Re: [討論] [討論] 面試被問「你能為公司貢獻什麼?
所有的問題都有前後文,立場等等複雜的因素
如果你的能力可以替別家公司月入十萬
但在這家公司因為不適合,只能月入三萬
那也不是你的錯,是彼此不適合
因此這本來是不錯的問題,問你能找到和公司的最大交集在哪裡
可是就算是好公司,是好問題,若沒有緣份可能也會是個失敗的接觸
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回想我第一份工作時,因為是專題老師介紹
面試官是我老師同學;這叫託孤吧 XD
總之還沒面試就註定可以去上班了
但對方的問句是:為什麼要來上班,想不想再升學,要不要排個給你方便升學的工作
其實我當一屁股畢業,不擅長讀書,已經不想讀了
我才五專學歷,但我跟到一個學霸
所以主管對我馬上投入職場覺得很可惜
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第二份工作是助教介紹,他的同學在當主管
第三份工作是第二份工作的前同事介紹
第四份時我是被第三份資譴
本來被資譴沒什麼好大聲的
但履歷表上會的東西都是老闆要的,所以照樣加薪進入公司
公司只該問我會不會,做不做得來
根本就不拿我為什麼被資譴來扣分
921 大地震把公司震垮是天災啊,又不是我的錯
所以關鍵是我會的,公司要;如此而已
面試題目一樣很雷,其中一題:
如果工作時錯的是主管,你如何面對
我回說人都有情緒,不要直接衝突就好了
再多多配合,希望工作可以順利
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我面試上了,不過這主管果然是我工作經驗裡夠份量的魔王
他是那種他自己錯,也要講成是你的錯
相反的你做成功了,雖然不是他的交待,也要講成感謝主管指導所以成功
反正利益都歸於主管
但其實不管他指導什麼
做不好就黑了
做得好是應該
不聽他的指示做好,再感激他的指導,要這樣會看臉色才能工作愉快
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為五斗米折腰很辛苦,但當時沒工作
離開他後我又加薪一萬
帶我的新主管人很好
做事一碼一嗎,不會要員工承擔他的錯誤
(反正當主管的是他,高薪的是他,口頭上哄一下員工沒差啊)
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所以我們有必要去爭取讓自己不愉快的機會嗎?
或者都沒選擇時才去?
但去了人家也知道你沒選擇了?
不然這樣回吧!
"我能貢獻多少,是看公司給我多大的舞台"
把問題丟回去給他
我沒貢獻是你爛,講白了是這樣 XD
八成面試就不會上了,不過嗆得爽~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.189.57 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1601092599.A.D75.html
※ 編輯: HuangJC (49.216.189.57 臺灣), 09/26/2020 11:59:45
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"我能貢獻多少,是看公司給我多大的舞台"
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我常被人罵沒重點,看來又寫太長了 XD
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對於我這種只有五專學歷,沒什麼身段又什麼都肯做的人來說
切水果倒垃圾刷廁所其實全在我工作經歷裡
公司給我刷廁所,那我就是個刷廁所的
公司給我當司機,那我就可以安全的把老闆送去開會
公司再把手提箱交給我,我就會替老闆拎包包
祕書我也能做
客戶我也會接待
case 我也能談
是掃廁所的還是業務,看公司決定啊 :P
舞台多大我就做多大
不就是這樣..
※ 編輯: HuangJC (49.216.189.57 臺灣), 09/26/2020 12:58:12
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我有先說明我就是在嗆的 XD
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※ 編輯: HuangJC (49.216.189.57 臺灣), 09/26/2020 14:00:19
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你給我一次機會,不過我不想給你機會了
轉身離開啊
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爬一下我的文吧,最近我也才離開工作一個月而已的公司
老闆的口氣也是給我機會
但他一直沒搞懂,是他求我去上班,不是我求他給工作
我不是不愛錢,但大家看完我故事也都說,才三萬不值得,不是嘛
我住頭份本來就沒意願到台北上班
這老闆先火掉我,現在一直來求我交接,到今天都還搞不定
可是我已經不是員工了,根本就沒有義務交接
現在就是變成他在求我
我爸很不高興,說完全不要交接
後來又鬆口說,先漲價 25% 再考慮
這不是他要的答案,那他是不是我要的公司?
※ 編輯: HuangJC (49.216.189.57 臺灣), 09/26/2020 16:21:10
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09/27 19:13,
4年前
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