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[新聞] 華x爾逼退10幾年員工！

看板Salary (工作職場)作者 (一切都是未知數!)時間6年前 (2020/05/22 12:01), 6年前編輯推噓38(44推 6噓 44→)
留言94則, 46人參與, 最新討論串1/1
以下為原文轉貼 華x爾逼退10幾年員工！ 幫我櫃姐 姐姐申訴！為了公司付出10幾年，卻被批不適任，要求轉為車縫工，因此拒絕 後，履遭公司刁難，並資遣她，實在有夠可惡，但無奈該公司沒有工會，我姐姐只能單打 獨鬥，都待了10幾年的公司，業績也做的很好，就這樣被資遣，是要她怎麼辦？ CTWANT 社會傳真》新光A8館華歌爾松隆子慘遭「咒殺」 CTWANT 社會傳真》業績太好遭人妒 華歌爾松隆子慘遭「咒殺」 https://www.youtube.com/watch?v=J4ZieV9kdl8
【咒殺喬奶聖手1】業績太好遭人妒　華歌爾松隆子慘遭下符 記者：宋柏誼 【咒殺喬奶聖手1】業績太好遭人妒　華歌爾松隆子慘遭下符 https://www.ctwant.com/article/51608 【咒殺喬奶聖手2】置物櫃變祭壇　打開驚見金紙符咒人偶 【咒殺喬奶聖手2】置物櫃變祭壇　打開驚見金紙符咒人偶 https://www.ctwant.com/article/51609 咒殺喬奶聖手3】逼當花車小妹薪減7成　病後復職反遭資遣 記者：宋柏誼 【咒殺喬奶聖手3】逼當花車小妹薪減7成　病後復職反遭資遣 https://www.ctwant.com/article/51610 【咒殺喬奶聖手4 】旅遊也在研究內衣　零客訴卻被評不適任 記者：宋柏誼 【咒殺喬奶聖手4 】旅遊也在研究內衣　零客訴卻被評不適任 https://www.ctwant.com/article/51611 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.90.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1590120100.A.298.html
推
05/22 12:04, 6年前 , 1F
難怪只聽過「櫃姐」，沒聽過「櫃姨」或「櫃嬤」！
05/22 12:04, 1F
有道理!
推
05/22 12:06, 6年前 , 2F
「年紀大」在公司眼裡就是不適任的客觀條件！
05/22 12:06, 2F
20年最好不適任，一年或是試用期也就算了! 我猜是因為年紀跟薪水太高的關係 所以公司要逼退他! 希望他有幸福的路! 台灣勞工真的越來越... 那還需要勞基法跟公司這種組織嗎?
→
05/22 12:07, 6年前 , 3F
他們副總:楊文達 在文大推廣教公司治理
05/22 12:07, 3F
還好沒花錢去上!
→
05/22 12:07, 6年前 , 4F
這很明顯公司治理有問題
05/22 12:07, 4F
推
05/22 12:14, 6年前 , 5F
資遣如有遣散費 應該也很難爭什麼吧
05/22 12:14, 5F
推
05/22 12:14, 6年前 , 6F
公司轉調職位 只要是合法 好像無法可管
05/22 12:14, 6F
所以這個糾紛到底是? 勞工有怨恨? 還是如我所述年齡+薪資的潛規則?
推
05/22 12:19, 6年前 , 7F
打工仔就是受制於人
05/22 12:19, 7F
只要吃人頭路! 都是受限於人!
推
05/22 12:21, 6年前 , 8F
對方沒違法 你也只能抱怨
05/22 12:21, 8F
推
05/22 12:21, 6年前 , 9F
糾紛就在不適任，理由換一個就可以無爭議資遣
05/22 12:21, 9F
不懂?
推
05/22 12:22, 6年前 , 10F
太多驚嘆號啦
05/22 12:22, 10F
因為真的很驚訝 20年老員工也會被惡整~
推
05/22 12:28, 6年前 , 11F
你的觀念就錯了 20年老員工為啥不會被處理？ 試用
05/22 12:28, 11F
→
05/22 12:28, 6年前 , 12F
期 一年才會？誰和你說的
05/22 12:28, 12F
不管幾歲幾年都會被處理! 只是用不適任真的太牽強! 不喜歡比較合理，但拿不出台 面上來!
