[新聞] 跳槽通知錄取竟「被反悔」倒楣廚師失業兩頭空

看板Salary (工作職場)作者medama ( )時間5年前 (2020/07/26 21:57)推噓23(24推 1噓 17→)

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1.新聞標題跳槽通知錄取竟「被反悔」　倒楣廚師失業兩頭空 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://tw.appledaily.com/life/20200726/RSHRQEMXNBFVRWRDVHPN7JDAXM/ 3.新聞內文廚師超衰！南投唐先生向《蘋果新聞網》投訴，上月底在南投信義鄉帝綸大飯店面試早餐廚師的工作，面試人員當場告知錄取，並約定在7月10日上班，不料，他辭去原工作後，帝綸才臨時告知「取消錄取」，錯愕之餘還遭飯店挖出黑歷史言語羞辱，試圖讓他知難而退，唐先生相當氣憤，決定投訴勞工局維護自己權益。唐先生說，他原本在彰化一家餐廳工作，月薪4萬元，月休4天供住宿，今年6月28日帝綸飯店一名廚師私下連繫他，稱最近一名早餐廚師要離職，一樣薪水，但月休8天，也提供員工宿舍，問他有無興趣，他心想福利變多了，換個工作環境也不錯，加上曾在該飯店當過廚師，自認可以勝任，所以答應前往面試。面試口頭錄取　回家馬上辭工作 6月30日面試當天由一名股東兼廚師面談，過程中雙方聊得還算愉快，唐先生詢問：「何時通知錄取與否？才有辦法辭去原工作」，而該名股東當場告知：「我現在就告訴你錄取了」，要唐先生放心提離職，他返家馬上請辭原工作，並在7月3日告知7月10日可以上班，對方還表示「等你來報到」。不料，報到前幾天，7月6日當天唐先生接到飯店電話，表示事情生變，董事長改變主意，留任原廚師，不另外招聘人，讓唐先生錯愕「不是開玩笑吧，我原本工作都辭了」。 7月10日當天，唐先生還是硬著頭皮前往飯店報到，確認真的被取消錄取，還遭到一名飯店總監洗臉，說了一些無相關的話，試圖讓唐先生知難而退。報到遭洗臉　酸吃檳榔又欠錢該名總監還翻出唐先生的過去質疑：「你是不是有習慣吃檳榔？」「是不是因為欠銀行錢，不能保勞保？」等語，唐先生回：「吃檳榔已戒掉，也沒有要求公司不要保勞保，該保就保。」該名總監追問：「有無紙本錄取通知書？」唐先生不滿認為，口頭答應就算數，且還有其他人證，難道沒有白紙黑字就想撇清。眼看無法上工，唐先生只好提出賠償要求，希望飯店比照《勞基法》，資遣員工前給予預告工資15天，他只要10天就好，對方卻只願給個小紅包就想息事寧人，雙方溝通未果。而唐先生任職不成，也回不去原工作，薪水沒了，原本仰賴的宿舍也無法住，眼看存款快用完又無家可歸，認為飯店根本欺負人。唐先生無奈表示，他當廚師已經20多年，從來沒有遇過這樣情況，明明對方已經答應錄取，卻臨時喊卡，認為飯店根本是欺負人，決定投訴勞工單位，捍衛自己的權益，目前也積極另外找工作。由於父母都不在了，孩子都也大了，唐先生雖不用擔心家人生計，但現在只能到處借住朋友家，過著有一天沒一天的生活。沒試做菜　錄取不符程序帝綸飯店總監林奉璋表示，當初唐先生的面試過程，是與公司一名股東兼廚師的約定，公司管理層並不知情或有核准，且面試過程僅面談，沒有讓唐先生試做菜，並不符合程序，因為唐先生已經波折來回多次，所以公司打算給個紅包當作車馬費，但唐先生不接受。林奉璋說，唐先生事後有提出一些賠償要求，但畢竟唐先生非公司員工，公司覺得要求不合理，已經跟律師商討中，如果唐先生最後要申訴勞工單位或民事訴訟，公司也予以尊重，讓公正第三方來定奪，公司也不會逃避法律責任。不適用勞基法　建議透過司法訴訟南投縣社勞處勞資關係科科長陳心敏表示，據了解，唐先生並未被正式錄取，也沒有上過一天班，所以不是該公司員工，因此不適用《勞基法》的資遣程序，唐先生可以透過司法途徑爭取權益，縣府也已經受理唐先生的申訴，先安排雙方調解。 1111人力銀行總經理何啟聖表示，唐先生的案例在業界不常見，只能說當事人真的很倒楣，因為雙方沒有勞雇關係，不適用《勞基法》規範，透過司法訴訟時，勞方可要求必要的求職成本，例如面試過程來回的油錢、誤餐費等，另也可提收入損失，因前後工作都落空，找工作期間沒收入，提出合理的求償。（田兆緯／南投報導）發稿時間 0006 更新時間 0729 4.心得 (至少20字) 感覺真慘連勞動部也說無法介入處理看來勞工真的要好好保護自己 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.200.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1595771877.A.81D.html

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