PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 提離職但公司要提前走為了不給假

看板Salary (工作職場)作者 (反省 省思)時間5年前 (2020/08/31 23:35), 5年前編輯推噓13(16推 3噓 40→)
留言59則, 29人參與, 最新討論串1/1
幫一個朋友問，因為他第一次換工作似乎被公司算計，9/21滿五年，上週才提離職被逼 這週就要離開，因此滿五年的15天特休薪水拿不到，公司說時間訂了就是要走似乎是要 省這15天，現在僵持中，請問該怎麼下一步呢？ 我想法是不要先簽任何文件不理他繼續上班，補封發信要離職但9/21後才願意走，留證 據到時告勞工局，看公司還能出什麼招。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.158.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1598888138.A.68B.html ※ 編輯: liam185 (123.194.158.35 臺灣), 08/31/2020 23:36:43
推
09/01 00:18, 5年前 , 1F
五年要預告30天，公司違反勞基法。
09/01 00:18, 1F
→
09/01 00:36, 5年前 , 2F
直接找勞工局了吧 又不是什麼底牌
09/01 00:36, 2F
推
09/01 01:25, 5年前 , 3F
自請離職，契約中止是以勞工主張日期為主
09/01 01:25, 3F
→
09/01 01:26, 5年前 , 4F
只要不違反離職預告期的規定即可，雇主也無權要求提前中止
09/01 01:26, 4F
→
09/01 07:54, 5年前 , 5F
建議不要這麼算計，假設什麼都會接的好好的，兩造協商
09/01 07:54, 5F
→
09/01 07:54, 5年前 , 6F
唯一解
09/01 07:54, 6F
噓
09/01 07:55, 5年前 , 7F
同意樓上，台灣職場很小的，千萬不要搞到自己以後去小
09/01 07:55, 7F
→
09/01 07:55, 5年前 , 8F
七做大夜都有問題
09/01 07:55, 8F
推
09/01 08:16, 5年前 , 9F
呵呵
09/01 08:16, 9F
推
09/01 08:33, 5年前 , 10F
職場小？心眼小差不多吧
09/01 08:33, 10F
推
09/01 08:40, 5年前 , 11F
日期你選啊，提前要你走沒什麼問題只是就要走資遣流程要
09/01 08:40, 11F
→
09/01 08:40, 5年前 , 12F
給付資遣費
09/01 08:40, 12F
推
09/01 08:52, 5年前 , 13F
要你提前走還真的很難耶（資遣要有理由）XD
09/01 08:52, 13F
→
09/01 08:53, 5年前 , 14F
不過...兩造合意（且優於勞基法規定）就可以
09/01 08:53, 14F
推
09/01 09:03, 5年前 , 15F
你提幾號就是幾號只是預告 你在到那天之前 你還是公司
09/01 09:03, 15F
→
09/01 09:03, 5年前 , 16F
員工 公司不跟你協商提前叫你走就是資遣 不過台灣的法
09/01 09:03, 16F
→
09/01 09:03, 5年前 , 17F
律很不保護勞工 我建議是好好講就好 絕對不是什麼職場
09/01 09:03, 17F
→
09/01 09:03, 5年前 , 18F
小 是那些錢你打民事法庭也不划算 但是認定什麼都要靠
09/01 09:03, 18F
→
09/01 09:03, 5年前 , 19F
法院 勞工局只能去罰違反勞基法的事情
09/01 09:03, 19F
推
09/01 09:05, 5年前 , 20F
噓coox 職場怎麼小怎麼不當免費勞工，資方搶著要。連勞
09/01 09:05, 20F
→
09/01 09:05, 5年前 , 21F
基法都遵守不了的公司何必客氣，照法律規定走。
09/01 09:05, 21F
推
09/01 09:08, 5年前 , 22F
維護好自己的權益就對了，不要放過違反勞基法的公司
09/01 09:08, 22F
推
09/01 09:26, 5年前 , 23F
職場小？又要封殺喔 笑死
09/01 09:26, 23F
→
09/01 09:40, 5年前 , 24F
依勞基法規定走，爭取自己應有的權益，台灣薪資已經夠低了
09/01 09:40, 24F
→
09/01 09:40, 5年前 , 25F
，離職這種事還要被打壓也太慘了吧
09/01 09:40, 25F
→
09/01 09:47, 5年前 , 26F
直接找人資明講就好 幹麼自己猜?
