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[問題] 體制好 薪水高 留不住人？

看板Salary (工作職場)作者 (小英)時間5年前 (2020/06/09 11:09), 編輯推噓35(41推 6噓 45→)
留言92則, 59人參與, 最新討論串1/1
各位午安 前陣子因為想離職的因素，思考了很多關於個人、公司、生涯等等的問題 但想到公司這塊，不禁有個疑問，想說來詢問各位是否遇到過類似的情況 小弟目前任職的公司為全球企業，公司體質無庸置疑，薪水應該也在同業間算是上等，升 遷管道透明公開 照理來說，這樣的公司錄取後應該巴著不放才對。目前在台灣分公司員工約200多人，但 每年的離職人數也不少R 當然公司相對的高壓環境、加班文化不知道會不會是主因，思考了很久還是無法理解… 不知道鄉民們有沒有相關的經驗或是答案？還麻煩賜教～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.29.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1591672171.A.98F.html
推
06/09 11:17, 5年前 , 1F
薪水中間上等是多上等?
06/09 11:17, 1F
→
06/09 11:19, 5年前 , 2F
你要離職的原因是什麼？其實答案也在你內文，不就是高壓
06/09 11:19, 2F
→
06/09 11:19, 5年前 , 3F
跟加班文化嗎？薪水跟付出不成正比，心委屈了~
06/09 11:19, 3F
→
06/09 11:20, 5年前 , 4F
薪水高體制好，但是公司文化差……留不住人還好吧
06/09 11:20, 4F
推
06/09 11:21, 5年前 , 5F
薪水好，找到的人優秀選擇也多不是嗎
06/09 11:21, 5F
→
06/09 11:21, 5年前 , 6F
我可能不會跑 但不會錄取我呀
06/09 11:21, 6F
→
06/09 11:26, 5年前 , 7F
work life balance. 看階段取捨不同.
06/09 11:26, 7F
推
06/09 11:41, 5年前 , 8F
出去的人都是有把握拿到cp更好的工作吧
06/09 11:41, 8F
→
06/09 11:41, 5年前 , 9F
錢少一點工時少很多之類
06/09 11:41, 9F
推
06/09 11:46, 5年前 , 10F
工時太長，錢不夠多，結案。
06/09 11:46, 10F
噓
06/09 11:49, 5年前 , 11F
薪水上等？ 結果講出來是三萬多 四萬多那種
06/09 11:49, 11F
→
06/09 11:50, 5年前 , 12F
日商嗎？
06/09 11:50, 12F
推
06/09 11:58, 5年前 , 13F
高壓高薪高工時不是每個人都待的住，何況大多還不是高薪
06/09 11:58, 13F
推
06/09 12:09, 5年前 , 14F
高壓跟加班文化真的撐不下去 這也是很大的原因 錢多
06/09 12:09, 14F
→
06/09 12:09, 5年前 , 15F
但自由更可貴
06/09 12:09, 15F
→
06/09 12:22, 5年前 , 16F
上等是多少也沒講 數字是比較出來的 不是用猜的
06/09 12:22, 16F
→
06/09 12:23, 5年前 , 17F
每個人的人生規劃、生涯目標、人生階段遭遇和重視的價
06/09 12:23, 17F
→
06/09 12:23, 5年前 , 18F
值觀都不同 你只給幾句自己的形容 甚至連公司名或具體
06/09 12:23, 18F
→
06/09 12:23, 5年前 , 19F
薪資都不知道 是要板眾怎麼通靈？XD
06/09 12:23, 19F
推
06/09 12:26, 5年前 , 20F
基本上我不認為加班文化盛行叫做體制好XD
06/09 12:26, 20F
推
06/09 12:27, 5年前 , 21F
不是工時太長 是錢不夠多啦 你們又沒比醫生工時長
06/09 12:27, 21F
推
06/09 12:27, 5年前 , 22F