推
05/22 12:33, 6年前 , 13F
資遣費有付足就可以了，有些公司資遣都無預警且沒理由的
05/22 12:33, 13F
推
05/22 12:40, 6年前 , 14F
百貨皮鞋、正裝專櫃 還是有很多有年紀的阿姨啊
05/22 12:40, 14F
花車櫃有看過~ 那他到底被離職的真正原因是? 主管 年齡 薪資 老闆不爽 業績? 不然老闆要我滾，客人帶走，給$我就閃啦! 還要吞藥 放金紙 哪那麼囉嗦?
→
05/22 12:43, 6年前 , 15F
不是要付資遣費就沒事,要先證明員工不能適任
05/22 12:43, 15F
推
05/22 12:44, 6年前 , 16F
重點是你姐有沒有拿到資遣費阿？
05/22 12:44, 16F
我有這麼正的姐姐就好了! 我只是原文轉貼新聞啦! 櫃姐真的好正 鳩咪! 我也想給她喬奶，但我沒有乃阿!
推
05/22 12:44, 6年前 , 17F
資遣費有給足那公司沒什麼問題吧？
05/22 12:44, 17F
對壓!搞一堆金紙還是藥的是怎樣? 好像是故意要少給25年退休金才是目的?
→
05/22 12:45, 6年前 , 18F
有些公司業務縮編就直接資遣，特別是外商，是台商多一點人
05/22 12:45, 18F
→
05/22 12:45, 6年前 , 19F
情
05/22 12:45, 19F
→
05/22 12:50, 6年前 , 20F
資遣費給了就沒事?你要退休前公司資遣你?
05/22 12:50, 20F
推
05/22 12:54, 6年前 , 21F
唉，難怪公職國營越來越搶手，台灣基本上就是這樣了。
05/22 12:54, 21F
→
05/22 12:58, 6年前 , 22F
我還聽過10年都拿模範員工獎的，照樣裁員。
05/22 12:58, 22F
老闆都不看戰功，只看薪水，還會被嫌老，現在職場真的越來越不穩定!
推
05/22 13:01, 6年前 , 23F
台灣公司走資遣程序的都算很人性了
05/22 13:01, 23F
推
05/22 13:08, 6年前 , 24F
依法資遣沒啥問題吧？
05/22 13:08, 24F
噓
05/22 13:21, 6年前 , 25F
法盲在氣啥 想汁櫃姐？
05/22 13:21, 25F
→
05/22 13:24, 6年前 , 26F
好像很多人不知道銷售高手對公司有多麼值錢
05/22 13:24, 26F
→
05/22 13:25, 6年前 , 27F
銷售高手會被逼退 原因通常不會是錢 是錢以外的因素
05/22 13:25, 27F
還有 27 則推文
還有 5 段內文
推
05/22 18:14, 6年前 , 55F
有資遣 已合法
05/22 18:14, 55F
推
05/22 18:16, 6年前 , 56F
最近很多公司再砍人
05/22 18:16, 56F
推
05/22 18:21, 6年前 , 57F
只要付資遣費都是合法
05/22 18:21, 57F
推
05/22 18:22, 6年前 , 58F
不懂在驚嘆什麼 私人企業很常見 不道德 但合法 一樣
05/22 18:22, 58F
→
05/22 18:22, 6年前 , 59F
謝謝指教啦
05/22 18:22, 59F
→
05/22 18:23, 6年前 , 60F
管你年資幾年 職位多高 打工仔要你走就走
05/22 18:23, 60F
→
05/22 18:24, 6年前 , 61F
只要你是打工仔 要你走你就得走
05/22 18:24, 61F
噓
05/22 19:10, 6年前 , 62F
這整篇問號 而且有給資遣費你還要怎樣？送你一棟房子是
05/22 19:10, 62F
→
05/22 19:10, 6年前 , 63F
不是啊？私人企業本來就這樣 誰說不能搞老員工 笑死人
05/22 19:10, 63F
→
05/22 19:10, 6年前 , 64F
你出社會了沒啊？
05/22 19:10, 64F
→
05/22 19:25, 6年前 , 65F
有拿到正確的資遣費、坦白說於法有據
05/22 19:25, 65F
推
05/22 19:33, 6年前 , 66F
