Re: [選擇] 新人業務去留
※ 引述《s73319813 (樂魂)》之銘言：
: 其他像開會準備會議紀錄、職安獎習、商品文案、離職辦理......大小雜事幾乎要做，沒有
: 很明確的制度很多事要自己摸索解決。薪水大概30k加一點點績效獎金。
: 優點是同事人都不錯、八點半上班五點下班、願意用沒經驗的人、能趁機磨練一下？
: 才做第二天就在猶豫要不要繼續，但又覺得這樣離職我是不是很草莓，頭好痛...
這其實是不差的公司
沒經驗的新人三萬多
做個幾年四萬以上應該不難
雖然工作又雜又多
但沒凹人直接五點就放人下班
工作強度大但工作時間固定的公司沒啥好嫌的
真的能學到東西跟提升自己的能力
反倒是工作強度很低
但是下班時間到卻沒人敢準時打卡走人的公司
這種千萬不能待
因為你的工作效率跟工作習慣會不斷的向下沉淪
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