你自己也想離職你不知道原因嗎
06/09 12:27, 22F
→
06/09 12:28, 5年前 , 23F
數字講出來啊 (一定不敢講可比較的)
06/09 12:28, 23F
→
06/09 12:28, 5年前 , 24F
你們家的保全跟清潔一個月有五萬嗎? 那就是薪水不高阿
06/09 12:28, 24F
推
06/09 12:32, 5年前 , 25F
薪水高？年薪有200嗎？
06/09 12:32, 25F
推
06/09 12:36, 5年前 , 26F
會走一定是錢不夠
06/09 12:36, 26F
→
06/09 12:37, 5年前 , 27F
a一下id應該是有55K的業務公司
06/09 12:37, 27F
推
06/09 12:38, 5年前 , 28F
新委屈了 錢給少了 以上皆是 請選擇
06/09 12:38, 28F
推
06/09 12:44, 5年前 , 29F
你怎麼知道薪資是上等
06/09 12:44, 29F
推
06/09 13:01, 5年前 , 30F
這話題討論不知道多少遍了...國內業務根本沒專業，跟補習
06/09 13:01, 30F
→
06/09 13:01, 5年前 , 31F
班安親班老師那種工作一樣。當然你自己覺察到就算了。
06/09 13:01, 31F
推
06/09 13:12, 5年前 , 32F
薪水再高體制再好，遇到像我這種不缺錢，討厭爛文化
06/09 13:12, 32F
→
06/09 13:12, 5年前 , 33F
的也是跑啊
06/09 13:12, 33F
→
06/09 13:17, 5年前 , 34F
Google也是有人走啊 能力好的人反而容易走
06/09 13:17, 34F
推
06/09 13:25, 5年前 , 35F
未來性 離職也不一定跟公司有關
06/09 13:25, 35F
推
06/09 13:26, 5年前 , 36F
高階人才跳槽加薪很正常
06/09 13:26, 36F
推
06/09 13:54, 5年前 , 37F
上等? 多上等? 月薪沒20萬可能就比較好笑
06/09 13:54, 37F
推
06/09 14:02, 5年前 , 38F
四大會計師事務所歡迎你
06/09 14:02, 38F
推
06/09 14:06, 5年前 , 39F
大部分都是一個原因 工時太長 結案
06/09 14:06, 39F
噓
06/09 14:43, 5年前 , 40F
你的上等頂多六萬吧 真的有實力做一樣的事可能可以領十
06/09 14:43, 40F
→
06/09 14:43, 5年前 , 41F
萬阿
06/09 14:43, 41F
推
06/09 14:45, 5年前 , 42F
錢賺多但沒時間心力好好花
06/09 14:45, 42F
→
06/09 14:45, 5年前 , 43F
空虛感強 無意義感強
06/09 14:45, 43F
→
06/09 14:45, 5年前 , 44F
然後就離職惹
06/09 14:45, 44F
→
06/09 14:47, 5年前 , 45F
不過如果錢真的夠高還是有看到存簿數字高就開心的人會留
06/09 14:47, 45F
→
06/09 14:47, 5年前 , 46F
下來啦
06/09 14:47, 46F
推
06/09 14:48, 5年前 , 47F
你看台積電，超級高壓，但最低都差不多年薪200萬左右
06/09 14:48, 47F
→
06/09 14:48, 5年前 , 48F
…有人離職嗎？有阿！一堆
06/09 14:48, 48F
→
06/09 15:07, 5年前 , 49F
我們看起來像是你同事嗎？
06/09 15:07, 49F
推
06/09 15:07, 5年前 , 50F
可以私信哪一間嗎?
06/09 15:07, 50F
噓
06/09 17:46, 5年前 , 51F
這問題你問PTT幹嘛？ 去問離職同事啊。 是不是沒人緣？
06/09 17:46, 51F
噓
06/09 17:55, 5年前 , 52F
薪水說出來讓大家笑笑
06/09 17:55, 52F
推
06/09 17:59, 5年前 , 53F
你要把加班時數放進去除的薪水才是真的..
