[討論] 流動率高的工作要去報到嗎已刪文
餓死抬頭
應徵時看到面試主管拿著一大疊的履歷表資料夾，
應該是已離職的員工的，目測至少有50張，
面試當下就錄取，禮拜一報到，
薪水偏低但還能接受，
不過看到那厚厚一疊的履歷表，
大概可以想像流動率有多大，
公司編制頂多10人，
就算是現職員工也不可能那麼厚，
現在工作真的不好找，
思考要去報到呢？還是婉拒後再找呢？
P.S
另外有週一有面試，不過也都是萬年職缺那種
這家是確定錄取了，不知道現在該怎麼做才是最好的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.172.39 (臺灣)
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※ 編輯: a9102120 (61.58.172.39 臺灣), 09/04/2020 20:11:47
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