PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [問題] 中階主管到底要幹嘛用？

看板Salary (工作職場)作者 (南山南)時間5年前 (2020/11/24 15:29), 編輯推噓3(3推 0噓 15→)
留言18則, 8人參與, 5年前最新討論串3/3 (看更多)
有很廢的中階主管真的慘 甚至可能把整個部門毀了 我之前公司的部門主管 是原本很強的主管走她升上去的 但完全沒有領導能力 只是因為她做最久 把整個部門搞得烏煙瘴氣 對下不知道怎麼帶領 績效出問題她竟然拿google查到痞客邦的部落格文章叫我照上面做... 對上就推卸責任說都是下面的錯不努力 我記得進去不到半年 比我老的全部受不了走光（本來都待兩三年）要嘛離職不然就轉部門 當然也包括我XDD 公司不開除她的原因可能也只有她願意當 因為公司虧損不願意開高薪找人頂替 就放任她把整個部門毀了 從公司可以跟業務部一樣賺錢的部門 變成拖油瓶，現在這個部門已經收掉了 但她仍然在公司裡.... 不過似乎臉皮夠厚 就能跟她一樣死待到底XDD 也是讓剛出社會的我大開眼界了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.138.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1606202994.A.CD4.html
→
11/24 15:46, 5年前 , 1F
我只能說高層跟你想的不一樣，搞不好她就是去肅清的
11/24 15:46, 1F
→
11/24 15:47, 5年前 , 2F
她升上去就是因為聽話，任務成功了當然繼續吃香喝辣
11/24 15:47, 2F
→
11/24 15:48, 5年前 , 3F
別問我怎麼知道，因為我也遇過
11/24 15:48, 3F
推
11/24 16:07, 5年前 , 4F
你一定是在某種奇怪的小公司~
11/24 16:07, 4F
→
11/24 16:13, 5年前 , 5F
就高層需要一個厚臉皮的當防火牆..
11/24 16:13, 5F
→
11/24 18:24, 5年前 , 6F
會收的本來就會收不可能一個人搞爛
11/24 18:24, 6F
→
11/24 18:25, 5年前 , 7F
很多是防火牆
11/24 18:25, 7F
→
11/24 18:25, 5年前 , 8F
能力強也不一定經營的好 一個政策改也是賠錢
11/24 18:25, 8F
→
11/24 18:25, 5年前 , 9F
真正能展現能力的需要爬到頂 或是自己當老闆
11/24 18:25, 9F
→
11/24 18:26, 5年前 , 10F
下面的大多就是照標準做事扛KPI而已
11/24 18:26, 10F
→
11/24 20:33, 5年前 , 11F
奇怪的小公司真的很容易有這種 你自己就說了 不願意開
11/24 20:33, 11F
→
11/24 20:34, 5年前 , 12F
高薪找真正有料的來 就那些沒屁用的卡在中間 多的啦
11/24 20:34, 12F
→
11/24 20:34, 5年前 , 13F
早點離開去體制健全的才是唯一解
11/24 20:34, 13F
→
11/24 20:35, 5年前 , 14F
通常這些人就待比較久才卡在那 沒啥路用
11/24 20:35, 14F
→
11/25 07:48, 5年前 , 15F
是甚麼部門?
11/25 07:48, 15F
推
11/25 13:20, 5年前 , 16F
一樓一語道破，高層要的是聽話的人，下面專業的人才是
11/25 13:20, 16F
→
11/25 13:20, 5年前 , 17F
用來糟蹋+做事的
11/25 13:20, 17F
推
11/25 19:01, 5年前 , 18F
廢物
11/25 19:01, 18F
‣ 更多 foam0406 的文章
文章代碼(AID): #1VlBPopK (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 foam0406 的文章
文章代碼(AID): #1VlBPopK (Salary)