06/09 17:59, 53F
→
06/09 18:00, 5年前 , 54F
薪水真的高 跟 你以為薪水高 是兩回事
06/09 18:00, 54F
噓
06/09 18:29, 5年前 , 55F
不會去問離職同事嗎,我長得像你同事嗎
06/09 18:29, 55F
推
06/09 18:29, 5年前 , 56F
KEYENCE
06/09 18:29, 56F
推
06/09 18:46, 5年前 , 57F
我今年換工作是因為加班加到人生只剩上班跟睡覺，所以
06/09 18:46, 57F
→
06/09 18:46, 5年前 , 58F
我換一間月薪一樣但不用加班的工作
06/09 18:46, 58F
推
06/09 18:52, 5年前 , 59F
給原po來一張留營志願表
06/09 18:52, 59F
推
06/09 19:12, 5年前 , 60F
牆外的草總是比較綠
06/09 19:12, 60F
推
06/09 19:27, 5年前 , 61F
我魯蛇 我老闆也說我們公司很大方好棒棒 結果2XK責任制
06/09 19:27, 61F
→
06/09 20:06, 5年前 , 62F
沒制度沒加班費 做製造業還比較單純
06/09 20:06, 62F
推
06/09 21:10, 5年前 , 63F
你都說了高壓高工時啊，有的人寧願錢少點但有生活品質
06/09 21:10, 63F
→
06/09 21:11, 5年前 , 64F
除非你的薪水真是多了幾萬那種，不然若是月薪只高個幾千
06/09 21:11, 64F
→
06/09 21:12, 5年前 , 65F
壓力和工時卻比其他公司大很多，那流動率高也很正常
06/09 21:12, 65F
推
06/09 21:16, 5年前 , 66F
薪水高如果是用高工石堆出來的 多數人會受不了
06/09 21:16, 66F
→
06/09 22:06, 5年前 , 67F
高壓要加班哪裡好？不是比業界平均多一點就叫好，對
06/09 22:06, 67F
→
06/09 22:06, 5年前 , 68F
身心有負面影響的環境本來就沒辦法久待，薪水沒翻倍
06/09 22:06, 68F
→
06/09 22:06, 5年前 , 69F
人一直走不是很正常嗎
06/09 22:06, 69F
推
06/10 00:01, 5年前 , 70F
這種全球性公司，遇到狀況裁員更是用力吧XD
06/10 00:01, 70F
→
06/10 00:37, 5年前 , 71F
好是比較出來的 就其實真的不夠好 只是你沒去看過
06/10 00:37, 71F
→
06/10 00:37, 5年前 , 72F
更好的而已
06/10 00:37, 72F
推
06/10 06:48, 5年前 , 73F
這篇推文真是令我傻眼，薪水是有人的G點是不是？反應這
06/10 06:48, 73F
→
06/10 06:48, 5年前 , 74F
麼大，薪水是有多靠北？
06/10 06:48, 74F
推
06/10 07:43, 5年前 , 75F
台雞電???
06/10 07:43, 75F
→
06/10 10:43, 5年前 , 76F
某樓很好笑，大多數人工作就是為了錢啊，不把重點放
06/10 10:43, 76F
→
06/10 10:43, 5年前 , 77F
錢不然放哪，而且是不是忘記這裡是"salary"版XD
06/10 10:43, 77F
→
06/10 10:59, 5年前 , 78F
薪資到達一定水準以後 一定會追求生活 就工時太長沒別
06/10 10:59, 78F
→
06/10 10:59, 5年前 , 79F
的
06/10 10:59, 79F
→
06/10 11:00, 5年前 , 80F
但以台灣來說的一定水準應該要到兩百
06/10 11:00, 80F
推
06/10 11:01, 5年前 , 81F
恩…這裡是瘋狂質疑別人薪水的薪水版XDD
06/10 11:01, 81F
推
06/10 11:49, 5年前 , 82F
某樓真得好笑 上班不為錢 難道是去交朋友喔?
06/10 11:49, 82F
→
06/10 11:50, 5年前 , 83F
還是某些人骨頭特別賤 不缺錢 但需要去上班讓人糟蹋
06/10 11:50, 83F
推
06/10 21:18, 5年前 , 84F
這裡就Salary版啊，不談薪水談戀愛嗎
06/10 21:18, 84F
推
06/10 21:33, 5年前 , 85F
樓上你喜歡我嗎
06/10 21:33, 85F
→
06/10 23:28, 5年前 , 86F
不是心委屈惹，就是錢少惹~~
06/10 23:28, 86F
→
06/10 23:28, 5年前 , 87F
你覺得可以不代表別人覺得可以~
06/10 23:28, 87F
推
06/11 04:09, 5年前 , 88F
心裡委屈了 ...不被重視，自我期許，升遷 我看到很多因
06/11 04:09, 88F
推
06/11 22:15, 5年前 , 89F
不太懂你的問題...對你而言是薪水高，別人或許覺得他值得領
06/11 22:15, 89F
→
06/11 22:15, 5年前 , 90F
更多，每個人追求的本就不一樣，不適合的當然選擇離開啊~
06/11 22:15, 90F
推
06/12 08:45, 5年前 , 91F
你不是把答案都說出來了？
06/12 08:45, 91F
噓
06/14 09:45, , 92F
零數據 全部都是沒基準的形容詞 是能判斷什麼
06/14 09:45, 92F
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