[討論] 台灣面試文化還是這樣嗎?已刪文
2020了, 當經典的永遠第一個問題, tell me about yourself;
(1)
如果你已準備好, 把你的成功經驗具體敘述, 加上有具體數據的支持, 簡短有力的回答後,
對方是?
(2)
當你看起來有點不好意思, 貌似靦腆, 敘述模糊, 講得不是過長, 就是愣著等人問下一句,
對方是?
我發現, 台灣職場, 其實(1)不一定好, (2)不一定差
甚至還可能很多人覺得態度上, (1)是有點不好, (2)才是態度好
面試就是工作之一, 專業態度的展現, 在我看來, (1)才是態度好, (2)是根本想用混的,
但我研究過很多人居然是把(2)當成一種策略? 把(1)當成難相處的表現
現在2020了, 台灣面試風氣還是這樣嗎?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1596944068.A.982.html
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可以從這串開始, 歡迎您分享自己的具體經驗與想法
ptt是難得可以說實話的地方
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CEO算小弟嗎? 對老闆來說是
分析師算扛責嗎? 對決策的數據支持來說是
大家都知道我在說的是台灣整體文化
這種看似犀利的評論其實並沒講什麼
歡迎您分享自己的具體經驗與想法
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可以從這串開始, 歡迎您分享自己的具體經驗與想法
※ 編輯: hass231470 (61.230.171.88 臺灣), 08/09/2020 12:51:17
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