Re: [選擇] 四大顧問 vs 工程師

看板Salary (工作職場)作者ilovehope (田園牛肉堡)時間4年前 (2020/09/07 11:29)推噓0(0推 0噓 1→)

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結論：不太建議基本上你是拿Associate的Offer 這就是大學畢業生的職稱儘管有3年經驗但是你進去差不多就是重學有可能你會面臨實務經驗多但是工作比不上稍微資深同期的狀況畢竟顧問這工作待個2年跟跳進來還是有差第1年基本上沒什麼貢獻調薪跟升職趨近於零加上年終就是鎖死13個月過一段時間你就會懷疑自己為什麼要換工作假設你天賦異稟 2年內升到Senior Associate 我是認為年薪到1.2M的機率不大應該是「底薪」到你原本水準我本身遇到的狀況是Title也升了但是薪水稍微調整理由是景氣差共體時艱所以這種涵蓋太多不確定性的大餅還是聽聽就好如果四大顧問看重你的經驗直接開給你資深的職位不就好了？引述《ff12453 ()》之銘言： : 板上的各位前輩大家好， : 最近有拿到一個四大顧問（橘所）的offer，想請各位就小弟的情況給點建議。 : 現職：軟體工程師（三年多經驗)，目前年薪大概1.2m : 優點：薪資還行，工作時間彈性，公司整體福利也不錯 : 缺點：不穩定，可能做到40歲是一個坎，中年失業的機率較大，可能升管理職的機會較小 : 四大顧問Offer： : 薪水：N-20k（月薪） : 優點：管顧未來出路可能比較廣，穩定，以及可以慢慢升上經理協理等管理職職缺 : 缺點：起薪低，一開始只有13個月，福利普普 : 疑問： : 1.面試我的經理說2年後就可以升SA(serior associate)，薪資就會達到我目前水準， : 想請問這方面的真實性？因為顧問好像跟審計狀況不一樣 : 2.就薪資調幅以及結構來說，大概每年穩定5~10%，升到SA以後會變成N*14+分紅， : 不知這部分是否如人資所說？因為我有問有些SA好像沒分紅 : 我自己的狀況是： : 1.十月開始背房貸，所以對薪水算蠻看重的，但目前是有兩年的寬限期，所以若是以 : 面試所講的升遷情況是還可以接受，主要著重未來職涯發展性 : 2.對寫code雖然還算可以，但技術能力普普，覺得不太適合繼續寫code，想轉職PM : 想請問各位會如何選擇？以及對於四大顧問的升遷及調薪的狀況是否有更detail的資訊 : 感謝各位耐心看完，再煩請各位提供寶貴的建議，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.159.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599449392.A.EBC.html