Re: [問題] offer被取消了...

看板Salary (工作職場)作者 (lks)時間5年前 (2020/10/30 21:00), 5年前編輯推噓-5(386)
留言17則, 10人參與, 5年前最新討論串3/3 (看更多)
閒聊一下紙本offer被取消這事 實際上完全不違法 也沒啥問題 只是社會觀感不好 對,就只是社會觀感不好... 至於你的什麼辭職、搬家...損失 那是另外一回事 請另案請求 這跟你的offer沒什麼關係.... 雙方合意即成立契約 沒錯,說的完全對... 求職者可以提出確認僱傭關係存在. balabala 不過很遺憾的是 未正式就職前 兩造解除合約適用的是民488 僱傭未定期限,亦不能依勞務之性質或目的定其期限者,各當事人得隨時 終止契約 你沒看錯 通知你,得隨時終止契約... 在這個前提下 你可以請求那段時間的合約賠償呢 合約上到職日至對方通知你終止合約 在你這個case上就是0天=0元 (絕大部分例子,都是0元) 所以不要再認為紙本合約才有效了 能請求賠償怎麼怎麼樣.... 騙你的 沒這回事 ※ 引述《com123498 (LittleNaughty)》之銘言: : 大家好本版首PO : 如有任何不符合規定之處還請不吝指教>< : 今天發生一件事情是我個人幾年職場經驗中首次遇到 : 有大概爬文好像很多人口頭offer被取消 : 但比較少像我這樣mail offer被取消的 : 想問一下大家為什麼會發生這樣的事情 : 上上周二面了某間不小的NB廠科技公司 : 上週一下午接到HR打來 : 說要請我去上班以及確認我是否可以到職的電話 : 我當下在電話中就有答應到職 : 然後上周二下午有收到mail的offer : 信件有註明三天內回覆報到以利跑流程 : 因有該信附上蠻多資料的加上剛好那兩天也有點忙碌 : 我想說確實閱讀完所有文件並確認好所有合約相關等後再回覆 : 最後是在上週五的下午以郵件回覆確認到職 : 並詢問一些關於需要提交的一些資料相關問題等等 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.72.118 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1604062848.A.AEB.html ※ 編輯: pujos (27.52.72.118 臺灣), 10/30/2020 21:02:36

10/30 22:39, 5年前 , 1F

10/31 00:34, 5年前 , 2F
差多了 確認僱傭薪資是從雇傭起始日算到"官司定讞"那天
10/31 00:34, 2F

10/31 00:35, 5年前 , 3F
只要家裡負擔得起 拖越久對勞工越有利
10/31 00:35, 3F

10/31 01:10, 5年前 , 4F
實際上就是在告訴期限都要算,也有判例是三個月薪
10/31 01:10, 4F

10/31 01:10, 5年前 , 5F
水了,這篇不知在講啥
10/31 01:10, 5F

10/31 02:49, 5年前 , 6F
會黑單不是沒原因的…
10/31 02:49, 6F

10/31 07:31, 5年前 , 7F
別亂害人 早就一堆判例
10/31 07:31, 7F

10/31 07:33, 5年前 , 8F
不知道在工三洨 到職日不就期限
10/31 07:33, 8F

10/31 07:44, 5年前 , 9F
雇主要終止是不可以用488的 要受勞動法規定
10/31 07:44, 9F

10/31 08:00, 5年前 , 10F
半桶水響叮噹
10/31 08:00, 10F

10/31 09:15, 5年前 , 11F
笑死 你的文章也是另案了吧
10/31 09:15, 11F

10/31 09:35, 5年前 , 12F
奇葩言論!是嗑了啥?HR?
10/31 09:35, 12F

10/31 14:48, 5年前 , 13F
講法有點出入喔,不過原Po的案例的確要告也很難成功就是。
10/31 14:48, 13F

10/31 14:50, 5年前 , 14F
畢竟原po沒有積極表現能提供勞務且願意提供
10/31 14:50, 14F

11/01 11:42, 5年前 , 15F
ㄧ推怪論調,又沒有上班,哪裡來的有沒有積極提供
11/01 11:42, 15F

11/01 11:42, 5年前 , 16F
勞務,有爭議的時間點而已
11/01 11:42, 16F

11/02 11:17, 5年前 , 17F
沒事不要害人
11/02 11:17, 17F
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