[心得] 面試經驗分享
先來個背景介紹
本人中字輩 社會科學相關科系
工作經歷約1年多
先前工作的職務類似研究助理
目前待業期間約4個月
在板上潛水許久 想說來回饋一下
但本人經歷跟能力不是很好 工作也基本上是亂槍
分享至今幾間公司面試經驗 大家參考一下就好———————
1.某科大研究所—產業調查研究助理
公司以接受政府委託為主,因此不只有在弄產業調查 還包含人才訓練等等。這個職務原則上只有第一年是在做產業調查的工作,之後可能會轉調成其他工作內容。
上班地點是在一個文化園區展館的樓上
面試過程有兩位,大概是主管跟老師。
基本上就是自我介紹,然後職務介紹,最後就看自己有沒有想問的。問的問題主要圍繞在我上一份的工作經驗,還有如果要做產業調查你會怎麼做。
薪資:當初開33k
面試結果:無聲
2.某知名超商總公司-資料分析專員
工作內容主要是從資料庫蒐集data 然後跑分析報表,說實話這份職務超出自己的能力,需要SQL還有Python 的能力,但本人只會基本的excel跟 spss,所以蠻感謝他們願意賞臉給我個面試機會。面試過程先是人資請問做個性向測驗然後簡單自我介紹跟工作經歷。之後是主管面試,面試主題主要在自己能不能跟上公司腳步還有質疑專業能力。最後是人資針對薪資福利講解。組織架構跟制度蠻完善的,推測工作型態大概比較沈悶跟常加班,薪資福利比照勞基法。
薪資:33k(當時請我開 但覺得自己實力不足不好意思開太高)
面試結果:錄取(It’s a miracle )
覺得會錄取真的是個奇蹟,似乎比起能力更在意面試者的人格特質跟決心,當初也跟他說如果錄取會待個2-3年,可能真的需要穩定的人力。但後來覺得跟自己決心不夠而且在台北感覺不夠活所以放棄
3.某南部織品製造業-專案人員(人資)
公司地點分為兩邊,一邊是工廠一邊是辦公樓,辦公樓還蠻漂亮的,清水模的設計風格跟工業風,很有新創公司的感覺,一開始有驚艷到。職缺雖然掛專案人員的頭銜但實際上是類似做人資的事,公司很注重人資、公司文化這塊,有點接近在做business partner
(我其實不懂這塊),工作內容似乎沒有講解的特別清楚,我以為是做類似專案管理執行這塊,但好像不只。面試有兩個人資,一個經驗應該比較少,一個應該是人資主管。主管那個有點在壓力測試,給人比較高壓,問的問題有拆穿我讓我自相矛盾。似乎加班是常態(我面試完已經下班時間,他們似乎還要回去處理事情),至於加班費並沒有直接明講,推測應該沒有。
薪資:28k ,有員工宿舍
面試結果:無聲
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目前大概是這樣,小弟真的很魯,待業期間僅有這三個面試,如果之後還有就再放上來。(其實在更之前還有一間地下外匯公司跟一間博弈公司的面試,但那又是另外一個故事了)
現今還在待業中,持續為人生迷茫中
如果有跟我一樣待業期間感到人生迷茫掙扎及焦慮,不了解自己,不知道想做什麼的人。不妨可以稍微聊聊取暖一下。
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