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[問題] 確保試用期過後會調薪請益

看板Salary (工作職場)作者 (郭立立)時間5年前 (2020/09/03 02:38), 編輯推噓17(17推 0噓 26→)
留言43則, 23人參與, 最新討論串1/1
大家好 今天接到人資通知錄取 但電話中告知會有試用期（面試中沒有提及的） 我猜測 老闆應該是覺得我薪水開太高 因為面試中我是提預期薪資N~N+3K(前公司N 老闆當時問我 所以是低於N不考慮嗎 因為這份工作我真的很喜歡 所以當時我表示 N-3~N會考慮 以下不會考慮 沒想到人資在錄取電話中表示 試用期N-3 試用期過後N 電話結束後 也有發錄取信給我 信中有註明三個月後試用期結束調至N 當下沒掩飾好興奮（蠢）就說可以接受 但需要考慮明天會再答覆 我自己目前是打算明天致電跟人資確認 試用期的考核標準是什麼？ 是不是該寫進合約內？ 沒過試用期是可能會辭退還是僅不調薪？ （但應該也還是要再問老闆） 各位前輩認為應該先在職前問嗎？ 還是入職再做詢問？ 另一伴是覺得進去再問就好 但先前遇過跟主管一起跳槽 結果主管沒跟老闆談好 她又自己心虛一直說服說老闆人很好的 老闆說進去之後一切都可以談 我當時就覺得進去不就甕中鱉了 還談什麼談 結果果然進去啥屁都沒有 然後主管惱羞 的不良經驗 所以現在大概是怕草繩吧哈 不知道有沒有前輩有類似經驗作法可以分享～ 先謝謝大家～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.82.130 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599071885.A.6DF.html
推
09/03 08:29, 5年前 , 1F
沒辦法確保 資方要耍賴就是耍賴 你只能看能不能寫進off
09/03 08:29, 1F
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09/03 08:29, 5年前 , 2F
er裡面 到真的被耍賴 調解講話比較大聲 真的遇到 只有
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09/03 08:29, 5年前 , 3F
打官司一圖
09/03 08:29, 3F
推
09/03 08:48, 5年前 , 4F
沒什麼特別好的方法。進去後老闆要是想刁你有一萬種方法
09/03 08:48, 4F
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09/03 08:48, 5年前 , 5F
；調不調薪看老闆誠信了。你答應這個條件後就是甕中鱉了
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09/03 08:48, 5年前 , 6F
。
09/03 08:48, 6F
推
09/03 09:08, 5年前 , 7F
從來不去這種 3Kx3不過9K 這樣就是不常lay人也不在意人才
09/03 09:08, 7F
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09/03 09:09, 5年前 , 8F
錢給到滿 3個月發現不對也是可以合法解僱
09/03 09:09, 8F
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09/03 09:50, 5年前 , 9F
紙本offer寫清楚阿，我之前工作就有寫清楚調多少
09/03 09:50, 9F
推
09/03 10:21, 5年前 , 10F
上次在job板看過這種公司，薪資寫的很漂亮，結果又寫了
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09/03 10:21, 5年前 , 11F
試用期薪資多少，然後要過試用期才有那麼多錢的工作，問
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09/03 10:21, 5年前 , 12F
題是工作介紹一開始就寫起薪很高再來備註試用期薪資，一
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09/03 10:21, 5年前 , 13F
直有個疑問這樣算薪資不實嗎？
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09/03 10:35, 5年前 , 14F
不是你就走 基本上開n-3不會去
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推
09/03 10:48, 5年前 , 15F
會跟你薪水討價還價的公司 代表你可有可無 你喜歡
09/03 10:48, 15F
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09/03 10:49, 5年前 , 16F
工作 公司不一定會喜歡你 錢才是王道
09/03 10:49, 16F
推
09/03 10:55, 5年前 , 17F
連9k都吝嗇的公司根本不值得去...
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推
09/03 12:12, 5年前 , 18F
公司真的開n-3就表示你真的可有可無。
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09/03 12:39, 5年前 , 19F
別有期待!我吃過同樣的虧
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推
09/03 12:51, 5年前 , 20F
一定要寫 被擺爛過
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推
09/03 13:24, 5年前 , 21F
我的例子是有寫試用期前後的薪資 但沒有明列考核標準
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09/03 13:24, 5年前 , 22F
但就算寫了如果標準不是數字化那麼具體的話（例如業績
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09/03 13:24, 5年前 , 23F
達到某數字或者粉絲增加到幾人） 認定的標準很主觀而
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09/03 13:24, 5年前 , 24F
且掌握在對方手上 屆時還是可能拿試用期的薪水
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09/03 13:26, 5年前 , 25F
建議你如果能接受試用期的薪水再考慮吧 不然你有期待
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09/03 13:26, 5年前 , 26F
但到時因為各種原因沒過試用而被壓在原薪資水準 自己
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09/03 13:26, 5年前 , 27F
的工作士氣也會被影響
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09/03 13:33, 5年前 , 28F
無法確保，就看你要不要吞N-3吧，不想吞就繼續找，沒寫
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09/03 13:33, 5年前 , 29F
在合約裡的都不是真的
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推
09/03 14:23, 5年前 , 30F
完全不考慮這種公司，連9k都斤斤計較以後我看也很難加薪
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09/03 14:23, 5年前 , 31F
了
09/03 14:23, 31F
推
09/03 14:26, 5年前 , 32F
資方要搞妳太多小手段 還是一開始談好再進去比較好!
09/03 14:26, 32F
推
09/03 15:06, 5年前 , 33F
一堆拖兩年都沒調到N的
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推
09/03 17:59, 5年前 , 34F
我是覺得應該不太可能會調啦，畢竟考核標準是老闆說的算
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09/03 18:00, 5年前 , 35F
哪知道會不會刻意敷衍你讓你一直領N-3
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推
09/03 18:50, 5年前 , 36F
資方凹人的方式 offer沒寫的最好都要有心理準備不會給
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推
09/03 21:34, 5年前 , 37F
沒有白紙黑字和錄音的都別信 個人慘痛經驗
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推
09/03 22:56, 5年前 , 38F
原po你可以要求試用期縮至1-2個月，很多事情是談出來的。
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09/04 07:36, 5年前 , 39F
除非有未來助益，可接受試用，但仍要資遣費，不建議-3
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09/04 07:36, 5年前 , 40F
，談談N
09/04 07:36, 40F
推
09/04 19:44, 5年前 , 41F
我是三個月試用 等三個月沒調就跑囉 如果很喜歡不如等
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09/04 19:44, 5年前 , 42F
看看
09/04 19:44, 42F
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09/08 09:51, , 43F
白紙黑字要寫 沒寫都不算數。 別情感用事。
09/08 09:51, 43F
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