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Re: [閒聊] 覺得二度就業的環境很不友善

看板Salary (工作職場)作者 (YY)時間4年前 (2020/06/15 10:47), 4年前編輯推噓2(2推 0噓 14→)
留言16則, 7人參與, 4年前最新討論串3/4 (看更多)
以下在某版PO過，我所遇到的惡劣環境 我遇過的三個主管 1.小公司主管，真的已經快65歲退休，年紀大了很累 負面的地方: 逼我背黑鍋，藏步，我剛進去的時候很菜，體力不夠無法帶 本來三個月要我滾，後來老闆給我三年機會，我假日上班沒加班費學，也不願意帶! 2.某興櫃公司，我一進去第二天，主管跟我說我沒辦法帶你 面試砍我薪水的也是他，請他給我事做，結果冷凍我一年... 3.某上市公司，因為他本身很忙，也不想帶，主要是協理讓我進來的 結果四個月逼退，離職的時候跟我說，上班是要你貢獻給公司，把時間技術賣給公司 不是讓你來學東西的，心中OS:那你當初錄取我? 那你天生就會? 我說的是社會現實啦!比較負面，畢竟主管也希望有暨戰力屬下 進來的是要拉KPI，不是要我來教你東教你西 最後損失的也是我，我還要去外面上課，上班根本浪費時間! 反正人再請，就有了! 如果我遇到願意教的工程師，我天天不支薪來上班都行，但是我在癡人說夢 說真的現在工作的環境真的越來越差~ 不知道甚麼時候才能看的到未來 比原PO辛苦的也大有人在，輕鬆的也大有人在 希望原PO加油! 幸福!有小孩要養真的壓力很大! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.239.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1592189246.A.123.html
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06/15 12:47, 4年前 , 1F
我一直以為上市公司生態會正常一點…
06/15 12:47, 1F
該說千錯萬錯都是我的錯嗎?
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06/15 15:09, 4年前 , 2F
台灣職場生態就是不想帶新人 要新人一進來就什麼都要會
06/15 15:09, 2F
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06/15 15:10, 4年前 , 3F
最好薪水跟社會新鮮人一樣
06/15 15:10, 3F
我新鮮人跳槽30K，也都還這樣! 不能怪二度就業的姊姊囉!
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06/15 15:46, 4年前 , 4F
二度就業的優勢本來就應該要比新鮮人多了經驗和能力吧 不
06/15 15:46, 4F
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06/15 15:46, 4年前 , 5F
然找新鮮人還比較便宜
06/15 15:46, 5F
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06/15 19:40, 4年前 , 6F
遇到願意教且拉自己一把的前輩可遇不可求，像前幾樓
06/15 19:40, 6F
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06/15 19:40, 4年前 , 7F
說的一進去就要即戰力什麼都要會反而是常態。最慘就
06/15 19:40, 7F
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06/15 19:40, 4年前 , 8F
是還怕你真的什麼都會真的強就開始針對你欺負你的也
06/15 19:40, 8F
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06/15 19:40, 4年前 , 9F
是很多...
06/15 19:40, 9F
推
06/15 20:07, 4年前 , 10F
我相信比我辛苦的人大有人在，比我輕鬆的也有人。
06/15 20:07, 10F
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06/15 20:07, 4年前 , 11F
其實我主要是想表達，我努力的在學，也很願意加班，只是
06/15 20:07, 11F
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06/15 20:07, 4年前 , 12F
單純的希望可以五六日不要加班。
06/15 20:07, 12F
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06/15 20:07, 4年前 , 13F
還是謝謝您給我的鼓勵喔~
06/15 20:07, 13F
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06/15 20:07, 4年前 , 14F
讓我覺得ptt還是有溫暖的!
06/15 20:07, 14F
我現在感覺我比較需要溫暖~ XD
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06/15 21:56, 4年前 , 15F
雖然你自刪了 但感覺還是沒搞清楚重點...
06/15 21:56, 15F
重點不在於做了甚麼~　　而是在於有沒有利用價值？ ※ 編輯: euser1777 (101.137.116.170 臺灣), 06/15/2020 22:06:49
推
06/16 09:00, 4年前 , 16F
他搞不清楚重點，也不想搞清楚，她只是抒發情緒而已
06/16 09:00, 16F
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