好多人都不懂資遣的原則
05/22 19:33, 66F
推
05/22 19:40, 6年前 , 67F
每篇報導內容都大同小異 不懂為什麼記者要寫四篇大肆報導
05/22 19:40, 67F
推
05/22 19:49, 6年前 , 68F
資遣要有符合勞基法的理由，不是給足錢就沒事。隨便資
05/22 19:49, 68F
→
05/22 19:49, 6年前 , 69F
遣員工可以向法院聲請雇用關係存續要公司補付這段沒工
05/22 19:49, 69F
→
05/22 19:49, 6年前 , 70F
作的空窗期。
05/22 19:49, 70F
→
05/22 19:55, 6年前 , 71F
DPP要你做功德 自己問老闆
05/22 19:55, 71F
推
05/22 20:05, 6年前 , 72F
請這種老闆上公司治理真的是最佳諷刺
05/22 20:05, 72F
推
05/22 20:18, 6年前 , 73F
給樓上，資遣理由很容易，如果剛好公司又遇到不景氣，
05/22 20:18, 73F
→
05/22 20:18, 6年前 , 74F
更是好理由，縮編業務，人力..等事由
05/22 20:18, 74F
推
05/22 20:25, 6年前 , 75F
就算不資遣你，把你從坐辦公室調往現場勞力的工作，因
05/22 20:25, 75F
→
05/22 20:25, 6年前 , 76F
為你沒辦法適應，出包就是考績就是永遠墊底，我在某國
05/22 20:25, 76F
→
05/22 20:25, 6年前 , 77F
產汽車裡面當駐廠，公司有交貨給,你有看過50歲的員工被
05/22 20:25, 77F
→
05/22 20:25, 6年前 , 78F
分配到最硬的走line，那位老大哥也說自己為什會被派到
05/22 20:25, 78F
→
05/22 20:25, 6年前 , 79F
這邊
05/22 20:25, 79F
推
05/22 20:31, 6年前 , 80F
至少那家國產汽車不會用資遣這方法，會提出優退方法.
05/22 20:31, 80F
→
05/22 20:31, 6年前 , 81F
比外面私人企業好多
05/22 20:31, 81F
噓
05/22 21:13, 6年前 , 82F
一大堆10幾年不適任的，只是公司懶得處理
05/22 21:13, 82F
推
05/22 23:21, 6年前 , 83F
公司永遠不缺員工，人再找隨便都有，沒有再跟你惜情的
05/22 23:21, 83F
推
05/23 01:54, 6年前 , 84F
所以我當初才從科技業跳類國營官股
05/23 01:54, 84F
→
05/23 19:03, 6年前 , 85F
能幫公司每年生兩千萬不會有人想資遣，一定有內情
05/23 19:03, 85F
推
05/24 00:20, 6年前 , 86F
加油，勞工應該要團結一點!
05/24 00:20, 86F
→
05/27 13:37, 6年前 , 87F
只要該給的資遣費有給到 本來就沒什麼
05/27 13:37, 87F
→
05/27 13:38, 6年前 , 88F
只要該給的資遣費有給到 本來就沒什麼
05/27 13:38, 88F
推
05/27 16:12, 6年前 , 89F
這家企業危機公關處理做的真好！網路零負評。
05/27 16:12, 89F
噓
05/30 22:08, , 90F
某Z是在兇啥，8+9？
05/30 22:08, 90F
噓
05/30 22:09, , 91F
不懂法律沒關係，不懂裝懂還在那邊裝流氓，是有事嗎
05/30 22:09, 91F
推
05/30 22:35, , 92F
台灣老闆就是這樣日本是人財 台灣人柴
05/30 22:35, 92F
推
06/01 03:05, , 93F
身旁也有聽到類似的案例，故意把資深的櫃姐派遣到特賣會
06/01 03:05, 93F
→
06/01 03:05, , 94F
支援，讓她們無法在定點上班
06/01 03:05, 94F
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