[新聞] 華航取消18空服員優惠機票被糾正　告官結果還是輸了已刪文

看板Salary (工作職場)作者zzzz8931 (宅男)時間5年前 (2020/08/23 12:06)推噓4(4推 0噓 1→)

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華航取消18空服員優惠機票被糾正　告官結果還是輸了 https://tw.appledaily.com/local/20200823/XJF2RMEKQVEM7K64DRIRXKVNCQ/ 2016年華航空服員發起大罷工，華航資方一視同仁調升所有空服員「外站津貼」，18名工會會員提告華航違反「禁搭便車條款」，華航則祭出內規，取消該18名員工及其眷屬的優待機票，遭勞動部命該恢復，華航不服提行政訴訟；日前最高行政法院判決，指華航此舉妨礙勞工參與工會活動構成「不當勞動行為」，應恢復員工優待機票的申請權及使用權。不得再上訴。 2016年5月間，華航空服員不滿華航變更勞動條件，新的勞動條件將會影響工作時數，導致過勞飛行等疑慮，由基層人員組成的桃園市空服員職業工會（簡稱空服員工會）先在5 月底發起遊行，但雙方協商未果，空服員工會讓任職華航的工會會員投票是否進行罷工，在合法通過罷工後，空服員在6月23日開始進行大罷工。抗爭期間，華航與工會達成數項協議，其中針對「外站津貼」調升協議上，華航應嚴格執行非會員不得享有第「外站津貼」調升的待遇，而且會員名單應以工會提供的名單為準，否則華航必須另額外調高相同的差額給工會會員，此舉被稱為「禁搭便車條款」。不過，2016年7月1日，華航一視同仁調升全體空服員3078人的外站津貼，工會認為華航違反協議，由18位會員在2017年向台北地方法院提出民事訴訟，要求華航履行協議，再調高會員的外站津貼。華航認為18位工會成員，未經公司申訴程序逕對公司提告，違反公司規定，以內部郵件停止該18名員工及其眷屬的優待機票申請權及使用權。工會成員則認為華航片面變更員工的權利違反《工會法》，向勞動部不當勞動行為裁決委員會提出裁決申請，裁委會認為華航構成《工會法》的不當勞動行為，命華航恢復這18人及其眷屬的優待機票規定。不過，華航不服裁委會的處分，訴願遭駁後，提出行政訴訟，要求撤銷原處分。台北高等行政法院駁回華航的提告後，華航繼續上訴最高行政法院。華航表示，優待機票的規定行之多年，且訂於華航與企業工會的團體協約內，是工作規則，這18名員工的優惠機票被停權，單純是因這些員工未經正式申訴處理就跟公司打官司，與員工是否參加空服員工會無關，況且優待機票本來就是作為減少訟端與勞資對立的福利措施，公司沒有違反《工會法》不當勞動行為。但最高行政法院指出，工會成員提起民事訴訟是為了保全罷工的成果，屬於工會的活動，不是個人與公司之間發生行政處分與措施爭議，與優待機票所規定的停權條件不同，這18 名員工被剝奪優待機票福利的權利，是因為他們參加工會活動而造成的不利待遇。法院認為，華航停止個別會員的重要權利，如同要求個別員工退出工會的集體訴訟，有阻止勞工參與工會活動的意圖，構成《工會法》不當勞動行為，因此判決華航敗訴，必須恢復18名員工的優待機票權利。（王怡蓁／台北報導） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.119.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1598155594.A.A9A.html

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