[問題] 怎麼應付機車主管已刪文
前情提要: 我剛去新公司上班一個星期,然後今天被主管約談,主管也是新來4個月,事
情也不很熟
事件1 : 寫信沒有抬頭跟簽名檔
事件2 : 他說要上教育訓練關於月底要交的報告,我問他可以月底在上課嗎??? 時間太
久容易忘掉,他就很不爽說不行
事件3 : 我在打一個文件,然後他自己不熟所以沒教我怎麼打,就丟了講義給我
說打錯在改就好了,然後我打錯一個地方主管不會改,就很不爽 一直催
叫我問國外的同事,我想說這是急件,國外不會很快回
就說想先問問看資深老鳥會不會修改, 他又覺得我在頂嘴
反正諸如此類的事情, 然後我覺得就是小事,剛去自然也不熟主管脾氣
然後他就一直問我有什意見,(我就不敢有意見) 他連續問了10幾次
連續問了半小時,然後說事情要很快上手(我看主管自己也沒很上手???)
我覺得他很機車,幹什問我有什意見, 說了8成又覺得我在頂嘴,他又不想聽,
他喜歡沒有意見的員工???
所以這個時候應該回什麼???標準答案是什麼???? 他是不是想Fire我???
我有很奇怪嗎????
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