能力為未來fire老闆作準備
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04/25 19:58, 6年前 , 53F
換工作就好了啊
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04/25 20:01, 6年前 , 54F
什麼都可以上勞工局上協調會議,但是看公司有沒有
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04/25 20:01, 6年前 , 55F
怕而已
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04/25 20:47, 6年前 , 56F
換工作
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04/25 20:50, 6年前 , 57F
津貼的名目是獎金嗎?不是經常性薪資有點難吵
04/25 20:50, 57F

04/25 22:09, 6年前 , 58F
看來你是資方喜歡的勞工類型:敢怒不敢言
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04/25 22:10, 6年前 , 59F
台灣資方之所以能這樣,一部分原因就是有你這樣的勞方
04/25 22:10, 59F

04/25 22:14, 6年前 , 60F
問別人有無相同情況?若只有你們這樣被對待
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04/25 22:14, 6年前 , 61F
你就會檢舉了嗎?
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04/25 22:15, 6年前 , 62F
如果多數人都這樣,就能安慰你敢怒不敢言的心情嗎
04/25 22:15, 62F
文章代碼(AID): #1Ueu_TR- (Salary)
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