09/01 09:47, 26F
→
09/01 09:49, 5年前 , 27F
說明了要拿15天特休跟預告期的工資
09/01 09:49, 27F
→
09/01 09:50, 5年前 , 28F
根本不需要撕破臉 若人資有疑慮請他自己撥電話或問他
09/01 09:50, 28F
→
09/01 09:51, 5年前 , 29F
是不是需要由我方去電給勞工局詢問 暗示的方式就好
09/01 09:51, 29F
→
09/01 09:52, 5年前 , 30F
需求用明示的 脅迫才用暗示的
09/01 09:52, 30F
→
09/01 10:55, 5年前 , 31F
要你提早走資遣費給你就可以了！
09/01 10:55, 31F
推
09/01 11:39, 5年前 , 32F
假設上週一提（8/24），那公司應付到9/24或預告時間的工
09/01 11:39, 32F
→
09/01 11:39, 5年前 , 33F
資+特休折現（含15天）
09/01 11:39, 33F
推
09/01 11:41, 5年前 , 34F
若是公司要你朋友提早走（假設是9月20），則需付到9/20
09/01 11:41, 34F
→
09/01 11:41, 5年前 , 35F
的工資、今年度未休完的特休+將近2.5個月的資遣費。
09/01 11:41, 35F
→
09/01 11:43, 5年前 , 36F
結論：不須理會公司要求，主張你的權利。不照規定來違法
09/01 11:43, 36F
→
09/01 11:43, 5年前 , 37F
的是公司，要名聲臭也是公司臭，你怕啥？
09/01 11:43, 37F
→
09/01 11:50, 5年前 , 38F
勞基法已經是最低標準，還在業界小。是要讓業界知道公司
09/01 11:50, 38F
→
09/01 11:50, 5年前 , 39F
連最低標準都做不到？
09/01 11:50, 39F
推
09/01 12:09, 5年前 , 40F
還在業界小 =.= 這樣對待5年的員工 根本是垃圾公司
09/01 12:09, 40F
→
09/01 12:09, 5年前 , 41F
我都是直接打電話諮詢勞工局=.= 都會錄音
09/01 12:09, 41F
→
09/01 12:20, 5年前 , 42F
給公司選 提前走->領非自願離職證明
09/01 12:20, 42F
→
09/01 12:21, 5年前 , 43F
或準時走->領好特休薪水
09/01 12:21, 43F
推
09/01 12:45, 5年前 , 44F
什麼圈子很小根本都是嚇唬人的話，一堆老屁股以為自己
09/01 12:45, 44F
→
09/01 12:45, 5年前 , 45F
多吃的開
09/01 12:45, 45F
噓
09/01 13:07, 5年前 , 46F
是多小？
09/01 13:07, 46F
→
09/01 16:26, 5年前 , 47F
不要屌他，錢拿了再走，有能力不怕找不到工作
09/01 16:26, 47F
→
09/01 16:26, 5年前 , 48F
同上面H大的回答，
09/01 16:26, 48F
→
09/01 16:26, 5年前 , 49F
要用什麼立場讓你提早離職？
09/01 16:26, 49F
→
09/01 16:26, 5年前 , 50F
公司要資遣你嗎？
09/01 16:26, 50F
推
09/01 22:49, 5年前 , 51F
公司要你朋友提早走就走資遣模式啊 公司違法有啥好說的
09/01 22:49, 51F
→
09/01 23:11, 5年前 , 52F
公司違法，先寄信預告離職日保留證據
09/01 23:11, 52F
→
09/01 23:11, 5年前 , 53F
不然提前要你走，就變資遣
09/01 23:11, 53F
感謝各位回覆，人資很孬連信都不敢寄，另外他是找到工作才提所以也不怕公司， 只不過看怎麼過招而已。看來還是不敢提前把他趕走... ※ 編輯: liam185 (59.125.102.83 臺灣), 09/02/2020 13:17:36
推
09/03 20:02, 5年前 , 54F
離職日是先看要預告幾天，然後再去談跟勞工談可否增減，如
09/03 20:02, 54F
→
09/03 20:02, 5年前 , 55F
果勞工壓在預告日結果公司要求你提前走，除非是你自己本來
09/03 20:02, 55F
→
09/03 20:02, 5年前 , 56F
就願意提早走，不然以這篇的例子，公司要你提早走那就是叫
09/03 20:02, 56F
→
09/03 20:02, 5年前 , 57F
公司走資遣
09/03 20:02, 57F
→
09/06 23:52, , 58F
他要你走變非自願離職多一筆資遣費。爽
09/06 23:52, 58F
噓
09/14 01:39, , 59F
一樓在亂講什麼...
09/14 01:39, 59F
‣ 更多 liam185 的文章
文章代碼(AID): #1VJHZAQB (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 liam185 的文章
文章代碼(AID): #1VJHZAQB (Salary)