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請事假中公司會保勞健保嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (vic5710789)時間5年前 (2020/07/04 22:43), 編輯推噓9(10推 1噓 12→)
留言23則, 15人參與, 5年前最新討論串1/1
小弟在7/3跟主管提離職 因在職已經三個月多 預告離職天數為十天 有告知主管 7/4-7/13請事假 等於7/13才算最後一天 想問7/3-7/13公司還會幫我保勞健保嗎？ 如果在7/13之前去新的工作 勞健保的部分要怎麼處理呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.224.135 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1593873837.A.0FA.html
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07/04 23:09, 5年前 , 1F
勞保算天..健保看月底在哪就職就哪保
07/04 23:09, 1F
推
07/04 23:39, 5年前 , 2F
酷耶，第一次聽的這種的，提離職後請假到離職
07/04 23:39, 2F
推
07/05 00:11, 5年前 , 3F
請假?不是直接叫你滾了嗎?
07/05 00:11, 3F
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07/05 00:36, 5年前 , 4F
沒辦法，已經壓抑太久
07/05 00:36, 4F
推
07/05 08:49, 5年前 , 5F
法規規定到在職期間都要保勞保 不過事假不給薪 幹嘛不直接
07/05 08:49, 5F
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07/05 08:49, 5年前 , 6F
離職
07/05 08:49, 6F
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07/05 08:50, 5年前 , 7F
請假到離職很常見吧
07/05 08:50, 7F
推
07/05 10:28, 5年前 , 8F
請假到離職很常見
07/05 10:28, 8F
推
07/05 11:19, 5年前 , 9F
我要是主管不會准你假耶 會變成曠職3天 第4天就直接沒了
07/05 11:19, 9F
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07/05 11:20, 5年前 , 10F
沒聽過工作3個月可以請那麼長的假的
07/05 11:20, 10F
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07/05 11:21, 5年前 , 11F
而且那10天是要給你做交接的 能請假嗎...
07/05 11:21, 11F
推
07/05 12:05, 5年前 , 12F
不一定啦 要看有沒有在交接的 有些工作主管直接轉移也不是
07/05 12:05, 12F
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07/05 12:05, 5年前 , 13F
沒有
07/05 12:05, 13F
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07/05 13:24, 5年前 , 14F
交接完直接走人&離職退勞健保~祝早日找到新工作
07/05 13:24, 14F
推
07/05 15:00, 5年前 , 15F
如果是工程師，請假兩天以上，要簽核到總經理那邊吧
07/05 15:00, 15F
噓
07/05 15:29, 5年前 , 16F
請事假？ 六日公司還給你錢 主管佛心來的嗎
07/05 15:29, 16F
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07/05 16:41, 5年前 , 17F
主管何必准你的事假？
07/05 16:41, 17F
推
07/05 16:53, 5年前 , 18F
笑死，主管不準假就當天走阿，公司又不能怎樣
07/05 16:53, 18F
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07/05 18:04, 5年前 , 19F
不考慮跟公司提縮短時間嗎？雖然說有預告期的規定，但
07/05 18:04, 19F
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07/05 18:04, 5年前 , 20F
勞資雙方都同意的話是可以縮短時間，不用硬撐10天的。
07/05 18:04, 20F
推
07/06 10:45, 5年前 , 21F
文章分類
07/06 10:45, 21F
推
07/06 11:52, 5年前 , 22F
人家是特休到離職, 你請事假是要扣薪水的,七月只上班三天,
07/06 11:52, 22F
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07/06 11:53, 5年前 , 23F
你要請10天假??? 直接協商當天離職吧~ = =
07/06 11:53, 23F
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