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Re: 人生第一次碰到這種主管

看板Salary (工作職場)作者 (YEE)時間5年前 (2020/09/20 15:37), 編輯推噓3(3推 0噓 16→)
留言19則, 7人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
原Po的主管至少自己還知難而退了 我分享一下前公司的經理更猛 可能是傳產的關係吧（另外開個分公司搞研發），靠著老闆親信的關係接了經理，不知道是不是第一次接主管，很多專案進度不清楚，不問就算了，每週部門彙整的週報也不看，開會一問三不知就被電，電完被上面問就說是下面有問題，很會推；協調能力也有問題，總說要幫忙別的部門解決問題，結果接了一堆屎回來往下面丟，他老兄出差的期間部門反而正常運作；搞到今年光部門就7個（資深資淺都有）離職了，在裡面撐的一隻手數還有剩。 後來上面開會時發現他部門人怎麼都跑光了，他老兄還說 「這些人離職都是家庭因素」 就這樣矇混過去了，真的厲害，而且還升官了。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- [新聞] 屌長度全球排名　台灣男人10.6公分
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一樓5CM
噓
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鄉民不是都30CM??
推
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我的18cm是提高的
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幸好我拉高平均值
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打錯 是五樓 還是勃起後
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.177.117 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600587422.A.0C1.html
推
09/20 15:47, 5年前 , 1F
反正沒產出 都離職costdown成功 當然升官
09/20 15:47, 1F
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09/20 15:48, 5年前 , 2F
成功降低賠錢研發單位的人力實為不易
09/20 15:48, 2F
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09/20 15:49, 5年前 , 3F
有些公司的研發單位只是拿來唬外界和投資人而已
09/20 15:49, 3F
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09/20 15:50, 5年前 , 4F
因為太多人離職案子沒有人接手，主管也無所謂，新進來的
09/20 15:50, 4F
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09/20 15:50, 5年前 , 5F
根本接不起來，所以新來的一看知道狀況就跑了
09/20 15:50, 5F
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09/20 15:51, 5年前 , 6F
實際上有沒有績效根本沒差 低支出又能唬爛比較重要
09/20 15:51, 6F
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09/20 15:51, 5年前 , 7F
傳產一堆都幾個保命產品無腦賣 沒在研發的啦
09/20 15:51, 7F
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09/20 15:52, 5年前 , 8F
叫演發比較實際 演戲成果發表會 不要燒錢比較實際
09/20 15:52, 8F
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09/20 15:53, 5年前 , 9F
這樣說的確也有道理，畢竟今年真的都靠唬爛在撐的，好死
09/20 15:53, 9F
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09/20 15:53, 5年前 , 10F
不死又遇到肺炎 整個業力引爆
09/20 15:53, 10F
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09/20 18:37, 5年前 , 11F
搞不好把人弄走正是上面給他的任務
09/20 18:37, 11F
推
09/20 18:44, 5年前 , 12F
同意樓上，我遇過接這種任務的主管，一把鼻涕一把眼
09/20 18:44, 12F
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09/20 18:44, 5年前 , 13F
淚的跟我訴苦
09/20 18:44, 13F
推
09/20 21:54, 5年前 , 14F
原文是怎樣？
09/20 21:54, 14F
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09/20 22:22, 5年前 , 15F
欸...因為原文也不少所以我沒留原文 XD
09/20 22:22, 15F
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09/21 00:22, 5年前 , 16F
八成是沒看到事情全貌,這樣會升背後有他的道理在
09/21 00:22, 16F
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09/21 00:27, 5年前 , 17F
可能吧 不過之前跟其他資深同事聊的時候也說不喜歡這主
09/21 00:27, 17F
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09/21 00:27, 5年前 , 18F
管就離開罷了，也沒什麼，反正人也跑得差不多了
09/21 00:27, 18F
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09/21 17:23, 5年前 , 19F
這在台灣是日常
09/21 17:23, 19F
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