[問題] 職場有些同事EQ很差該如何因應?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (小陳)時間6年前 (2020/05/05 22:39), 編輯推噓6(718)
留言16則, 10人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
請問一下 職場中有些同事情緒控管EQ很差 該如何跟這種人相處? 因為我本身是不喜歡跟別人爭執 對同事講話也是很客氣+就事論事 不過職場中有些同事EQ很差 即便是他自己出錯 請他補正 他還會情緒激動大聲 說我怎麼不幫他補正之類的 但每個人有每個人的業務權責 要負責 他有漏理當自己處理 大家該如何心平氣和 面對這種EQ差的同事? 難道一定要一起大小聲嗎? 有比較合適的處理方式? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.19.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1588689562.A.254.html

05/05 22:41, 6年前 , 1F
跟他說幫你是情義相挺,不幫你是要你長記性。
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大聲點我聽不見
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職場還蠻多智障,跟嬰兒一樣,想生氣就生氣,根本弱智
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都40~50歲人了,很想當面嗆,聽說殘障人士脾氣都很大
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不知道你是哪方面有隱疾
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真的沒什麼方式,我也有一個同事自己工作不順的時候就
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會把氣出在別人身上,講話非常不客氣,甚至是用嗆的,
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如果你不想與他起衝突,就只能看主管願不願意處理這個
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問題
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看來只能跟他互嗆看誰最悍了
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人善被人欺馬善被人騎,不一定要嗆回去但絕對不退讓
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洗文
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EQ差又要人辯論你死我活
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你可以邦他掛精神科
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還聽說過EQ差的主管咧
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05/06 16:10, 6年前 , 16F
肛他阿!
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文章代碼(AID): #1UiNgQ9K (Salary)
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