Re: [選擇] 四大顧問 vs 工程師

看板Salary (工作職場)作者 (田園牛肉堡)時間4年前 (2020/09/07 11:29), 編輯推噓0(001)
留言1則, 1人參與, 4年前最新討論串3/3 (看更多)
結論:不太建議 基本上你是拿Associate的Offer 這就是大學畢業生的職稱 儘管有3年經驗但是你進去差不多就是重學 有可能你會面臨實務經驗多 但是工作比不上稍微資深同期的狀況 畢竟顧問這工作待個2年跟跳進來還是有差 第1年基本上沒什麼貢獻 調薪跟升職趨近於零 加上年終就是鎖死13個月 過一段時間你就會懷疑自己為什麼要換工作 假設你天賦異稟 2年內升到Senior Associate 我是認為年薪到1.2M的機率不大 應該是「底薪」到你原本水準 我本身遇到的狀況是Title也升了 但是薪水稍微調整 理由是景氣差共體時艱 所以這種涵蓋太多不確定性的大餅還是聽聽就好 如果四大顧問看重你的經驗 直接開給你資深的職位不就好了? 引述《ff12453 ()》之銘言: : 板上的各位前輩大家好, : 最近有拿到一個四大顧問(橘所)的offer,想請各位就小弟的情況給點建議。 : 現職:軟體工程師(三年多經驗),目前年薪大概1.2m : 優點:薪資還行,工作時間彈性,公司整體福利也不錯 : 缺點:不穩定,可能做到40歲是一個坎,中年失業的機率較大,可能升管理職的機會較 : 四大顧問Offer: : 薪水:N-20k(月薪) : 優點:管顧未來出路可能比較廣,穩定,以及可以慢慢升上經理協理等管理職職缺 : 缺點:起薪低,一開始只有13個月,福利普普 : 疑問: : 1.面試我的經理說2年後就可以升SA(serior associate),薪資就會達到我目前水準, : 想請問這方面的真實性?因為顧問好像跟審計狀況不一樣 : 2.就薪資調幅以及結構來說,大概每年穩定5~10%,升到SA以後會變成N*14+分紅, : 不知這部分是否如人資所說?因為我有問有些SA好像沒分紅 : 我自己的狀況是: : 1.十月開始背房貸,所以對薪水算蠻看重的,但目前是有兩年的寬限期,所以若是以 : 面試所講的升遷情況是還可以接受,主要著重未來職涯發展性 : 2.對寫code雖然還算可以,但技術能力普普,覺得不太適合繼續寫code,想轉職PM : 想請問各位會如何選擇?以及對於四大顧問的升遷及調薪的狀況是否有更detail的資訊 : 感謝各位耐心看完,再煩請各位提供寶貴的建議,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.159.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599449392.A.EBC.html

09/08 08:17, 4年前 , 1F
真的 四大看重樓主經驗直接開M給他不就可了
09/08 08:17, 1F
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