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[選擇] 到底先勞檢還是先調解

看板Salary (工作職場)作者 (alice)時間5年前 (2020/08/20 00:08), 5年前編輯推噓9(9推 0噓 34→)
留言43則, 11人參與, 5年前最新討論串1/1
發現了兩種做法..... 勞檢有實名和匿名 匿名不一定有用也不知道安不安全 我承認我怕被主管發現是我 目前我確定的是離職後申訴檢舉拿超時工作費 但現在勞檢了 有人說這是政府跟公司的事 政府罰公司 跟我無關 有人先離職和解拿到錢後再報勞檢 到底怎麼做比較能心安理得 怎樣才能服氣又保護自己 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.149.57 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597853331.A.E69.html
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08/20 00:13, 5年前 , 1F
google都有教學文 有關鍵字就直接去找吧
08/20 00:13, 1F
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08/20 00:17, 5年前 , 2F
不過我不太同意勞檢被罰 我就要不到錢這件事
08/20 00:17, 2F
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08/20 00:18, 5年前 , 3F
哪有可以只罰一種這種事
08/20 00:18, 3F
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08/20 00:18, 5年前 , 4F
勞檢跟檢舉和解是兩件事吧
08/20 00:18, 4F
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08/20 00:19, 5年前 , 5F
要得到啊 你要另外打民事訴訟 看法官判多少
08/20 00:19, 5F
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08/20 00:20, 5年前 , 6F
和解就是拿勞檢當籌碼 你把籌碼打掉了當然要不多
08/20 00:20, 6F
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08/20 00:20, 5年前 , 7F
為何還要另外打，那是老闆決定不和解吧
08/20 00:20, 7F
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08/20 00:21, 5年前 , 8F
我加班費也沒有很多，想把我最基本的拿到而已
08/20 00:21, 8F
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08/20 00:21, 5年前 , 9F
政府只處罰公司違法 公司欠你是你們的事 政府不管
08/20 00:21, 9F
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08/20 00:21, 5年前 , 10F
原來還有這種玩法...那可能適合虧更大的人
08/20 00:21, 10F
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08/20 00:22, 5年前 , 11F
不過勞檢同事也可以出口氣，調節只有我拿回來
08/20 00:22, 11F
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08/20 00:22, 5年前 , 12F
我就離職後再一次實名勞檢
08/20 00:22, 12F
推
08/20 06:40, 5年前 , 13F
調解沒用啦 調解結果他不給你錢 他也不會怎樣
08/20 06:40, 13F
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08/20 06:40, 5年前 , 14F
直接勞檢 說不定他會怕就會趕緊聯絡你 如果他沒差 你就申
08/20 06:40, 14F
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08/20 06:40, 5年前 , 15F
請法扶去告他
08/20 06:40, 15F
推
08/20 08:30, 5年前 , 16F
流程就是調解 調解不成 實名勞檢 再法院民事訴訟 可以拿
08/20 08:30, 16F
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08/20 08:30, 5年前 , 17F
勞檢的結果佐證你提供的資料 增加勝訴 而民事的要求金額
08/20 08:30, 17F
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08/20 08:30, 5年前 , 18F
要比調解高
08/20 08:30, 18F
實名勞檢應該是離職後的事吧？還沒離職能怎麼做呢？ 另外請問民事訴訟要自己請律師嗎？
推
08/20 08:45, 5年前 , 19F
被罰拿不到錢是真的，台灣法律問題。連阿共都不如
08/20 08:45, 19F
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08/20 08:45, 5年前 , 20F
阿共是被罰，還要加倍吐出來薪水
08/20 08:45, 20F
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08/20 08:46, 5年前 , 21F
之前就有案例調節裝死不給錢，反正沒事
08/20 08:46, 21F
※ 編輯: iiyenyuii (114.136.57.97 臺灣), 08/20/2020 09:07:21 ※ 編輯: iiyenyuii (114.136.57.97 臺灣), 08/20/2020 09:07:38
推
08/20 10:22, 5年前 , 22F
勞檢不一定是離職後的事，在職也可以檢舉。只是通常是先
08/20 10:22, 22F
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08/20 10:23, 5年前 , 23F
調解再勞檢，勞檢是你調解時的籌碼。若都不成才考慮訴訟
08/20 10:23, 23F
這裡指的都是實名勞檢吧
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08/20 10:31, 5年前 , 24F
離職後我會實名勞檢 那之前能做甚麼? 我只能匿名勞檢
08/20 10:31, 24F
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08/20 10:31, 5年前 , 25F
調解我也是想離職後做 還在職調解感覺很怪耶
08/20 10:31, 25F
※ 編輯: iiyenyuii (36.230.225.16 臺灣), 08/20/2020 10:32:28
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08/20 10:35, 5年前 , 26F
勞檢原則上都要實名吧，匿名一來不一定受理，二來勞工局
08/20 10:35, 26F
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08/20 10:35, 5年前 , 27F
也沒辦法回覆你進度
08/20 10:35, 27F
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08/20 10:37, 5年前 , 28F
尚在職申請調解當然會很怪，若你還要工作只能資料留好待
08/20 10:37, 28F
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08/20 10:38, 5年前 , 29F
未來離職時再用(不要超過五年)；或是先離職/或依14條要求
08/20 10:38, 29F
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08/20 10:38, 5年前 , 30F
資遣(不過資遣費通常公司不大會先給)，之後再調解
08/20 10:38, 30F
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08/20 11:51, 5年前 , 31F
匿名勞檢只存在於北市，其他都洗洗睡比較快
08/20 11:51, 31F
推
08/20 14:00, 5年前 , 32F
勞檢只存在於台北市其他縣市洗洗睡吧......
08/20 14:00, 32F
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08/20 14:16, 5年前 , 33F
我申請單位還打電話給我耶
08/20 14:16, 33F
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08/20 14:27, 5年前 , 34F
在職調解很尷尬 但符合要求資遣就別主動離職 少資遣費
08/20 14:27, 34F
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08/20 14:37, 5年前 , 35F
沒有合約 不知怎樣才能資遣
08/20 14:37, 35F
推
08/20 14:53, 5年前 , 36F
調解就是兩邊分別劈一劈，要求各退一步準備領獎金。
08/20 14:53, 36F
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08/20 14:55, 5年前 , 37F
搞不好還要讓出來已有的權利。
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08/20 15:41, 5年前 , 38F
當你走上調解這條路時 勞檢實名不實名都沒意義了 因為就
08/20 15:41, 38F
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08/20 15:41, 5年前 , 39F
幾乎跟公司撕破臉了
08/20 15:41, 39F
推
08/20 21:14, 5年前 , 40F
我前陣子才陪朋友調解，已拿回全數要求金額，接下來打算
08/20 21:14, 40F
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08/20 21:14, 5年前 , 41F
申請勞檢
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推
08/21 15:54, 5年前 , 42F
若要要求公司資遣，勞基法14條第6款參考一下
08/21 15:54, 42F
推
08/22 09:36, 5年前 , 43F
調解是軟的，第一次前都可撤，撈檢就開戰
08/22 09:36, 43F
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